Отзывы сотрудников Мартинекс

Хотя напрягает постоянно заниматься попрошайнечеством, потому что система такая: надо постоянно напоминать финансовому директору по почте, чтоб тебе эту зарплату выдали, а то могут запросто забыть. Главное - руководство ужасное, в некоторых отделах - просто жесть. Начальство пытается всю вину на подчиненных за свои косяки списать, выставить себя чистенькими перед руководством. Те люди, которые не угодили таким самодурам.

Чтобы у него голова кружилась и ты уже в фоворитах. Руководители отделов не работают, а сваливают работу на своих подчинённых и не потому что они не хотят ни чего делать, что тоже в прочем верно), а просто банально не могут выполнить ту работу что должны выполнять) лет 5 назад этой компании можно было гордиться, а теперь она гнеёт изнутри. А генеральный в розовых очках. Было ощущение, что хотят на халяву получить консультацию по продвижению своих "инновационных" продуктов. Черная зарплата - это полбеды.

Не умеет четко и своевременно формулировать свои требования, ставить цели и задачи, планировать. Боится принимать решения и нести за них ответственность. Не несет ответственность и за работу отдела, за своих подчиненных. Не признает своих ошибок, умело перекладывает вину на других. Не умеет разговаривать с людьми, постоянно срывается на крик, хамит. 29), с удивлением читаю ваше сообщение, своими словами вы буквально подписались под отзывом предыдущего анонима) неужели все так плохо в компании.

Самой приходилось наблюдать за многими абсурдными ситуациями. Особенно умиляли всевозможные корпоративы которые, так или иначе, сводятся…>>. Абсолютно согласна с тем, что руководитель отдела pr и рекламы - самодур. Крайне неуравновешенная женщина на 6 десятке.

Сама ольга - крайне непрофессиональный человек, она в принципе никоим образом не маркетолог (видимо, всю жизнь занималась только рекламой), занимается только клиникой реформа (у которой все стало совсем плохо с клиентами), на мартинекс, мягко говоря, забила. Просиживает целыми днями в приемной владельцев (иначе в компании ей не задержаться). Пока не знаю, так как не работал. Наталья бирюкова ну неужели кроме вас ни у одного сотрудника не найдется тёплых слов в адрес мартинекса.

) - некомпетентные люди, 18 лет отроду. Не закончившие даже институт (или выгнанные из него). По крайней мере, такое создается впечатление. Опыт работы и "знания" (прости, господи,…>>. С приходом нового директора по маркетингу ольги соколовой компания вновь вступила на виток 3-х летней давности. Полный хаос, никакой структуры.

Для себя вижу больше плюсов, чем минусов. Главная цель компании- обирательство сотрудников и всех слоев населения. С "предоставлением" взамен "сомнительных" по качеству и содержанию "услуг" (мягко говоря. ) в так называемом "учебном центре(. )" так называемые "преподаватели" (прости, господи, за осквернение этого священного слова.

) получал достойную зарплату. Со сменой всего одной персоны-натальи павловны всё резко стало меняться. Все профессионалы(будь то врачи, менеджеры, администраторы, руководители различных направлений) которые выполняли свою работу очень хорошо, просто стали уволняться,…>>. Не всегда можно уйти в отпуск в нужное время, особо это не напрягает, но иногда раздражает.

Царские особи только языками в кабинете у хозяина работают. Качество продукции упало ниже плинтуса, свидетельство тому судебные иски по регионам. Я пока не заметила ничего отрицательного, хотя понятно, что и отрицательные стороны имеются у этой компании, люди ведь там работают, не ангелы). Уволилась из компании по семейным обстоятельствам. С улыбочкой поведали о занятости и утерли свои ротики платочком после обеда, сытно потирая животики. На собеседовании просто ужас, ни понятия о том кто им нужен и главное совершенно не понимают что они хотят в дальнейшем. Hrы кроме того как тут писать положительные отзывы пытаясь загладить объективное мнение своими лживыми и подставными положительными постами, более ничем…>>.

Все лето задерживают выплаты. Про наплевательское отношение руководства, вообще даже писать не стану(. В настоящее время компания переживает не лучшие времена. Благодаря стараниям вундеркинда- маркетолога, чудо- кадровички и мегамозга финдиректора за год было разрушено практически все, что было наработано за десятилетие. В компании жуткая текучка, штат раздут до неприличия.

Из этой компании нужно бежать и не оглядываться. Полное отсутствие коммуникации между сотрудниками (никогда не сообщается о произошедших изменениях; один сотрудник выполняет задачу, а донести до остальных необходимые сведения не удосуживается; потеряна взаимосвязь). Руководство относится к сотрудникам наплевательски. Задерживают зп на очень длительный период. При чём увольняют ни с того, ни с сего (с пометками в трудовой "по согласованию сторон") для того, чтобы взять на работу "своего" человека. Веду репортаж с места событий. Шестую неделю не платят зарплату, и руководство даже не обязывает себя извещать сотрудников о том- когда она будет, и будет ли вообще.

Уважения к сотрудникам- отсутствует полностью. Негоже простолюдину, лик свой казать там, где народ такой знатный: царь, царевич; король- камбербеич. В основной своей массе это разрозненный и недружный коллектив, да еще и сплетни друг про друга оаспускают 2) полное отсутствие уважения со стороны руководства, даже не уважения, а хотя бы нормально отношения к сотрудникам 3) задержка зарплаты, причем уже несколько месяцев задержка до 6-7 недель и это без предупреждения и вообще какого либо информирования со стороны руководства 4) практикуется увольнение сотрудников одним днем, без особо веской причины 5) текучка кадров 6)…>>. Я буду писать когда мне вздумается, и это ваша вина что вы тут видите отрицательные отзывы. В данный момент кусок зп кинули (многим сотрудникам этого хватило раздать долги;накопленные благодаря задержкам выплат, и оплатить кредиты) но какое дело руководству до своих муравьев. Коллектив ходит хмурый и обстановка совсем не здоровая.

" ответ"я ваш руководитель". И в мск еще один ваш руководитель, который…>>. На сегодня компания представляет собой сборище "незнаек". Руководители отделов и направлений- либо безграмотные выскочки, либо им очень нужны деньги и они терпят все оскорбления "незнаек". Зарплату при приеме на работу обещают одну, но платят гораздо меньше- штрафы однако. Да и зарплата вся серая, потому и могут вам срезать все доплаты по собственному усмотрению. В компании огромная текучка кадров, например: в один час уволился весь бухгалтерский отдел.

Призываю вас , не портить себе настроение. Честно, хотелось встать и уйти при первом же вопросе этой чудесной барышни. Я даже не стала слушать…>>. Рук-ву, она и в туалет у них спрашивает разрешения сходить. Если она не видит работника перед глазами-у нее мандраж начинается и начинает истошно звонить на все телефоны в поисках мп работающего в полях"срочно приезжайте.

Если раньше это была практика только летних месяцев, то…>>. Зарплата практически вся серая и задерживают. Коллектив к сожалению отвратительный и делится на 2 категории. Текучка ужасная, люди сегодня есть, а завтра смттришь - уже уволились или их…>>. Ребята кого позвали на собеседование.

Не устраивайтесь сюда, большая текучка, работников не ценят, есть жополизы, работающие по 8 лет и более- дак они всё доносят руководителю отдела, абсолютно всё и поэтому сидят там ровно, а нормальных ребят гонят метлой, не прояснив ситуацию. Вообщем делают вид стабильной компании, а в итоге котёл с чертями. Не ходите туда, не традьте свое время. К сожалению, многое из написанного, на мой взгляд, отражает реальное положение дел в компании: 1) много хаоса и неопределенности. Как правило, надо срочно и вчера, потому что "у других уже есть, а мы чем хуже" - к этой данности надо быть готовым. На возможности и ресурсы никто и не думал ориентироваться. 2) зарплата серая, и ее задерживают.

А х****, не ставит ни во что своих коллег постоянные обвинения на безпочвенной основе, и штрафы. Мы как грузчики там были с напарником. Принеси подай иди на не мешай. Люди ужасные всегда чем то обеспокоенны. Пишу именно про москву и отдел прямых продаж.

Без негативных моментов не бывает работы, но все решаемо и что приятно, адекватный подход к проблемам у руководства. Был прецедент с агрессией и некомпетентным руководителем в прошлом году, когда весь отдел хотел уйти разом, но все разрешилось достаточно быстро. Хочу оставить отзыв, чтобы у людей складывалось реальное представление о компании. Смотрю, что ярые положительные отзывы пишут сотрудники видимо по заказу. Из реального: текучка людей в компании большая, зарплата серая, и серую часть зарплаты задерживают. Какие-то определенные минусы выделить не могу, так как мне всё нравится.

После того как это выяснилось, я была очень рада, что не буду работать в этой нечистой на руку компании. Какого-то глобального негатива в компании не встречала. Есть шероховатости по рабочим процессам, но они всегда решаются, как и в любом рабочем процессе компании. Сотрудники для них - мясо, как и клиенты, которым просрочку втюхивают. Зарплату задерживают на месяц. Всгда есть что улучшить, мартинекс неисключение). Из минусов я бы выделила сезонность отпусков, так как ее подразумевает специфика работы в сфере косметологии, но зато можно хорошо отдохнуть).

В итоге между первомаем и днем победы мне написали, что выбрали другого кандидата. То есть этот финт с документами был еще одним этапом собеседования. На словах договаривались о другом. К тому же меня не предупредили о том, что мои документы будут проверяться (если проверялись), как и о том, что с них будут сняты копии. О копировании я узнала только после того как эйчар вернулась и отдала мне документы, держа в руках их копии. Это означает, что данная компания нарушает права человека, трудовой кодекс, закон рф об использовании и хранении личных данных.