Отзывы сотрудниковUNITED COLORS OF BENETTON

График фиксированный и комфортный по длительности смен, что удобно для совмещения с учёбой. Коллектив отзывчивый, корпоративная культура развита. Есть нормальные условия для перекусов и хранения вещей. Доход средний, но стабильный.

Зарплата маловата — это, пожалуй, главный минус. Но коллектив приятный, расположение удобное, со сменами можно подстроиться под себя.

Коллектив отзывчивый, всегда можно рассчитывать на помощь коллег. График удобный — смены планируются так, чтобы можно было совмещать с личными делами или учёбой. Зарплата стабильная, соответствует объёму работы.

Из минусов разве что пожелать нечего — условия работы вполне достойные. Комната отдыха уютная, команда поддерживающая, есть пространство для инициативы и роста.

Коллеги помогают разобраться во всём быстро, даже если само обучение короткое. Руководство понимающее, коллектив отличный.

Сложно выделить что-то конкретное как недостаток — компания постоянно что-то улучшает, и это чувствуется. Обучение проходит регулярно: тесты, очные аттестации, срезы знаний. Работу с учёбой совмещать получается без проблем, можно попробовать себя и на кассе, и в зале, и на складе.

За время работы там смены превращались в что-то вроде праздника — гибкий график позволял спокойно совмещать с очной учёбой, руководство всегда шло навстречу, а коллеги стали по-настоящему близкими людьми. Система оплаты прозрачная, обучение плавное, карьерный рост поощряется. Единственное, что немного напрягало: иногда всё наваливается разом — крупная поставка, координация зала, пиковый трафик — и хотелось бы, чтобы это распределялось чуть равномернее.

Из того, что можно было бы поправить — место для отдыха: где-то пространства маловато. Но это мелочь. График легко подстраивается под себя, атмосфера хорошая с первого дня, деньги платят вовремя и честно — для первой работы попала куда надо.

Четыре года в этом магазине — и ни разу не пожалела. Бренд сильный, коллекции красивые, возможностей много.

Зарплату хотелось бы индексировать почаще, и методы обучения стоило бы разнообразить — чтобы сотрудники вникали в процессы охотнее. График гибкий даже на руководящих позициях, функционал понятный, руководитель готов помочь с любым вопросом.