Отзывы сотрудниковЛакталис

Я считаю это лучшее место моей работы за всю историю, благодаря именно коллективу, коллектив был супер. Денис потапов, сергей семячкин, катюха сидорова, эля васина, ирина гусева, андрей воробьев, андрей маноха, дима мячиков, дима махонин, костя гущин, валеев альберт, ирина исакова, это малая часть великого коллектива компании. Господа бывшие коллеги, желаю всем удачи на своих новых рабочих местах. Вы знаете, я общаюсь с многими и никто еще не пожалел что ушел с компании.

Ни одному адекватному человеку, желающему нормально работать и нормально зарабатывать, а также профессионально развиваться не советую сейчас идти работать в эту фирму. Нет смысла там работать так фигня. Работал торговым представителем в челябинске руководство решило закрыть платформу связи с кражами(на 2500000 рублей) кто воровал знают сами разбираться не хотят решили уволить всех кто работал в челябинске даже торговых которые не как причастны к этому. Директор) и шестаков ездят по точкам торгового акты составляют с глупыми записями грозят что уволят по статье. Пишу это всё чтоб в челябинске знали что за лох-контора и делали выводы. Не ходите туда работать) компания гавно)хотите копейки получать за свою работу, то идите в эту компанию)вот уроды сами бы пожили бы на эту зарплату) у меня нет слов). Да, господа бывшие коллеги, были времена, 2005-6-7-8-9-10 года, была действительно "команда" с большой буквы, все всегда могли положиться друг на друга, все друг другу помогали, интересы отстаивали вместе.

Валера - круглый очкастый дурак: говорит всем что он все знает и умеет, но при этом ни разу не выехал из офиса (непонятно что он там делает, по мне так супер - полевой работник) и до сих пор не научился делать статистику, то есть торговые не знают о выполнении планы, если эту статистику не сделает ефимов. Так обучил своих торговых, что при совместном полевом визите с тренером из москвы и торговым девочка торговый лепила заказы наугад не заходя ни в камеру, ни к заведующей. Вы думаете ее уволили или обучили. Как бы не так - все так же лепит заказы наугад лишь бы затарить магазин (часто с ней пересекаюсь в одном из универсамов города), а возврата уже полкамеры.

) не знаю насколько выгодны для компании возвраты, копящиеся месяцами в гиперах (в среднем по 20 банановых коробок на гипер) и других тт и не собранная дз, но по новой системе мотивации нам это не нужно. В сентябре мороз запустил новую систему отчетности: из каждой точки нужно делать фотографии полок и отсылать в офис (я сделал по одной фотографии из каждой точки и отсылал одинаковые фото 3 месяца - никто ничего не сказал, то есть эти фото никто не смотрит. В чем тогда смысл такого "контроля". - сейчас такого нет и в помине. Отдельно про новых супервайзеров, которые постоянно сидят в офисе и неспособны решить ни одного вопроса: не знаю откуда их откопал виталик, но саша ефимов из самого слабого работника в филиале превратился в его звезду.

При чем тут махонин так из нас никто и не понял. У мороза вообще все время виноват кто-то, кроме него, а также совершенно неадекватная манера писать ругательные письмо своим сотрудникам, ставя в копию своих руководителей - типа посмотрите какой я молодец, а сотрудники у меня идиоты. Но самая феерия началась в августе. В августе мороз родил новую систему мотивации, в соответствии с которой торговые не отвечают за возвраты и дебиторку - за это отвечают супера (фантастика. ), а вместо этого вводятся какие-то непонятные спеццели с невыполнимыми планами.

Вместо махонина появился виталик мороз со своей братией. Началось с того, что этот деятель удосужился представиться торговой команде через месяц после начала работы. Еще через 2 месяца по каким-то неведомым причинам нам обрезали полностью бонусы за выполнение плана. По мнению мороза виноват оказался.

Начальсработать стремнотво сменилось в худшую сторону. В компании происходят стермительные изменения в худшую сторону. До лакталиса работал во многих fmcg компаниях и западных, и российских. В лакталисе мне посчастливилось работать в спб под началом махонина/сидорова/старчика в 2011-2013 годах. Тогда было понятно, что я работаю в западной компании с самым сильным менеджментом, который мне встречался (даже по сравнению с кока кола): все задачи ставились четко и понятно, было ясно каким образом и за счет чего их выполнять, постоянно проводилось обучение и в офисе, и полевое. Но в середине 2013 года по каким-то причинам поочередно покинули компанию махонин, старчик и сидоров.

А те,кто идет на повышения,сразу считают себя директором. С такой работой далеко не пойдешь. Короче,в эту быдло-ферму лучше не соваться. Какая то фигня в челнах произошла, наш рм что то злой на тамашнего рп, тот в декрет говорят свалил, хотя вроде парень). Становится страшновато за своё место(.