Отзывы сотрудниковMarks and spencer

Но в основном жара дикая и все это с огромным потоком покупателей. Люди у примерочных злые, выходят из них мокрые, а запах вообще непередаваем. Очень надеюсь что наконец-то отремонтируют магазин и сделают это хорошо. Очень, очень не хватает продавцов.

Работала в тц "европейский", там с условиями труда большой напряг. Не работают почти все кондиционеры. Те, что работают - периодически текут, либо дуют как из морозилки. Если дойти от одного конца магазина до другого, побываешь и в "пустыне" и в "тропиках" и на "полюсе".

Таких редкостных сволочей нужно поискать. Неудобная система тренингов. Сначала ты всему учишься сам в зале месяца два, на тебя через день орет начальство дескать когда ты уже все будешь знать, когда ты будешь нормально работать. И только когда ты более менее все понял, тебя посылают на тренинг и ты из него узнаешь уже ооочень мало нового.

В-третьих, по закону компании покупатель всегда прав, и если вам нахамили, нагрубили, полили грязью, начальник добавит еще чтоб вы лучше работали. В-четвертых, график такой, что это просто кошмар, вы работаете 12 часов и у вас есть 1 час и 15 минут перерыва за весь день, надо идти к администратору чтоб он вас даже в туалет может выпустить только по бумажке. В-пятых, вы обязаны будете ходить на все тренинги и проходить этих шоперов. В-шестых, маленькое помещение где можно пообедать, примерно 2 на 2 или чуть больше.

Спасибо,галине,администратору магазина тц метрополис. Искренний,добрый и простой человечек. На этой работе я не поднялась,не нашла друзей,остался нехороший осадок. Если вы только приехали в москву и вам некуда деться,и они привлекли стабильной зарплатой-ищите. Рублей, но это не те деньги за которые можно работать и прожить в москве. ) обычно это женщины у которых сильно развит комплекс неполноценности, и они начинают решать его за счет своих сотрудников, если вы ей сразу не понравились-то все к вам будут придираться постоянно.

В течении 12 часов присесть ниразу нельзя,только во время перерывов(их три 2 по пол часа и один 15 минут,они не оплачиваются,и только тогда когда стоят по времени,если устал или проголодался не в своё время,жди). Ну и тернинги ,компания проводит,но они не имеют ничего общего с реальной работой. На высокие должности берут сотрудников со стороны и по блату. Ну вообщем практически как и везде.

Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажного непрофессионала. По мимо того, что на ногах ввсе 12 часов (а то и больше), так надо еще и успевать разносить одежду из примерочных по отделам и развешивать аккуратно. Это реально очень тяжело физически. Большая текучка кадров,в основном нчальство это приветствует(тк на 3 мес испытательного скрока зарплата низкая-это выгоднее,чем содержать сотрудников с высоким коэфициэнтом оплаты). /1 выходит 35 тыщ рублей,при 2/2 23 тыщ,хотя на собеседовании другие цифры. Снижают бонус за программу тайный покупатель(он практически всегда плохой),особенно в распродажу. Сотрудников по количеству человек не хаватает поэтому остальные впахивают за пятерых,администрация все это видит,но почему -то ещё больше гнобит сотрудников за невыполнение плана(хотя даже если план выполнен сотрудник с этого ничего не имеет).

Нет перспективы карьерного роста, очень маленькая зарплата, большой объем работы, никаких корпоративов, нет личных продаж но от тебя их требуют. Очень непрофессиональный подход у эйчара "borushkova irina". Сразу ставит отказ, даже не ознакомившись с резюме, видимо, у нее встроен в мерзкий глаз хреновый автомато-скан. Такие тупорылые горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенной выгоды. Прошу руководство компании почаще читать здесь отзывы и принять меры по ликвидации саботажного непрофессионала. Очень непрофессиональный подход у эйчара "borushkova irina". Такие горе-эйчары приносят своими методами работы (бездействиями и имитацией работы) вред компании, их надо увольнять по статье и в суд подавать на возмещение упущенной выгоды.