Отзывы сотрудниковImaginarium

В компании зао "корадо" фирменная одежда это: зеленая футболка , джинсы и фартук. Как не странно я получил только футболку. После того как я ее получил, мне сказали что нужны джинсы и кроссовки,…>>. Приехала с документами оформляться , заполнила все возмоожные документы и в последнем договоре увидела что написанно должность : продавец-кассир главное в магазине кассир есть так еще и продавцы кассиры.

Практически все игрушки там "made in china". Во-первых, начнем с формы-нужно было ходить в своих джинсах, которые через месяц превратятся в тряпки от этой работы и в своей, обязательно, белой обуви, которую менять нужно тоже, по сути, каждый месяц. Все началось с отдела кадров: когда я был на собеседовании, мне сказали, что буду работать продавцом – кассиром с графиком 5/2, выходные - плавающие, смены утро/день. И, как обычно, во всех "элитных" компаниях сотрудника должны отличать - фирменная одежда и бейджик.

И самое главное ни кто ничего не объяснили- просто не дали денег. Ни письма, ни собрания,…>>. Прочитав отзывы других работников компании, сложилось ощущение, что мы работали вместе. Компания представляет себя как испанский бренд и это необходимо было говорить всем покупателям. Приходилось стоять и врать.

Но вдруг админ или директор все изменил и все)вобщем, ты не человек и нет у тебя ни личной…>>. У всех как на подбор одни и теже притензии:форма за свой счёт(джинсы, обувь), негде поесть, а склад отдельная история. Я в прошлом старший кладовщик и когда я увидела как безпорядочно забивают комнату, которую ни как нельзя назвать складом доверху, у меня чуть сердце не остановилось. Мусор выносили после закрытия торгового центра, то естьначинало тикать сверхурочное время, которое не оплачивалось. Отработав тяжелые новогодние праздники, мы получили половину премии по личным продажам-это оказалось самым тяжелым кидаловом за весь год, все надеялись получить хорошую премию в зависимости от тяжести работы(пахали как негры в три раза больше чем все всегда, и товара больше приняли и людей было больше чем всегда и план двойной сделали. Но ни чего не помогло, все равно компания кинула.

В одном из магазина imaginarium есть очень не хороший директор по имени наталия, я даже не понемаю как руководство может держать на работе извените за ворожения крысу. Котороя сама касячет и подстовляет других людеи. Я прошу вышее руководство присмотритесь к неи по лудше, я понемаю что вам проще уволить подчиненных а не директора. Но это бывает не по справедливости. Их много)не белая зарплата, с поставками товара вообще беда, коллектив постоянно меняется, игрушки стали очень некачественными, да и руководство стало совсем не адекватное. Сначала разошлют смс увело вселения гостям о условиями акции, затем изменяют ее и стой и объясняй почему компания измерила условия.

В двух словах- он не руководитель, а дурачек. Я слышал, что он хочет набраться опыта и уйти из этой компании,…>>. Ничего плохого о компании сказать не могу, но вот люди которые там работают, а конкретно руководство в лице руденского. Р у меня вызывает умиление. Так глупо разбрасываться сотрудниками которые работали с открытия первых магазинов в москве. Которые действительно любили и желали процветания компании и непосредственно своему магазину. Я конечно понимаю повышение вскружило голову, но не до такой же степени.

-неоплачиваемые переработки. Но на них можно было бы не обращать внимание, если бы не руководство. Я имею ввиду территориальных менеджеров. Если идете работать в эту компанию, то запомните это имя- руденский роман. Это человек настроения и страшная истеричка. Когда у него истерика, то он может наговорить кучу гадостей и не подумать о последствиях.

По статье или расторгнуть договор она не может потому что потому что на протяжении всего рабочего времени я не разу не опаздывал на работу и всегда…>>. - обман покупателей, которые пришли за хорошими испанскими игрушками, а получают некачественные китайские. Неоднократно открывая коробку игрушка просто разваливалась в руках или не работала вовсе. Которая может уволить потому , что ей просто не понравился человек.

Мне очень жаль что в компании бардак. Слава богу ушла, до меня дошло что ловить нечего. И в imagionariume любят…>>. Ну про руденского ничего плохого сказать не могу, так как при нашем личном общении он был вполне адекватен, а вот непосредственно директора магазина гусеву екатерину владимировну выделить хочется. Когда все только начиналось она казалась приветливым и ответственным человеком, но потом она начала что-то делать за спиной, ссорить коллектив, побуждая его помочь ей в увольнении нашего администратора. Тех же, кто не встал на ее сторону или просто не захотел в этом участвовать она подводила под выговоры…>>.

Несмотря на частую неадекватность нашей региональной - екатерины геннадьевны, я считаю,…>>. Постоянные не оплачиваемые поставки. Неоплачиваемые переработки, праздничные дни не оплачивают. Для маленькой проходимости ставят нереальные планы. Пугачева вообще превышает свои полномочия.