Отзывы сотрудниковКира Пластинина

Я, москвичка с техническим образованием, продававшая 5 лет бриллианты, почувствовала себя после разговора с этой тётей колхозного, безвкусного вида, как будто я только что в оранжевом жилете сошла с поезда москва-душанбе. Сегодня я задумываюсь об увольнении ежедневно. Нам практически перестали предоставлять отпуск без сохранения зп, мы работаем с переработками (до +10 часов в неделю), а в конце декабря - начале января - с одним выходным в неделю. Нельзя брать отпуск в определенные месяцы. Необходимо планировать отпуска на год вперед, за перенесение лишают премии.

Директор, научитесь видеть в сотрудниках людей, а не конвейер по повышению продаж. Перемывать кости сотрудникам, не стесняясь в выражениях, когда те стоят в метре от вас, — весьма низко. Так можно растерять даже самых верных ваших рабов, ибо сотрудниками и коллегами не поворачивается язык назвать этих трудяг. Была на собеседовании на вакансию продавец- кассир. Собеседование проводила в офисе наталья. И всё бы было хорошо, пока не пригласили какую то "главную" которая по типу всё решает. Сказать что остался осадок, это ничего не сказать.

Ничего нормально не объясняют, но требуют, чтобы всё было идеально. Зарплата маленькая, деньги вовремя не выплачивают. Но самое страшное-это коллектив, в котором работают одни крысы, жалуются друг на друга, подставляют. Никому не советую идти в эту шарашкину контору, ищите более достойное место, где к вам будут относиться с уважением, а не как к тряпке. Часто задерживают зп:( в московском офисе полная неразбериха, за последние 2 месяца сменилось аж 3 ген директора компании. Отношение к сотрудникам хуже, чем к половым тряпкам.

В декабре 2014 года пришла на собеседование в магазин, находящийся в трц карнавал, на вакансию продавца-консультанта. Опыт работы продавцом-консультантом имеется, поэтому трудностей с работой не возникло. Отработала день с хорошей пользой для магазина: на месте не стояла, помогла многим покупательницам с выбором, очень хорошо помогла магазину с выполнением плана продаж. Ближе к концу рабочего дня, заметив, что администратор собирается уходить домой, поинтересовалась…>>. С не привычки первые пару дней сложно начать общение с покупателями. А так за неделю будете как в своей тарелке.

Директор - милая девушка сразу начала расспрашивать…>>. Отправляла свое резюме, мне пришел отклик, после чего я позвонила в менеджеру по персоналу(очень приятная девушка), которая озвучила, что мое резюме им очень понравилось, и что нужно подъехать в магазин для беседы с управляющей. В назначенное время я подошла в магазин, и озвучила что пришла на собеседование. Мне позвали девушку(ксению), которая вышла с совершенно недовольным видом, не поздоровалась, не представилась, не предложила заполнить анкету, даже не спросила на какую вакансию я пришла,…>>. После смены начальства в московском офисе, все пошло на перекосяк. Еще до его смены, были всевозможные некчемные акции, которые не приводили к увеличению продаж, перевеска зала, причем москва могла прислать сначала одну развеску, через час совершенно другую, или развеска только для одной части зала, а другую надо придумывать самой. Еженедельный фотоотчет московскому мерчендайзеру, которая могла прикопаться к тебе совершенно необоснованно, не по тому, что сделано не по инструкциям, а просто по тому,…>>.

Не советую идти в эту компанию ,даже при увольнение не могут нормально уволить лишь бы не платье премию сотрудникам. Пришла на собеседование, пригласили на следующий день на обучение. Пришла, уделили описанию работы и магазина 10 минут, про кассу сказали-вот тут кнопка безнал. Далее меня "кинули" в магазине.

Ужастная компания заставляю пахать ,директора выставляют планы заоблачные чтобы специально не платить премию сотрудников. График на собеседование обговаривают 2/2 ты работаешь чуть не каждый день по 12 часов ,текучка персонала. Нам нельзя было ходить в туалет больше 5 минут потом задавились вопросы что мы там делаем. Форму ив должны были сами себе покупать ,от куда такая роскошь мы же студенты. Заместитель генерального директора компании вообще не умею общаться с людьми как звери , тем самым показывают на сколько их волнует толко деньги а не человеческое отношение.

Вопросы задавались вяло, без малейшей заинтересованности в соискателе. К счастью, продлились мои мучения недолго. В своей равнодушно-вялой манере елена кратко попрощалась и даже письменно оповестила меня о том, что "они" не готовы сделать мне предложение. В итоге у меня остался один вопрос: зачем было тратить мое время (на поездку я потратила пол дня), если изначально менеджер не был заинтересован в собеседовании. Может, она зп получает за кол-во проведенных интервью.