Отзывы сотрудниковloccitane

Но в итоге, так и выжила она меня, и я даже не стала сопротивляться. Зарплата не большая, нагрузка очень большая. На самом деле воруют много, ворот антикражных нет, заходи бери что хочешь, в магазине чаще всего один 2 продавца, уследить можно, но сложно, либо следить, либо продавать. Процент списания очень маленький. Приходилось придумывать разные способы, так как зарплата у продавцов не большая.

Мне действительно очень нравилось работать там, и мне очень жаль, что мне и другим попросту не дали такой возможности. В начале понравилось все, хотя на самом деле молодцы тренинг менеджеры, умеют вселить в тебя дух локситан. На самом деле к кому попадешь, к какому ритейл менеджеру. Мне попалось очень большое "чудо", очень молодое, но с очень большой короной. Я как человек с большим опытом работы в торговле на руководящих должностях, смотрела на нее и только улыбалась. Так как смешно было смотреть на нее, как она сторит из себя начальника.

Меня попросту лишили какой-то части честно заработанных денег. Когда я пыталась поговорить с менеджером, она закатила истерику прямо в зале и при персонале, громко облив грязью. Хорошо хоть то, что я успела уйти до официальной инвентаризации, ведь при простом пересчете оказалось, что недостачи просто огромные. Может быть тебе, марина, не нужно было сутками просиживать попу в пособке, а иногда и "выбирать" в сам салон. Я слышала, менеджеры так делают. ) спасибо большое начальству локситан за понимание к сотрудникам. То, как они ведут себя - громко говорит о том, что никому нафиг не упали хорошие работники.

Она нашла себе любимчика в виде нового продавца - такой же неприятной и двуличной мадаме (привет и тебе, любка климова). Постоянная болтовня на работе о каких-то "блестяшках" и "целлюлите". В итоге к началу декабря из калужского ушли абсолютно все "старички". Моё терпение лопнуло тогда, когда мне впервые за все месяцы работы обрезали пол чеклиста. Менеджер дитяткова сделала это по-тихому, без комментариев в живую и в самом документе.

Мне, к сожалению, взбрело в голову остаться и посмотреть, что будет дальше. Но та женщина, которую нам поставили в менеджеры - просто нечто. Человека представили чуть ли не гением своего дела, а в реале оказалось, что она ни черта не умеет. Мы учили её работе на кассе, учили работе с программами и док-тами, объясняли каждую мелочь. Она даже не знала, как распечатать документ. Но слов благодарности мариночка не знает.

Весь коллектив сильно переживал, желание работать вообще пропало. Это к тому вопросу ритейла (привет, лариса афонникова. ),: "а почему это у вас так упали продажи в октябре. Старый менеджер решила уйти - ей хватило постоянного наплевательского отношения руководства и особенно этого последнего случая.

Косметический рынок в курсе , рекомендации не самые положительные. А вот самый ахтунг и потеря денег начался в начале ноября. Под самый новогодний период гениальная ритейл-менеджер вдруг решила сменить руководство - поставить нового менеджера. Причем, узнали мы это в середине октября и случайно.

Отдел маркетинга с госпожёй марией овруцкой (рюссак)- более лицемерного человека, одержимого карьерой мне не встречалось. Маркетинговые акции экономически невыгодны,полное отсутсвтие понимания работы, мария не знает, что такое бюджетирование. "старички" отдела увольнялись просто так, живой пример: "мне не комфортно с тобой работать, ты не улыбаешься мне в коридоре". Одно пожелание марии- держаться за это место.