Отзывы сотрудниковЛапоток

Повезло только с коллективом вообще очень много претензий к этой компании, и развивается она явно не в интересах сотрудников. Сменить руководящий состав в лице бывших сотрудников другого бренда, который они же и обонкротили. Компания на ранних стадиях отлично себя зарекомендовала, зп были достойные, штат был полный, коллекции интересные. В руководящий состав попали сотрудники раззорившейся тм incity. Это половина всего состава. Обязанности "ненужных" единиц состава распределили на других сотрудников. Далее урезали зп продавцам и администраторам, поставив их на почасовую оплату и ограничив рабочими часами в месяц, зато добавив обязанностей.

Работа выматывающая, монотонная, и на здоровье сказывается. Стоишь весь день на ногах (от чего у меня они болели на протяжении года). Очень важный момент касательно формы - платье выдают бесплатно при условии, что проработаешь в ней полгода, если меньше - повесят на тебя выкупить по себестоимости. А к форме нужно каждый раз покупать балетки и колготки, которые постоянно рвутся из за коробов с поставками - в общем половину заработанного грубо говоря ушла вникуда камер, охраны, ничего нет, огромные недосдачи вешают на сотрудников из зарплаты. А зарплаты больше 20 000 с премией не бывало (всего план выполнили раза 2 или 3 почти за год, бывало что вешали около 7 тысяч на одного человека). Не советую туда устраиваться, начальство ужасное, хамоватое, только если вам уже нечем заняться или никуда больше не взяли.

4)на рабочем месте не было холодильника и даже бойлера с водой. 5)бесполезные правила магазина - подходить к каждому покупателю и говорить об акциях, всячески приставать и "делать комплименты" (цитата из рабочей тетради новичка). В то же время по всему магазину развешаны баннеры, которых только слепой не увидит. И это правило нарушать сложно, только если директора нет в магазине и коллеги адекватные. 7)очень редко выполняется план, так как для него задирают слишком высокую планку. Следовательно, зп без премии, как правило. Самое главное - быть стрессоустойчивым сотрудником и проще относиться к людям.

Девочки приходят работать некоторые старательные,но после того,как вычитают около 3-10тыс за инвентаризацию--настроение падает и начинают увольняться. Причем унижает не только продавцов,но и администраторов и управляющую. 2)директор магазина очень неприятна в общении - позволяет себе фамильярность, опаздывает, надменна по отношению к нижестоящим, зависит от настроения, короче говоря - классика. 3) вычет за форму при увольнении (до 6 месяцев работы) огромный, хотя мои коллеги продавцы утверждали, что заплатить за форму нужно будет только по себестоимости, что было бы действительно справедливо.

При этом все мило улыбаются. В компании,в офисе всегда происходят изменения и руководство всё глупее и глупее. Как будто кто-то хочет разорить компанию. Охраны либо нет,либо не материально ответственный охранник. Воруют много,инвентаризацию списывают на сотрудников.

Очень много воруют, потом вешают на сотрудников большие суммы. Директор сама не хочет ничего делать, не обучает, зато потом говорит какие плохие сотрудники. Отношение руководства , зарплату достойную работе, уважение , человечность , премии за выслугу лет , подарки на новый год для детей. Используют стажеров как бесплатную рабочую силу, ты приходишь на стажировки, работаешь, стараешься и потом тебе не перезванивают.

Если нету, сидели до того момента пока не наберется сумма. Плана ставили высокие, которые невозможно было выполнить. Одним словом компания не хочет платить деньги сотрудникам. Не советую эту компанию вообще. Сменить директора магазина, поставить охрану, камеры.

Потому что мы на жопе не сидели, а работали. Изначально очень хотела работать в данном магазине, отставила заявку на hh мне сразу же написали и пригласили на собеседование, приехала к назначенному времени, на что мне сказали что директора нет, он будет после завтра, перенесли собеседование. Очень насторожило меня что в процессе собеседования мне задали данный вопрос. Я ответила, на что мне сказали что форма платьев идёт до 48 размера, я сказала что у меня 48 размер, на что мне сказали что форма у них маломерит, и вряд ли мне пойдёт … zarina. Причём бренд позиционирует себя как магазин с размерами 48–54. Добавить лимит на скидку сотруднику, охрану, камеры. Около года не могли сделать зп карты, поэтому зарплату мы получали если есть деньги в магазине.