Отзывы сотрудниковKept (Кэпт)

Из плюсов: можно работать на полной удалёнке; работа проектная, задачи сменяются, и это не даёт заскучать; офис в Москва-Сити, хотя осенью 2024 года, к сожалению, переезжают; есть ежеквартальные премии, а сама компания старается быть прогрессивной и идти в ногу с технологиями. Из минусов: вертикально вырасти в компании крайне сложно, переходы между командами случаются редко; индексацию зарплаты проводят не каждый год, а если и проводят, прибавка обычно очень маленькая, около 5%. В моём случае и у нескольких коллег была ситуация, когда сотрудника намеренно задвигают в дальний угол, чтобы не повышать грейд и зарплату, при этом вперёд выдвигают удобных менеджменту людей. После пандемии корпоративных мероприятий почти не осталось, а те, что проводят, уже совсем другого качества, хотя спасибо, что они вообще ещё случаются.

Здесь хорошие перспективы, чтобы расти, набираться опыта и развиваться, руководство относится к людям лояльно, а платят достойно. Единственное — нагрузка высокая, и хотелось бы, чтобы вовлечённость была не настолько интенсивной.

Из плюсов — комбинированный формат работы: офис, удалёнка из дома и командировки на объекты, а ещё зарплату платят без задержек. Из минусов — при найме стоило бы больше опираться на опыт и квалификацию, а не на молодость и готовность работать без передышки; да и зарплата всё-таки ниже рынка.

Из плюсов — подтверждённая экспертиза, удобные рабочие инструменты, командность и высокие стандарты процессов. Доработать стоит коммуникацию с руководством, обратную связь, чёткость постановки задач и умение доносить смыслы и идеи до младших сотрудников.

Из плюсов — условия труда, коллектив, задачи и возможность совмещать командировки с рабочим графиком. Доработать стоит зарплату и обратную связь, чтобы она не становилась неожиданностью для сотрудника, работающего 5+ лет.