Отзывы сотрудниковМагазин Lime

Согласились :) я сделала тз, отправила запись и тишина, никакой обратной связи. Вакансия переодически обновлялась. 5 года, когда я обновила резюме и искала новую работу мне звонит hr тот же и милым голосом говорит: ох, я вас помню, вы нам так понравились. :) я начинаю рассказывать что отправила тз и это вы мне не ответили. Я нахожу то самое отправленное письмо и еще раз пересылаю. Hr обещает показать руководству и тишина.

Каждые 3 месяца проходили аттестацию, коллектив крысиный, никому не советую туда попасть. Пришла на вакансию дизайнер. Дизайнер и руководитель дизайн отдела по очереди. Видимо это главный критерий по отбору. По телефону меня не предупредили, что тз надо будет выполнять в офисе. Я попросила сделать его дома так как не располагаю сейчас временем. Мы живем в век коммуникаций.

Последний месяц работы я каждый день плакала от стресса, мне не хотелось идти на работу вообще. Не рекомендую данное место для работы, правда, есть варианты намного лучше, где захочется развиваться и будет время на личную жизнь. График работы ужасный, устраивалась на 2/2, в итоге приходилось работать всегда по разному, отпроситься трудно, если не найдёшь замену, то невозможно. Отпросится в туалет или покурить- проблема. Слишком много хотят от сотрудников за такую минимальную зп, главное требование - лизать покупателям жопу и навязываться.

Говорят не строить планы ни на выходные ни на время после работы. Число сотрудников в магазине меньше, чем нужно, поэтому постоянные задержки после закрытия и невозможный объем работы. Людям всё равно на ваше самочувствие, главное - работать и быть рабом или девушкой по вызову, чтобы вас вызывали и вы приезжали без вопросов. Неадекватное руководство, глупые замечания. Была ситуация: у нас не хватало сотрудников, огромный поток покупателей и минимальное колличество сотрудников на работе, на что руководство сказало, что основная проблема в магазине это не деление на сейл и новое на примерке. Ммм, а то,что все работают на износ, потому что люди просто разрывали консультантов никого не волновало, когда в обычные дни и в дни сейла и новогодних праздников закрывается одно и тоже колличество сотрудников - пофиг (в периоды ажиотажа должно закрываться больше) людям всё равно на ваши планы, умер ли кто-то, умирает, на вашу личную жизнь всем пофиг. Вас оставят за сраные 400 рублей в адовые условия.

График могут сказать только на пару дней вперед, но планировать на эти дни ничего нельзя. Если не остаешься после работы или не приезжаешь раньше, руководитель обижается. Ты должен принимать поставку, поддерживать хороший вид в зале, работать на кассе, делать личные продажи с покупателями. Если вы готовы забыть про спокойствие, встречи с семьей и друзьями, то лайм будет вас ждать. Нестабильный график: могут вызвать в выходной, могут продлить смену и всё это без обсуждения.

Сотрудники hr - лицемеры, слащавым голосом говорят как ты нужен, а на следующий день тебя отправляют в отпуск без оплаты, и здесь уже голос и подача совсем другая, мол радуйся, что вообще с работой остался. Постоянно меняющееся расписание, директор просит выйти на работу в выходной, а когда получает отказ, то обижается. Требуют , чтобы сотрудник, который находится рядом со входом, здоровался с покупателями настолько громко, чтобы его было слышно у кассы, которая находится на другом конце магазина. В связи с пандемией незаконно сокращают персонал. Советую найти работу в компании, которой не наплевать на своих сотрудников. Система графика в компании крайне глупая.

Но я девушка достаточно стильная, с хорошим опытом в ритейле, с высоким уровнем культуры и коммуникативными навыками как управляющий магазином не прошла (точнее произошла «незаконченная история. Не скидывайте им ничего заранее. Хотя бы пройдите 2 этап с региональным. Работать нужно много, про личную жизнь и какие-либо планы - забудьте.

Напомнила о себе ещё пару раз, опять получила в ответ «отмазку на отстань» и дальше как разумный человек просто пошла работать в компанию, где моего решения ждали целый месяц и очень хотели меня получить как хорошего директора магазина, но я отдавала приоритет lime, который был не взаимным. Такое отношение к кандидату я встречаю впервые. Всегда давали обратную связь и коммуникацию, но это не про ивана. Хотелось бы верить, что не все hr в lime такие же неуважительные и нетактичные. ), то будьте любезны «держать лицо» и все же до конца довести взаимодействие с кандидатом или же тактично обосновать причины невозможного дальнейшего сотрудничества, а не так «скиньте задание и пока». Может мой случай единичный и у других кандидатов все сложилось положительно и они с удовольствием работают в этой компании.