Отзывы сотрудников Сислей Косметикс

За последний год здесь стало заметно лучше работать — появился собственный учебный центр, выстроилась система наставничества, и новички теперь входят в должность совсем иначе. Я сама начинала в Sisley в другое время: обучение давалось тяжело, обратная связь запаздывала, приходилось самой разбираться в своих ошибках и методом проб доходить до каких-то результатов. Держаться тогда помогал только доход — зарплата и финансовые мотивации были тем, на что опиралась. Сейчас всё это выглядит иначе: есть на кого опереться с первых дней, есть структура. Завидую тем, кто начинает сейчас.

Выплаты зп, больничных, отпускных прозрачные и без задержек. Классное обучение для консультантов и мероприятия для всех сотрудников минимум 2 раза в год. Чем лучше результаты по аттестации, тем больше шансов на повышение зп.

Сложно, но интересно. С одной стороны очень много обучения, клиенсткую базу ведешь строго в crm, клиентские дни часто проходят (для меня это напряг)). С другой — хорошие условия, регулярные тренинги, мероприятия, премии и поддержка. Комплексно — хорошее место работы, особенно если есть интерес к бьюти-сфере и желание добиться успеха.

ДМС, обучающая платформа и возможность делать личный заказ из продуктов бренда — это приятно. Но руководитель не умеет общаться с людьми, оклад маленький, и договориться о чём-то элементарном внутри команды целая история.

Выплаты приходят стабильно, зарплата рыночная и полностью официальная, с шестого месяца ДМС. Работодатель надёжный.

Первый месяц дался очень тяжело: тренинги шли параллельно с работой на точке, и к концу я просто валилась с ног. Формат ввода в должность интересный и насыщенный, спору нет, но одновременно переваривать столько всего — это перебор. Хотелось бы, чтобы нагрузку в начале всё-таки немного распределяли.

Пришла консультантом, через год после аттестации получила повышение — всё честно. Компенсации за спорт и питание нет, в Москве вроде открыли корпоративный центр, но до нас это не дошло.

CRM — отдельная боль. Неудобная, осваивается тяжело даже с методичкой, и это не вопрос привычки — она просто не универсальна. С маникюром вносить данные быстро вообще нереально, каждый раз трата времени и нервов. Жаль, потому что всё остальное на рабочем месте устроено хорошо: продукт интересный, наставница поддерживает, постоянно что-то происходит — тренинги, клиентские дни, внутренние активности. Но CRM портит картину ощутимо.

Бывает, что с обеспечением продукцией случаются провалы — приходится предлагать более дорогие линейки или как-то выкручиваться, что не всегда удобно ни для консультанта, ни для клиента. При этом бренд, корпоративная культура и перспективы роста — всё это на месте, январская конференция вообще прошла отлично.