
Другие названия: Лапоток , Lapotok
Хотя эти показатели нам лично ничего не дают, премия если и будет, то от суммы личных твоих продаж. 10-часовой раб день, очень тяжело постоянно ходить, одновременно разносить вещи и обслуживать всех, а если пытаешься передохнуть и кто-то про акцию не знает, тебя там готовы. Постоянно придирались, что у меня только внешность. На самом деле обязанности выполняла, продажи делала. Под конец вымоталась и уволилась, терпеть постоянно гадское отношение очень устаешь. Отвратительное отношение к сотрудникам, очень низкая зарплата.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Оплата — 90 рублей в час и процент, который чаще всего маленький. Из этой суммы еще вычитается 500 рублей за невыполненный план по непроданным колготкам и другой дорогой мелочи, могут штрафануть после инвентаризации. Зп еженедельная, но иногда могли задерживать и по 3 недели, объясняя это отсутствием денег. — когда обращаешься с проблемами, поддакивает, говорит, что все решит, но ничего не решает. Коллектив ужасный, как и начальство. Каждый день мозг выносят за показатели, как на базаре говорить всем про акцию, липнуть и предлагать всякие шарфики и серёжки.
В примерочной тоже нужно не забывать принлсить ещё половину магазина на примерку. Это раздражает консультантов и многих клиентов. Планы, которые почти невозможно выполнить. Зарина в ульяновске держится за счет ежедневных скидок, без них покупок будет намного и начальство это понимает. В бдние дни покупок практически не было, могло быть 30 тысяч на весь магазин, поэтому консультантов заставляют убирать не существующую пыль и перевешивать все, что ровно весит, чтобы создать вид деятельности. Когда покупателей нет в магазине нельзя разговаривать между собой, тоже карается.
Рабочая сила всегда же нужна. Кого-то да брать на работу все-таки. Самооценка упала после такого отношения. Что касается работы, то основные глупости заключалась в приставании к покупателям. Как только покупатель подойдёт к какой-либо вещи, нужно сразу подходит и начинать уговаривать примерить это и ещё 10 вещей.
И все это, напоминаю, ты делаешь одна, пока директор или зам где-то находятся. Но это ладно, со всем справлялась и готова была смириться, пока не увидела свой график. На собеседовании вам озвучивают вашу ставку 170руб в час до вычета, но не говорят сколько часов в месяц вы будете работать. Е зарплата выходила ±8000р. Просто обязанностей, по 12 часов на ногах, 1 час перерыва, который не оплачивается (один раз меня не пустили на перерыв, потому что директор предпочла о нем забыть, ибо людей дофига, в зале оставаться некому) и да, когда вакансии были закрыты, сотрудники были набраны, в мой выходной приходили на стажировку девочки и по 4 часа ходили, консультировали.
Мария- региональный управляющий очень слабая, некомпетентная в своем деле, не понимающая реально что происходит, проблемы, оттого и снижения показателей, ежемесячное невыполнение плана, текучка персонала и потери. Пока такие люди будут руководить, подъема и улучшения не будет. Жаль, что нет серьезных, профессиональных специалистов, понимающих специфику работы и людей. Люди, не устраивайтесь на работу в этой компании. Тц звездочка, магазин zarina. Пришла на собеседование, все прошло нормально, на след день пригласили на стажировку, прошла ее и меня взяли. Оформили быстро и со спокойной душой начала работать.
Если у вас есть стержень и характер, умение и опыт в продажах, вы им не подойдёте, потому что он боятся что вы их высидите. Зарплата у зама со всеми вычетами выходит 22 тысячи рублей за 168 часов. Руководство отвратительное, в глазах пустота и лень что-то объяснять и что-то делать. Не тратьте свое здоровье и жизнь за гроши… трк космопорт zarina город самара. Очень слабое региональное руководство на местах, в приоритете не экономические показатели, а сплетни, выяснения личные, поднятие самооценки за счет подчиненных сотрудников.
Сама стажировка была формата как будто я не на заместителя пришла, а на продавца… дай подай принеси, клиентов обслужи. Могу сказать то что я работала в известном магазине в 2х городах в должности старшего продавца на протяжении 2 х лет, и у меня была функция и обслуживания и руководителя и наставничества. Здесь твоя функция как у обычного продавца. Никакой слаженности в работе нет, на кассе и продавцы чем-то занимаются и замы и директора… все кому не попадя… на стажировку берут людей, так как работников у них мало и и нужна бесплатная рабочая сила с прикрытием того, что типо это стажировка.
На что подбор сказала мне, что молл странно что не звонили. В общем остановились на том что мне проще самой придти в магазин в то время когда находилась там так называемая «директор». Если честно, когда я туда пришла впечатление о серьезном магазине сразу отпало. Всё делают с неудовольствием… в общем пришла, побеседовали, вопросов особо никаких не задавала директор, назначила время и день стажировки на следующий день, стажировалась 4 часа бесплатно.
Назначили стажировку, до этого времени ни разу не позвонили. Говорят, что уже взяли человека на это место. Во первых хотела бы сказать о том, что подбор персонала работает отвратительно. В hh появилась данная вакансия, я откликнулась, там были контакты, решила сразу позвонить и узнать подробнее о вакансии.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников