Отзывы сотрудников Revyline

Адаптация для новых сотрудников выстроена слабо: первое время приходится самому разбираться в том, как всё устроено, потому что внятного введения в должность нет. Между отделами информация передаётся медленно и с потерями, что тормозит работу. Коллектив доброжелательный, задачи понятные, опыт в продажах можно получить. Компания развивается, и это чувствуется — но внутренние процессы за темпом роста пока не успевают.

С частью коллег так и не удалось выстроить нормальное общение — это было заметно на протяжении всего времени работы.

Задачи интересные, оформление официальное, зарплата приходит в срок. Руководство слышит предложения сотрудников и реально их прорабатывает, а не кивает для вида. Из того, чего не хватает — бонусов за выполнение плана.

Корпоративная культура здесь такая, что каждый чувствует себя частью команды, а не просто единицей в штатном расписании. Переработки не поощряются, отпуска уважают, никто не звонит в нерабочее время с «срочным вопросом». Зарплата приходит вовремя, соцпакет есть, условия прозрачные — не нужно ничего вычитывать между строк. Коллеги за время работы стали людьми, с которыми просто приятно находиться в одном пространстве. Минусов, если честно, так и не нашёл за всё время.

Пришлось уйти из-за переезда, а не по собственному желанию — это говорит само за себя. Руководство вникало в то, что нужно сотрудникам, зарплата была выше рынка, уходить было жаль. Несколько человек в коллективе с постоянно кислым настроем, но на фоне остального это легко перетерпеть.

Полтора года — профессиональный рост заметен, коллеги готовы помочь, руководство учитывает мнение людей.

Для старта в профессии — хорошее место. Старшие коллеги вводили в курс дела, руководство не бросало на произвол, график был удобным, зарплата приходила вовремя.