Отзывы сотрудниковНОРДСИТИ

Обещанные 55–60 тысяч получает администратор, рядовые сотрудники при минимальной ставке в час выходят в лучшем случае на 40, хотя работа у них объективно тяжелее. Форму не выдают — надо самому добиваться. Обучения как такового нет: дадут приложение и читай сам.

Обязанности прописаны чётко, наставничество работает. Из плюшек — питание, такси, ДМС, компенсация спорта, корпоративы за счёт компании. Карьерный рост мог бы идти быстрее: год от официанта до менеджера, два — от менеджера до управляющего было бы справедливее.

Недавно пришла в компанию и первые дни, честно говоря, ждала подвоха — новое место, незнакомые люди, всё такое. Но коллеги с первого же дня включились: объясняли, показывали, не закатывали глаза на вопросы. Меня сразу закрепили за наставником, и это сильно помогло не потеряться. Рабочее место организовано нормально, всё необходимое есть, никаких историй про «принеси себе стул». Единственное, что немного мешает на старте — информация от разных людей иногда приходит вразнобой, один говорит одно, другой чуть иначе. Чёткого чек-листа для первой недели не хватает: что прочитать, к кому идти, что сделать в какой день.

Стабильного заработка круглый год нет, переработки не всегда оплачиваются как положено. Зато коллектив приятный, место расположено удобно, зарплата официальная, руководство вменяемое.

Зарплата приходит вовремя, задачи интересные, руководители отзывчивые. Рабочие вопросы между отделами иногда решаются дольше, чем хотелось бы.

Удалёнка есть, можно развиваться в разных направлениях, коллектив и руководство не раздражают. Разве что прямого общения между исполнителями и руководством чуть не хватает.

Темп здесь высокий, и если человек привык работать в размеренном ритме — будет тяжело перестраиваться. Сезонные пики по подбору накидывают нагрузку сверху, и это нужно принять как данность. При этом бизнес-процессы выстроены чётко: документация в порядке, адаптация новичков не превращается в хаос, руководство слышит обратную связь.