По 6 критериям на основе отзывов сотрудников
Часовая ставка заместителя невысокая — понятно, что позиция считается переходной, но всё равно хотелось бы побольше. Если нужен доход, придётся двигаться до управляющего, другого варианта особо нет. Из хорошего: коллектив в магазине приятный, управляющий вменяемый. Обучение выстроено — очные тренинги, внутренняя платформа с материалами, информация подаётся понятно.
Месяц как здесь, и уже видно, что обучению уделяют серьёзное внимание — и офлайн-тренинги, и онлайн-курсы. График гибкий, зарплата достойная. Одно пожелание: в период адаптации хорошо бы закрепить наставника за новичком.
Холодильник в менеджерской был бы кстати, мелочь, но заметная. В остальном всё на месте: тренинги для управляющих и замов, прозрачный карьерный путь, коллектив в магазине хороший.
Тимбилдинга между магазинами нет — корпоратив внутри команды есть, а вот пересечься с коллегами из других точек негде. При этом карьера растёт быстро: пришла замом, стала управляющей, грейды можно повышать прямо на своём месте за три месяца закрытых планов.
Люди горящие, развиваться есть куда — но рабочее пространство и зоны отдыха явно не доделаны, и командных тренингов катастрофически мало.
Ассортимент подводил: размерные сетки часто были неполными, и выполнять план продаж в таких условиях было тяжело. Коллекции обновлялись медленнее, чем хотелось бы.
Первая работа в рознице, магазин JNS. Адаптация с первого дня была выстроена — тренинги, поддержка управляющего, коллектив принял быстро. Зарплата прозрачная, завязана на результат. Из минусов: выбор формы небольшой, и на тренинги успевают попасть не все продавцы.
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию