Отзывы сотрудников Автоцентр аврора

Также чистили от снега все машины которые стояли рядом с салоном, даже если они не относились к нашему (киа). По любым самым незначительным косякам нам говорил начальник отдела продаж захар (в окно смотреть нельзя штраф, мобильным пользоваться…>>.

Хорошо читайте трудовой договор. Фирма не выполняет требований заявленных в тд, руководство считает тд просто бумажкой. Следовательно, следует задуматься, как такой работодатель отвечает за то, что…>>. Нас (двоих стажеров) на испытательный срок не стали устраивать официально. Это меня насторожило, но я особо не придал этому значения. Каждый день мы драили до дыр автомобили которые находились в трех салонах (фиат, сеат, ссанйонг).

Всегда куча открытых вакансий. Будьте бдительны, фиксируйте обесчещенное…>>. На а теперь по порядку, в принципе все что пишут правда, обучение идет примерно 1-2 месяца, чтобы сдать аттестацию нужно дождаться пока соберется группа. На этапе обучения отсеивается примерно 50% кандидатов (кто-то уходит сам, кто-то не может сдать тесты на пк, тех кто проходят обучение по продажам, как правило пытаются вытянуть). После сдачи всех экзаменов можно выходить в зал и торговать) заработать можно, но надо там жить), ну а по другому там не получиться, тебя выживут. Взяли стажером, так как для того, чтобы доказать , что я достоин работать в этой "преуспевающей" компании, надо пройти ряд тестов и экзаменов, а до этого даже в шоу-рум нельзя выходить и ни в коем случае не подходить к клиентам. Обед, перекур только по расписанию, все записывается в специальную тетрадь и проверяется, сколько драгоценного времени было потрачено на такие мелочи.

Долгий рабочий день (13 часов) при сменном графике и категорически нельзя опаздывать, штрафы. Люди, ну почему вы не читаете отзывы. Из 30 пришедших (уже принятых на работу) до конца года остается 1-2 человека. Увеличенный рабочий день (почти у все работников). Уйти за пределы организации во время обеда нельзя. Государственных праздников не существует. Никакого уважения со стороны руководства.

)девчат не вздумайте там работать, зарплата маленькая находиться…>>. Отвратительное отношение со стороный руководства, 13-ти часовой рабочий день, зп, я считаю, невысокая, к тому же часть зп черная. Премии чуть ли не выбивать приходилось. А в кафе, которое предназначено для клиентов ( более менее чистое), не всегда можно было обедать.

Текучку в этой компании можно сравнить с девушкой легкого поведения , через нее много человек проходят и она становится плохого качества). Значит начну с того, что у компании весьма много понтов, за счет чего непонятно. (не 30 не 40) нужно учить огромное количество номеров компании. Получается они делают одолжение если хочешь работать в таком крутом месте ты должен постараться.

Отношение со стороны начальства отвратительное. Начальство относится к подчиненным как к нелюдям. Постоянно штрафуют непонятно за что(придумывают какие то небылицы). З\п выше 15000 не поднималась, за испытательный срок не доплатили.

Если вы хотите видеть дешёвый пафос коллег и псевдоначальства, то работа в ац аврора…>>. Начну с того, что аврора это секта, а не компания. Утренние сектантские собрания меня всегда веселили. Никакой сплоченности коллектива и повышения работоспособности они не вызывали отработала там полгода.

Даааа, смотрю такой шикарный когда-то дилер - "автоцентр аврора" скатился ниже плинтуса. Была на собеседовании в данной организации в 2009 году, в пик кризиса. На тот момент аврора была "империей" среди дилеров kia по санкт-петербургу. Тогда для меня была мечта устроиться туда на работу. Так там все было красиво, респектабельно. Очень расстроилась, когда получила отказ в трудоустройстве. Теперь понимаю, что все не зря, что бог уберег.

В обьяве и на собеседовании называется 55-100) могли бы не тянуть резину и сразу назвать реальную…>>. А теперь, отрицательные стороны. Как для сотрудников, так и для клиентов. Руководство, поколение "ss", в прошлом завалившее станцию на камчатской. Замученный, запуганный и униженный коллектив. Постоянные проблемы с трудовой и налоговой инспекциями. Отношение к сотрудникам, плювать.

Собеседование на кубинской в отделе кадров прошёл собеседование с директором на непокорённых с директором прошёл ответ пришлось ждать, в начале отрицательный , через неделю позвонили- положительный, но хоть извинились. Договорились о пробном выходе и обучении. Сотрудники многие работают недавно, реальная зарплата 30-35000рублей после продолжительного обучения. Многие сами собираются валить.

Место подойдет только для первого опыта автобизнеса, для самого зеленого мудака, который до сих пор считает продавца автомобилей королем жизни. С зарплатой ссанье в уши от собеседования и до самого конца. Могут и отпуск попросить написать за свой счет, чтоб оклад не платить. Обучение просто песня: все п*******, а мы дартаньян. Джо верди ваш хуита болотная, а вот мы, голодные…>>.

- собрание в 8:50 каждое утро, причем надо быть уже одетым в рабочую одежду. По факту приходится спешить к 8:40 - 8:45, что бы все успеть. (на собрании говорят всякую унылую хрень, типа экономьте электричество, уважайте труд уборщиц, будьте осторожны с техникой - на улице плохая погода). - мат везде и во всем, матерятся все без исключения, красивые и умные на вид девушки тоже,…>>.

Вообще я никогда и нигде не писал отзывов. И пишу его так как хочу помочь сделать правильный выбор, если вдруг вы будете выбирать между авророй и другими компаниями. И я всегда и во всем и везде ищу положительные стороны. Но в этой компании одни минусы. Отсутствие мотивирующей…>>.

Если готовы работать бесплатно, то добро пожаловать. Первые недели 2 примерно просто зубрите комплектации автомобилей примерно 12 автомобилей и в каждом по минимум 4 комплектации - наизусть. После вас выпускают в зал, когда выучите хотя бы 4 комплектации, полноценно продаете, но авто забивают на действующих продавцов, никакого даже ученического оклада нет, а с продаж вы начинаете получать только при сдаче экзамена, который состоит из теста ( 3 теста - технологии 30 вопросов, процесс - 30…>>. Никогда не пишу отзывы, никому не жалуюсь на свое печальное бытие. Это будет, скорее, послание руководителям и потенциальным сотрудникам отделов продаж.

Отношение к сотрудникам, как к грязи. Кто был не доволен, пожалуйста на выход. Каждые 3 месяца, ты пишешь бумагу об отпуске за свой счет, или чаще всего за тебя её пишут. А ты об этом узнаешь, когда не приходит аванс на карту. В отделе продаж текучка, все нормальные ребята срываются, при…>>.

Вот тут я окончательно убедился в сущности этого человека, он сказал "а ты у нас неофициально", я говорю "67 часть 2 тк рф", он "а кто докажет что ты тут работал. В итоге он сказал что на следующий день мне позвонит, и, конечно, не позвонил. Ну в итоге я там отработал 1,5 недели. Об нас просто вытирали ноги и задерживали каждый день минимум на полчаса. С таким отношением к подчиненным у руководителя отдела продаж захара нет шансов собрать нормальную стабильную команду. К сожалению, когда я устраивался, отзывов я не нашел, поэтому пишу первый. Надеюсь, что кому-то он поможет.

В итоге был еще устный опрос. После которого я спросил "ну что удачно прошли стажировку. На это он мне ответил "завтра скажу". Замученный "завтраками" и один раз в процессе работы я был публично опущенным, я сказал "я нашел другую работу и увольняюсь, когда мне можно получить деньги".

Каждый день мы драили до дыр автомобили которые находились в трех салонах (фиат, сеат, ссанйонг). Также чистили от снега все машины которые стояли рядом с салоном, даже если они не относились к нашему (киа). По любым самым незначительным косякам нам говорил начальник отдела продаж захар (в окно смотреть нельзя штраф, мобильным пользоваться нельзя штраф, на рецепшне с девушками разговаривать нельзя штраф и все в таком духе). Вообщем нам два раза по неизвестным причинам переносили тест на профпригодность. По результатам теста было зачисление на работу. Когда же тест написали, проверили его только во вторник. Я уже перехотел работать к этому времени и ждал только результатов теста (93 или 97 процентов получил).

Хорошо читайте трудовой договор. Фирма не выполняет требований заявленных в тд,руководство считает тд просто бумажкой. Следовательно, следует задуматься, как такой работодатель отвечает за то,что он подписал в тд, если он считает тд просто бумажкой. Нас (двоих стажеров) на испытательный срок не стали устраивать официально. Это меня насторожило, но я особо не придал этому значения.