Отзывы сотрудников ProSwim

Вывод:подойдёт тем у кого проезд бесплатный и кто кушать и в туалет в течении дня не хочет. Минусы: нет дмс и корпоративов, редко повышают заплату. Совершенно согласен с предыдущим отзывом: самое главное толковые люди из компании уходят, а остаются в основном слабенькие. Стоит задуматься руководству компании над кадровой политикой. В период кризиса надо создавать команду грамотных единомышленников, а не тупых карьеристов.

В компании работают неадекватные душевнобольные региональный менеджер и прочие сотрудники офиса. Самое главное ,на мой взгляд , это обратить внимание на то , что с вас могут удержать любую сумму денег заработанную вами , если вы сделали очень неплохой процент плана-будьте уверенны с вас вычтут ровно столько сколько посчитают нужно. В компании экономят на кадрах- поэтому не обессудьте, если вы работаете оптовым менеджером это не исключает , что вы будете на служебном каблучке развозить коробки с товарами по магазинам. Обещали около 1500 в день и около 8 точек,во первых они не оплачивают проезди мобильную связь,работа начинается с 12:30 если товар собран. Да выплаты ежедневные,но у меня было 4 заказа промотался до 17,в принципе не сложно пришёл взял деньги поехал дальше. -услуга примерки есть такая ещё фигня но редко) на дорогу потратил 264 правда 4 поездки остались и 100 рублей на сникерс и колу,в итоге мой заработок 456 рублей за один день,сделать 1500 не реал,только если проезд оплачивать будут,но обещали оформить через месяц и оклад поставить 27000 стабильно(другое дело) но до этого времени я бы помер с голоду.

Всем спасибо за время уделенное на прочтение нашего отзыва. Слишком много требований к сервису, то клиенту не скажи, так не говори, не груби, своего мнения не имей, что клиент говорит, так и надо, а люди всякие попадаются, некоторые мне кажется специально даже выводят продавцов, чтобы посмотреть что будет сможет ему ответить или нет зарплата сильно зависет от продаж а хочется все фиксировано да побольше. Обещают перспективы развития, повышение зарплаты - в результате, как бы ты не работал, останешься на одном уровне. Нет статуса "одна команда", печально. В компании нет социальных льгот , вам не оплатят отпуск, уволят в случае рождения ребенка, если был невзятый отпуск вас быстро официально переоформят ,так как будто вы только устроились.

Кажется, что в этой компании минуса списывают с сотрудников, которые старательно трудятся каждый день. Например, если вы работаете продавцом в магазине, и выполняете свои планы лучше, чем ожидалось, вам могут вычесть из зарплаты сумму, на которую вы превысили план. Руководство постоянно находит способы сэкономить на вас. Вывод один: не стоит даже рассматривать возможность работать в этой компании. Здесь можно работать только если вы абсолютно безразличны ко всему, или вам просто очень нужна любая работа. А те, кто уже ушли из компании, могли бы помочь улучшить ее репутацию: - Антонина Сидорова (руководитель отдела продаж) - Иван Петров (менеджер по закупкам) - Ольга Зайцева (старший менеджер по продажам) - Алексей Смирнов (логист) - Екатерина Лебедева (менеджер по маркетингу) - Никита Козлов (продавец в ТЦ "Мегаполис") и всем, кто отработал здесь более полугода. Если бы руководство ценило этих людей, то компания давно была бы лидером на рынке, о чем мечтают нормальные руководители.

Большинство этих новых сотрудников сбегают не проработав и месяца. Лежать на диване перспективнее, чем работать в этой организации. - человека, который раньше уже работал в этой организации, знающего все подводные камни, нюансы работы, и ассортимент товара как свои пять пальцев (самые высокие продажи), отстажировали 2 месяца (вместо одного), и уволили из-за личной неприязни (других объяснений не находится), оставив компанию без явной прибыли. - на компанию было подано множество жалоб в прокуратуру, в трудовую инспекцию, и прочие инстанции (руководству абсолютно наплевать на то, что они нарушают трудовое законодательство рф, позицию свою они не меняют, и продолжают нарушать тк рф) - курьеры воруют деньги и товар, это остается без внимания.

-при увольнении выплачивается расчет, после чего могут провести минусовую инвентаризацию, и потребовать привезти деньги, угрожая не выдать трудовую книжку. - в этой организации лучше не беременеть. Вас не отпустят в отпуск, вам могут не оплатить больничный лист, и вы можете даже не надеяться на изменение графика работы, вам никто не пойдёт на встречу. Вы станете для руководства врагом №1 - перспектив никаких. Что бы вам не обещали, расти в этой компании вы не будете, максимум на 1 ступень вверх. Руководству проще нанять абсолютно нового человека, который ничего не знает о роде деятельности и о нюансах работы в этой компании, чем продвигать существующий персонал. Причем, новые сотрудники, приходящие на управленческие должности, проходят стажировку у рядовых менеджеров, которые знают и могут в сотни раз больше, чем человек, который будет ими руководить.

Личные дела хранятся не в сейфе, а в тумбочке секретаря, в открытом доступе. - оформление практикуется задним числом, совершенно на другую организацию, без согласования с сотрудником (управляющий просто забыл оформить) - трудовые книжки не заполняются (или заполняются задним числом при увольнении) - зарплата черная. Белая часть 12000, всё остальное в конверте налом. - создана целая куча левых организаций, для того, чтобы уклоняться от налогов. Из-за этого возникают спорные ситуации с перемещением товаров в интернет магазине. - переработка не оплачивается. - полный бардак в 1с, инвентаризации никогда не сходятся, вылезают огромные минусы, которые вычитают из зарплаты сотрудников.

Даже нет возможности выбора платить или не платить. - так как компания не производит должного впечатления на своих клиентов, очень часто вы можете стать жертвой гневного покупателя. Зачастую клиенты не "фильтруют базар", вас легко могут унизить, оскорбить, послать, и даже довести до истерики. Так что вам нужно быть ооооочень стрессоустойчивым человеком, либо запаситесь успокоительным. - руководство отвратительно относится к сотрудникам.

Могут уволить просто так, из-за того, что вы просто не понравились кому-нибудь из сотрудников, даже если вы будете хорошо работать. Не советую работать в этой компании, так как с вас постоянно будут снимать деньги за что угодно, руководство всегда найдет повод удержать что-нибудь из з\п; к вам будут относиться, как к чернорабочему, не ждите хоть какой-то мотивации от руководителей, и уж тем более даже не надейтесь на повышение. Так как это только чудом и можно назвать. Руководство требует результатов работы, нужно отправлять отчеты и свякие таблички которые нужны только начальству и больше никому. Не знаю только плюс это или минус (ха-ха) кадровик был в отпуске летом - полная неразбериха с ее обязанностями, никто их на себя взять сам не захотел пришлось ждать когда она вернется и все косяки чужие исправит 13% с зарплаты удерживают сразу.

"любая" инвентаризация, то и своих заработанных копеечек вы не получите. Всем кто получил предложения от этой компании мой совет - смейтесь им в трубку и продолжайте поиски. Черная зарплата в конвертах, полное отсутствие соцпакета, не компетентные руководители, довольно маленькая зарплата, полный бардак на складах, полный бардак в 1с, инвентаризации не сходились ни разу за время моей работы. Куча всяких левых компаний, чтобы уйти от налогов, а в итоге путанница из-за движения товаров с одной организации на другую. Маленький офис, в котором сидит целая куча людей, когда приезжают курьеры, то места нет совсем. И руководство пытается ещё впихнуть пару-тройку столов в малюсенькую комнатушку.

Все, что умел данный персонаж, это всеми путями делать как хочет рук-во, тем самым теряя в глазах своих подчиненных последнюю веру в наличии у нее человеческого интеллекта. Пакета, авторитетно заявляю -слово задержка - это не про эту компанию. Их лучше охарактеризует слово - беспредел. Их рекорд выплата официальной части зп вместе с авансом, то есть задержа на 2 недели. Черная же часть зп как следствие может доходить до ваших кошельков и того дольше. Инвентаризации это вообще отдельная страшная история. Бардак творящийся в 1с доставляет столько удовольствия всем сотрудникам, что произведение инвентаризации иногда сводится к банальному - "а пофиг, давай поставим как оно в 1с и наплевать.

И наплевать на то, что ты несешь ну полнейшую чушь, ты - владелец крупной компании иногда производишь впечатление оленя, не желающего делать благо своей компании, а как следствие и себе самому. Юлия же, в свою очередь полностью лишена навыков рук-ля и мотивирования сотрудников, единственный ее аргумент - "не нравится, найдем другого. Не стоит восхвалять стаса фарафонова, таню ризун каждый из них по своему глуп и безответственен. Наша таня вообще отдельный том комиксов про "гуффи и его команду".

Кадровик безалаберная - документы постоянно с ошибками (мне договор с третьего раза сделала без ошибок), трудовую так же заполняет с ошибками (но это вы уже узнаете когда придёте на новое место работы). Но как временный плацдарм на пару месяцев, что бы не сидеть дома можно использовать, но нужно быть стрессоустоучивым не гордым и не рассчитывать на кучу денег. Высшее рук-во в лице сенечкина михаила(владелец компании) и ереминой юлии, абсолютно некомпетентно для своих высоких позиций. Михаил вызывает хоть какое-то уважение за свои пафосные попытки быть умным и инициативным и натужно пытаться хоть что-то умное сделать для увеличения значимости компании на рынке. Хотя вся его инициатива сводится к банальным командам типа - сделать, предоставить отчет.

Им проще нанять нового сотрудника чем повысить з\п уже обученному и знающему всю подноготную данного рабочего процесса. Платят хорошо когда выполняется план - но он никогда не выполняется соответственно менеджеры вечно ноют что денег опять не заплатили, да ещё и не сошлась инвентаризация и у всех удержали из з\п по кругленькой сумме. Инвентаризация не сходилась ни разу, оно и понятно когда доступ на склад офиса есть сразу у 10 людей - в нормальных организациях есть кладовщики которые несут ответственность и у них всё тютелька к тютельке сходится в конце месяца. Повышение это то о чём все мечтаю но никогда не получат в этой организации, так как здесь "обещанного три года ждут". Официально остальное в конвертике, систематические задержки и ошибки так что приходится всё перепроверять иначе "обманут ничего не дадут", отпускные считают криво и криво не в сторону работника, с декретом там целая история-тут лучше не беременеть. 1с морально устаревшей версии и 1с программиста не дождаться если что-то надо сделать обычно неделю, а то и две делает.

Он может вам всегда улыбаться и что-то рассказывать,а за спиной про вас руководству всякую херню нести. В этой компании можете даже и не ждать никогда повышения. Вас просто легче уволить и взять на работу другого человека,для них вы никто. При мне было уволено за 1,5 года более 20 отличных сотрудников,потому что они просто не понравились,ну и что,что хорошо работают,несут прибыль компании,они же просто мне нравятся. Хочу выразить огромную благодарность стасу(ген. Надеюсь,что скоро это все поймут. Следят за каждым шагом, слушают разговоры читают почту и видят всё что вы делаете на компьютере.

Ее все время что-то не устраивает,она может днями смотреть камеры(как вы работаете) и говорить,что все плохо. Светлана(бухгалтер) это тоже еще одна особа,иногда такое чувство,что у нее хронический недот. Всем недовольна,как-будто это ее компания и она тут главная. Ребят,если вы читаете этот отзыв,я вам клянусь,не пробуйте туда даже устроиться,зп будет всегда маленькая,работы всегда много(вам ее найдут),за людей вас там считать даже не будут,могут даже просто так уволить(личиком просто не вышел/ла,так любит делать юлия)меня чуть вообще по статье не уволили(я не вышла на один день,хотя директора своего заранее предупреждала,а на счет зп еще не известно когда получу,хотя уволилась еще 27 февраля),(тут я думаю руководство сразу поймет,кто отзыв оставил) далее. Директор тц гагаринский,сейчас олимпик)вроде бы хороший парень(с виду),а на самом деле то еще чудо,для руководства у него в магазине всегда все хорошо,хоть там чуть и поколечил администратора стелаж,который на него рухнул.

Мы пытались несколько раз донести до него,но он ничего не хочет слышать,последний раз приезжал в магазин с проверкой и увидел,что мужские поло не отпарины,начал возмущаться,мы пытались ему оъяснить,что ничего с этим сделать не можем,т. К отпариватель на самом верху,а залезть туда нереально. Человек ничего не хочет слушать. Далее его жена юлия(ваше величество) рассчитывает зп она,так что не удивляйтесь,если вам что-то недоплатили,человек живет по своим принципам. ,которое плохо работает,поэтому столько вы и получаете.

Все зависит лишь от тебя, если не здесь, попробуй в другом месте и с другими людьми. Работала в этой компании не первый год,недавно только уволилась. Работа не пыльная,мне даже она очень нравилась,было приятно помогать людям в выборе товара,а вот само руководство это отдельная история. Михаил(глава компании) как руководитель. ,его ничего не интересует,кроме выручек,которые делает магазин(если выручка хорошая,то вы молодцы,если нет,то сами понимаете),магазин в тц гагаринском вообще в убогом состоянии,склад разрывается от товара,уже начали падать полки на сотрудников,а ему как-то все равно,раньше все было по-другому,приходил на работу с удовольствием,спасибо максиму скрипнику и натали ениной,пока были они директорами,приятно было там работать,все было в идеале,не то,что сейчас,ребята хоть как-то доносили до руководства,что нужно сделать в магазине и просьбы продавцов,а сейчас.

Михаил и его жена, прощали многое, так как по характеру они достаточно добрые люди, и тоже понимают, что все бывает. И я ушла с большой обидой и с чувством глубокого разочарования, так как и я хотела, принести пользу в эту компанию, и чтобы и меня увидели и услышали, не увидели и не услышали. Но писать отзывы, что все настолько негативно и всех закладывать, хотя когда то в этой же каше варился, ты, нельзя. Начальник михаил- он хороший экономист и финансист, и как вы понимаете, везде старается с экономить и минимизировать затраты, что бы дальше дело процветало, а то что он далек от идеального управления персонала, всем понятно. Возможно будет когда-то лучше. Я правда хотела остаться работать, мне нравилось. Также как нравилось и другим.

Когда я работать начала, все было перспективно и дружно) мой молодой, умный, воспитанный, добрый, обаятельный и красивый начальник, мне очень нравился. Все мои коллеги были очень рады работать с ним вместе, все только и говорили, что им в целом все нравится, кроме маленькой зарплаты, которая в принципе особо не отягощала, так как наверное думали, что не на долго здесь (так как работать продавцом считалось и считается не серьезно). Однако многие на долго оставались. Бывали ситуации, когда и продавцы ошибались, и менеджеры и администраторы, которые видно забыли про свои косяки, а их тоже хватало.