Отзывы сотрудниковМ Видео

Место подойдёт студентам или тем, кто реально горит продажами — при желании можно неплохо зарабатывать. Но есть серьёзная проблема с организацией: на продавцов-консультантов вешают вообще всё подряд. Нужны отдельные кассиры, кредитники, люди для выдачи интернет-заказов, мерчендайзеры — а сейчас один человек делает работу за пятерых. Из-за этого качество страдает, и сотрудники выгорают быстрее.

Работала продавцом-консультантом, в целом очень довольна. Коллектив просто супер — все дружелюбные, поддерживают друг друга. График удобный, можно подстроить под свои потребности, руководство в этом плане идет навстречу. Обучение прошло быстро и интересно, все объясняли понятно, без воды. Единственное, что расстраивает — зарплата могла бы быть повыше, особенно базовый оклад. И процент с продаж маленький, если продаешь что-то одно без дополнений. А клиенты не всегда готовы брать сопутствующие товары к основной покупке, поэтому заработать больше получается не всегда. Но атмосфера в команде и отношение руководства это компенсируют.

Работал кладовщиком в группе приемки — условия просто ужасные. Склад не отапливается, пыльный, освещение никакое. Летом приходилось принимать товар по 5-8 часов без вентиляции, в жару задыхаешься как на плантации, а зимой ноги мерзнут от бетонного пола уже через полчаса. Руководству плевать на условия труда и технику безопасности — главное чтобы ты один разгрузил и принял 10 кубов стиралок. Продавцы относятся к складским работникам с какой-то скрытой брезгливостью. Система построена так, что ты всем должен, а тебе никто ничего не должен. На любые претензии отвечают: не нравится — пиши заявление! Плюс процветает кумовство — директора и их приближенные перекладывают свои обязанности на других, вместо того чтобы каждый занимался своей работой. В общем, место не для людей.

Работал продавцом-консультантом и остался очень доволен. Компания предоставляет отличные возможности для развития — постоянно проходят бесплатные обучения и курсы, которые реально помогают в работе. Коллектив молодой и дружелюбный, атмосфера позитивная. Руководство адекватное, всегда готово помочь и объяснить непонятные моменты, что особенно ценно для новичков. Единственное, что хотелось бы изменить — больше гибкости в графике работы. Было бы здорово иметь возможность выбрать между разными вариантами, например, классическую пятидневку по 8 часов. В остальном всё отлично, рекомендую как место для старта карьеры и профессионального роста.

Работал кладовщиком-комплектовщиком. Офис расположен удобно, коллектив нормальный, система мотивации понятная и справедливая. Но есть серьёзная проблема с графиком работы — при собеседовании с HR и даже с ботом обговаривали 8-часовые смены, а по факту приходится работать по 12 часов с 10 утра до 10 вечера. Такой обман с самого начала очень расстроил и испортил все положительные впечатления от работы.

Хочу немного рассказать о работе в данной компании. Работали много, как принято при открытии нового магазина. Набрали сотрудников, обучили. За 1 год сменилось 2 директора. К сожалению так получилось, что второй магазин совсем не дал того, что на него возлагали.

Я вам долбаеб что ли работать за 20 тысяч. Пошли вы в жопу ищите придурков провинциалов , да и про штрафы упомянули. После распроса сотрудников, оказалось, компания…>>. Пиздец, они даже на сайте фильтруют отзывы. Правдивый отзыв про их хуёвую технику не печатают.

Из плюсов: очень приятный коллектив, чистый аккуратный офис с картинами, удобное рабочее место. Из минусов: контроль начальства. Изначально дирекция ведет себя очень дружелюбно,но за улыбкой скрывается абсолютно неадекватное желание все держать под контролем. Директор постоянно находится в одном помещении с сотрудниками и внимательно слушает, как они общаются с клиентами - причем контролируют так не только новеньких, но даже опытных сотрудников. Любое опоздание или задержка кого-то в туалете строго наказывается объяснительными и немалыми вычетами из зарплаты.

Менеджер (бывший заведующий складом). Пришёл в наш коллектив благодаря директору магазина (по дружбе). Без понятия как он закончил школу менеджера. Не умеет ставить задачи персоналу ( давать задание) и проверять понимание сотрудника о данном задании. (главное снять с себя ответственность). Свои ошибки перекидывает на сотрудников которые не в угоду директору (директор счастлив "повод придраться и напомнить про аттестацию").

А если вы планы не делаете будете огребать по самое не балуй. И плевать им что ты весь день сидел мерчил(по их указанию) испортилась компания по отношению к сотрудникам. Понавводили всяких планшетов в эксплуатацию для облегчения работы продавцов,а по факту эти штуки не работают. А показатели есть и за них ты тоже получаешь.