Отзывы сотрудниковTESLI

Служба персонала активно ведет переговоры с кандидатом до тех пор пока рассматривает кандидатуру. Что говорит о низком уровне профессионализма работы данной службы. Начиная от неадекватного руководства, заканчивая финансовыми проблемами компании. Все хорошие сотрудники сбежали. Без подхалимства начальству никак. Для такой компании постоянные увольнения это не есть нормально, люди просто бегут. Когда уже генеральный откроет глаза на то что творится у него под носом.

По истечении времени, со мной никто не связался. Позвонив руководителю подразделения выяснила с ее слов, что менеджер по персоналу сообщил ей о том, что я уже нашла работу, соответственно моя кандидатура снята с рассмотрение. Чтобы разобраться в сложившейся ситуации я написала менеджеру по персоналу, на мое сообщение она не ответила - проигнорировала. Вывод -: корпоративная культура на низком уровне.

Сотрудники очень часто не понимают кто и за что отвечает при этом спрашивают и возлагают ответственность за это на своих коллег хоть как-то косвенно связанных с интересующим их вопросом, и это опять же "работа" руководства. Чего стоят одни только хамоватые менеджеры. Вобщем идти сюда не советую. Ребята, бегите оттуда кто может, ибо побывав всего на одном собеседовании стало ясно, что все предыдущие отрицательные отзывы - это действительно правда, не попадайтесь на удочку. Положительный отзыв об адекватности руководства написало видимо само руководство. Хотите получить головную боль, неясную структуру, непонятные должностные обязанности и зону ответственности в добавок к неадекватному руководству - ваша дорога лежит в тесли.

В случае возникновения каких-то трудностей или вопросов сотрудники действуют по принципу "все против всех", нет единого координирующего центра. От работы в компании осталось неприятный осадок, такого унизительного к себе отношения я не испытывал еще нигде. Абсолютно неадекватное руководство, соглашусь с писавшим ранее. Кадровый состав меняется стремительно. Напимер, за непродолжительный период моей работы в этой компании 3 раза был обновлен состав отдела логистики полностью(уволены или сами ушли=сбежали).

Никто из работников не знает кто конкретно и за что отвечает и действует по приципу "против всех". Именно руководители должены организовать коллектив, направить его, а они в своим подчиненным относятся как к скотине. В этом, думаю, ответ на вопрос, почему здесь никудышная организация труда и почему обманывают с оплатой за отпуска при увольнении. Так же хочется отметить разнузданное, хамское поведение некоторых сотрудников, в частности менеджеров по продажам.

Причем и начальников этих увольняют каждые год-полтора. Каждый отдел к друг другу относиться как к врагу стремящемуся его подставить. Работой нагружают так, что постоянно приходиться остоваться до поздна на работе, при этом оплачивать эти переработки никто не собирается. Старательно ищу новую работу. Работа в компании не понравилась. Основная проблема, мне кажется, в непрофессионализме руководителей организации.

Но в таких условиях о развитие и карьерном росте лучше забыть. Часть заработной платы серая, хотя изначально обещается 100% белая, на деле порядка 30% серая. Никаких респектив карьерного роста. Работаю уже больше трех лет, а количество начальников надо мной только множиться.

Но со временем привыкаешь к этому. Взаимодействие отделов ужасное , ссоры ,крики ,систематические разногласия ,почему. Руководство не создало тонкой и практичной структуры взаимодействия отделов( всем наплевать ) нет единого целого ,как у многих других компаний. В отделе кадров 100% безграмотные люди сидят и видимо будут там сидеть :) много ж не просят ,страшно. Одним словом хозяин барин.