Отзывы сотрудниковИнлавка

С февраля поставили в магазинах камеры. Нельзя присесть с 15 до 19 часов, нельзя выйти в туалет, нельзя есть и пить, нельзя стоять ( даже в зоне приветствия) и многое другое тоже нельзя. Необходимо выполнять физическую работу, или имитировать активную деятельность, с целью привлечения клиентов в магазин. Свежий вид и позитивный настрой - это обязательно. Неприятно то, что общаться с покупателями требуют по шаблону ( слово в слово) как учит тренинг - менеджер,…>>.

Иногда задерживали зарплату, но как объясняли, это часто бывает, когда свое производство. Да, конечно же, возникают разногласия на работе, как и везде. Но начальство адекватное, помогают все решить. Сложно рисовать проекты кухонь на заказ, еще нет толком инструкций и программы. Есть сложности с соблюдением каждого шага техники продаж.

Из-за этого всегда есть за что прицепится руководству в случае косяка, а работнику - не чем оперировать при ответе. Более того, никто не пытается проанализировать бизнес процессы, вследствие чего, в работе появляются узкие места, работа делается плохо,начальство негодует, но объяснить причину - невозможно. Слово бизнес процесс из уст рядового спеца не воспринимается, а инициатива гасится руководителем отдела и не доходит до верхов. Таким образом топы видят только косяки специалистов, и не видят заслуг, которые не проходят через фильтр начальников отделов. Много информации приходится запоминать, большой ассортимент товара.

По итогу затраченное зря время и новый поиск работы. - не вижу карьерных перспектив. Руководителей всегда берут со стороны. Вырасти внутри компании нереально. - нет четких регламентов и описанных бизнес процессов.

Компания сама откликнулась на мое резюме. После переезда прошел собеседование. И я и работодатель остались довольны. Я оговорился лишь о том, что до момента открытия салона буду рассматривать еще варианты с работой. За несколько дней до открытия позвонила сотрудница компании и сказала, что они решили меня перехватить и пригласила на работу. По итогу помог разгрузить привезенный товар, прошел один день обучения. И за сутки до начала работы мне сообщают, что мой аналитическо-математический ум (никогда за собой такого не подозревал) не подходит для продажи французской мебели.

С приходом нового руководства компания из интерьерной лавки превращается в фирму рога и копыта. Только если на 2-3 месяца, зп заплатят, но перспектив никаких. На работу в эту компанию пригласили, когда я жил в родном городе. Собирался переезжать в краснодар, поэтому искал работу.

Во многих салонах царит нервная атмосфера стервозности, злобы, прессинга. Вам деньги глаза застелили. Новые салоны не вернут былого качества. Тут уж конечно ручная работа, не поспоришь.

Проблема руководящего состава (имею ввиду и многих администраторов салонов) в лавке очень острая. Очень обидно, когда из-за руководителей не умеющих и не желающих находить контакт с продавцами компанию покидают очень достойные и незаменимые сотрудники. Много берут приезжих, которые впервые услышали словосочетание "стиль прованс" - только на собеседовании и готовы идти по головам, ради премий. Многие из них подворовывают в салонах, не доносят до покупателей информацию данную на обучении.