Отзывы сотрудниковМартинекс

Хотя напрягает постоянно заниматься попрошайнечеством, потому что система такая: надо постоянно напоминать финансовому директору по почте, чтоб тебе эту зарплату выдали, а то могут запросто забыть. Главное - руководство ужасное, в некоторых отделах - просто жесть. Начальство пытается всю вину на подчиненных за свои косяки списать, выставить себя чистенькими перед руководством. Те люди, которые не угодили таким самодурам.

Чтобы у него голова кружилась и ты уже в фоворитах. Руководители отделов не работают, а сваливают работу на своих подчинённых и не потому что они не хотят ни чего делать, что тоже в прочем верно), а просто банально не могут выполнить ту работу что должны выполнять) лет 5 назад этой компании можно было гордиться, а теперь она гнеёт изнутри. А генеральный в розовых очках. Было ощущение, что хотят на халяву получить консультацию по продвижению своих "инновационных" продуктов. Черная зарплата - это полбеды.

Не умеет четко и своевременно формулировать свои требования, ставить цели и задачи, планировать. Боится принимать решения и нести за них ответственность. Не несет ответственность и за работу отдела, за своих подчиненных. Не признает своих ошибок, умело перекладывает вину на других. Не умеет разговаривать с людьми, постоянно срывается на крик, хамит. 29), с удивлением читаю ваше сообщение, своими словами вы буквально подписались под отзывом предыдущего анонима) неужели все так плохо в компании.

Самой приходилось наблюдать за многими абсурдными ситуациями. Особенно умиляли всевозможные корпоративы которые, так или иначе, сводятся…>>. Абсолютно согласна с тем, что руководитель отдела pr и рекламы - самодур. Крайне неуравновешенная женщина на 6 десятке.

Сама ольга - крайне непрофессиональный человек, она в принципе никоим образом не маркетолог (видимо, всю жизнь занималась только рекламой), занимается только клиникой реформа (у которой все стало совсем плохо с клиентами), на мартинекс, мягко говоря, забила. Просиживает целыми днями в приемной владельцев (иначе в компании ей не задержаться). Пока не знаю, так как не работал. Наталья бирюкова ну неужели кроме вас ни у одного сотрудника не найдется тёплых слов в адрес мартинекса.

) - некомпетентные люди, 18 лет отроду. Не закончившие даже институт (или выгнанные из него). По крайней мере, такое создается впечатление. Опыт работы и "знания" (прости, господи,…>>. С приходом нового директора по маркетингу ольги соколовой компания вновь вступила на виток 3-х летней давности. Полный хаос, никакой структуры.

Для себя вижу больше плюсов, чем минусов. Главная цель компании- обирательство сотрудников и всех слоев населения. С "предоставлением" взамен "сомнительных" по качеству и содержанию "услуг" (мягко говоря. ) в так называемом "учебном центре(. )" так называемые "преподаватели" (прости, господи, за осквернение этого священного слова.

) получал достойную зарплату. Со сменой всего одной персоны-натальи павловны всё резко стало меняться. Все профессионалы(будь то врачи, менеджеры, администраторы, руководители различных направлений) которые выполняли свою работу очень хорошо, просто стали уволняться,…>>. Не всегда можно уйти в отпуск в нужное время, особо это не напрягает, но иногда раздражает.

Царские особи только языками в кабинете у хозяина работают. Качество продукции упало ниже плинтуса, свидетельство тому судебные иски по регионам. Я пока не заметила ничего отрицательного, хотя понятно, что и отрицательные стороны имеются у этой компании, люди ведь там работают, не ангелы). Уволилась из компании по семейным обстоятельствам. С улыбочкой поведали о занятости и утерли свои ротики платочком после обеда, сытно потирая животики. На собеседовании просто ужас, ни понятия о том кто им нужен и главное совершенно не понимают что они хотят в дальнейшем. Hrы кроме того как тут писать положительные отзывы пытаясь загладить объективное мнение своими лживыми и подставными положительными постами, более ничем…>>.

Все лето задерживают выплаты. Про наплевательское отношение руководства, вообще даже писать не стану(. В настоящее время компания переживает не лучшие времена. Благодаря стараниям вундеркинда- маркетолога, чудо- кадровички и мегамозга финдиректора за год было разрушено практически все, что было наработано за десятилетие. В компании жуткая текучка, штат раздут до неприличия.