Отзывы сотрудниковМартинекс

Руководители отдела pr и рекламы тоже часто "летят". За год сменилось 3 человека. 29), с удивлением читаю ваше сообщение, своими словами вы буквально подписались под отзывом предыдущего анонима) неужели все так плохо в компании. Чтобы у него голова кружилась и ты уже в фоворитах. Руководители отделов не работают, а сваливают работу на своих подчинённых и не потому что они не хотят ни чего делать, что тоже в прочем верно), а просто банально не могут выполнить ту работу что должны выполнять) лет 5 назад этой компании можно было гордиться,а теперь она гнеёт изнутри.

Увольняются профессионалы за то, что эта самая руководительница не получает в свой адрес восхищение, лесть, уважение, поддержку в интригах. Может отомстить за то, что сработался с ее врагом, соперником. А врагов у нее целая компания, за исключением руководителя отдела персонала. Не признает справок о болезни, заставляет писать заявления на отпуск. Одним словом, руководитель отдела - некомпетентный и гнилой человек. С этим человеком всё глухо.

Даже у самомотивированных сотрудников со временем опускаются руки с таким руководителем, вырасти профессионально невозможно. Удивительно, что руководство этому человеку вновь "доверило завалить" работу отдела, что с легкостью и сделано. Распространяет о сотрудниках лживые сведения. Стравливает сотрудников как своего отдела, так и всей компании. В отделе создала крайне неблагоприятный психологический климат. Выбрала себе 2 любимчиков "старичков", остальных сотрудников отдела прессует и увольняет одного за другим, в том числе и тех, которых сама отбирала, переманивала. "старички"-подружки выдавливают всех, активно помогая руководительнице прессовать.

Может наброситься, чтобы отобрать что-либо. Не контролирует работу отдела, не знает и не желает знать какими проектами он занимается. Существует сама по себе, отдельно от отдела. Не умеет мотивировать сотрудников. Упрекает всех своих подчиненных в немотивированности.

Боится принимать решения и нести за них ответственность. Не несет ответственность и за работу отдела, за своих подчиненных. Не признает своих ошибок, умело перекладывает вину на других. Не умеет разговаривать с людьми, постоянно срывается на крик, хамит. Истерики случаются ежедневно.

И вчерашний врач сегодня «войдет в число 12 лучших дермато косметологов москвы» и станет «научным руководителем даже страшно подумать чего…… а сотрудникам на новый год подарок - продуктовая корзина с подходящим сроком годности. В общем, впечатлений масса. Новым сотрудникам совет: если вы планируете занять руководящую должность заучивайте всевозможные танцы народов мира и пора изучить «науку» папье маше, рядовым сотрудникам же предлагаю наладить прямые поставки вазелина потому что вы «по любому не правы». "стадо подлых быдло-свиней"-просто процитирую свою оценку коллектива, очень нравится прямо в точку. Абсолютно согласна с тем, что руководитель отдела pr и рекламы - самодур. Крайне неуравновешенная женщина на 6 десятке. Не умеет четко и своевременно формулировать свои требования, ставить цели и задачи, планировать.

Только думаю, стоит ли туда устраиваться. Пока не знаю,так как не работал. За последние несколько месяцев из компании ушли самые значимые сотрудники это повод задуматься для тех кто собираеться здесь работать вообще подумайте трижды прежде чем согласится работать к сотрудникам относятся очень плохо всего описывать не стоит но если есть желание проверить лично придется пожертвовать своим временем и нервами. Наталья бирюкова ну неужели кроме вас ни у одного сотрудника не найдется тёплых слов в адрес мартинекса. Самой приходилось наблюдать за многими абсурдными ситуациями. Особенно умиляли всевозможные корпоративы которые, так или иначе, сводятся к дифирамбам руководству. Чтобы михаил анатолич улыбался) и вот тут задействована вся элита компании, ибо, где ещё им показать свой «профессионализм».

С приходом нового директора по маркетингу ольги соколовой компания вновь вступила на виток 3-х летней давности. Полный хаос, никакой структуры. Сама ольга - крайне непрофессиональный человек, она в принципе никоим образом не маркетолог (видимо, всю жизнь занималась только рекламой), занимается только клиникой реформа (у которой все стало совсем плохо с клиентами), на мартинекс, мягко говоря, забила. Просиживает целыми днями в приемной владельцев (иначе в компании ей не задержаться). Что сказать: жаль, что вся система, построенная зуевым, была в одночасье разрушена, но будущее компании сейчас кажется не совсем светлым. Нельзя пользоваться социальными сетями, курить в халате возле клиники- могут лишить премии. Отпуск только в не сезон зимой- январь , февраль и летом-июль, август, не всегда отпускают когда хочется.