Отзывы сотрудников Эталон инвест

Низкая зарплата ДО 75000 ДО НДФЛ ЭТО ПОЛНОЕ ДНО, НИЩИТА

Потом вас могут пригласить приехать еще раз, для встречи с руководителем отдела (черникова ира), которая в свою очередь попросит прислать ей по электронке все ваши лучшие нароботки (типа исследований и презентаций), при этом портфолио захваченное на собеседование ее почему-то не устраиавет. Дальше, вас могут еще пригласить на две встречи, уже с высшим рукодством.

Договаривались на конкретное время, рекрутер заставила себя ждать аж 30 минут. На собеседовании было жутко скучно и не интересно, вопросы задавались шаблонного типа, некоторые из них просто неуместные, мало того рекрутер просто обрывает на полуслове не довая закончить предложение, хотя я выслушила ее до конца. Когда я начала задавать вопросы касающиеся…>>. Вакансия юрисконсульта в договорный отдел открыта слишком длительное время. На первом собеседовании с менеджером по персоналу вам предлагают написать тест, в котором 94 вопроса. В данном тесте очень маленький процентов вопросов, относящихся к договорному праву, зато, будьте готовы отвечать на вопросы из действующего налогового законодательства, наследственного права, вопросы, касающиеся унитарных и казенных предприятий и их прав в отношении имущества, которым они владеют, градостроительного…>>.

Мне сказали что перезвонят. Вообще никакой обратной связи, на почту не отвечают. Никакого представления о вакансии у рекрутера не было, так как позиция новая. Не понравилось отношение к соискателям, каков бы ни был результат о нем нужно оповещать. Компания огромная и, поэтому, слегка неповоротливая.

Оформляли толпу 3-4 человека сразу. Потом кадры начали какие то глупые жалобы…>>. Прислали приглашение на собеседование по электронной почте. Я позвонила, что бы уточнить время и адрес.

, боишься лишний раз задать вопрос. Офис в каком то заброшенном дворе с брошенными разваленными зданиями около метро алексеевская. Безопасники и охрана хотят показать себя хозяевами, тут не ходи, там нельзя. Много негатива после общения с кадрами. Посадили в какой то кабинет.

Эталону подходят кандидаты сморчки и хлюпики для работы, такими строительство не вывидишь на уровень. Кадры меняют решения и встречи. Был на собеседование, не помню название знакомое, занес эталон в свой черный список. Переигрывают встречи по 2-3 раза, переносят с одного дня на другой. Нет руководства что бы обсудить зарплату и основные критерии(во время встречи ждешь 1-1, 5 часа для оформления. На метро алексеевская офис-старое здание в заброшенном дворе) на стройобъекте непонятки). Злые недовольные люди, общаются и принимают на работу с криками, предьявлением претензий тебе как кандидату на вакансию.

Или привыкла в конторе дерьмо годами разгребать. Отрицательные кадры, с понимаем не отнеслись, от того негатив. Делают одолжения на собеседование, негостеприимные, офис в старом дворе. При оформление пошли жалобы в безопасность и руководителю, кадры не оформляют, а создают стресс.

Квартиры сыпяться как и на изумрудных холмах. Юристы бодаются с эталоном и кинутыми дольщиками. Кадры слабые, офис убогий, стройка некачественная, в интернете нет сайта о продвижение конторы. Где то в средних позициях идет, безопасность нудная, был на собеседование летом. Марина из кадров нервная женщина, видимо личная жизнь подхрамывает.

Полнейшая некомпетентность. Профессионально непригодна. С таким персоналом, который отбирает эта дама, у «эталон-инвест» жалкие перспективы. У «эталона» репутация и раньше была гнилая, а теперь они вообще погрязнут в дерьме. Сотрудники непонятной квалификации, общался в офисе продаж, низкий уровень знаний, отсутствует профессионализм. Рассказывают и показывают картинки, конторка мортона рядом на стройплощадке( эталон продает и мортон сразу) 2 в 1одном) экскурсии по корпусу, который сдается врят ли организуют.

В остальном все плохо, как все говорят про полякову все верно. По рабочим моментам, на стройке подрядчики халтурят строят с нарушениями которые даже критические, но руководство пропускает это все видимо им это выгодно. Да компании если не угоден или надо им своего человека устроить, в какой-то момент его уволняют. Мне наверное повезло - отрицательных впечатлений у меня не осталось. Марина полякова работает безобразно.

Была у них на собеседованиях несколько раз на различные вакансии: специалист договорного отдела, юрист- регистратор. Обратная связь действительно в комапании отсутствует, нет мативированного отказа. К посадить работать даже не куда, но вот девушка у нас в декрет должна уйти, мы вам позвоним. Офисные сотрудники не компетентны по многим вопросам, в том числе и организационные, вроде уже не студенты 20 летние. В службе по подбору персонала замусолили до дырок полякову марину, неграмотный специалист в своей работе. В общем моя оценка слабая троичка, далеко не передовой застройщик жилья.

Застройщик-инвестор: судебные процессы, обманутые дольщики. Качество новостроек, был лично на 2х объектах. Конфетка в фантике, осталось развернуть и ужаснуться что внутри. Служба безопасности, военные на пенсии. "эталон -инвест" - компания, в которую реально устроиться только по- знакомству. Отношение к кандидатам наплевательское.

Общался в офисе с руководителями и отделом кадров. ) негатив и недовольство со стороны кадров, неприятные женщины. Как зашел в здание присутствует нервная атмосфера. В подборе персонала, сотрудники неответственые,…>>.

Общение в стрессовой обстановке. Кидают периодически дольщиков, в качестве квартир, ходил лично к знакомым на новоселье, сплошной обман. Говорят это еще хорошо повезло с юридическим договором и юристом. Работать не советую там, информация по зарплате частично не полная. Кидают в командировках по рф, спецодежда и зарплату ждут 1, 5-2 месяца минимум. Компания в черном списке многих соискателей и вообще на рынке труда.

После чего полная тишина, ни ответа, ни привета. Зато, когда вы уже забыли этот беспредел, и прошло уже пол-года, вам начинают звонить активные девочки из кадровых агентств и предлагать пройти собеседование у этой самой черниковой из эталон-инвеста, именно на эту самую должность. Коллеги, вот как это называется и для чего это делается. Напряженное общение при собеседование, коллектив не доброжилательный.

Могу только полностью согласиться с предыдущим отзывом о данной конторе. ), попросила выслать всей ей свои лучшие работы, якобы для принятия решения, я не стал высылать. Из беседы с ней, понял, что она дилетант на рынке недвижимости, и это ее первое место работы. Потом вас могут пригласить приехать еще раз, для встречи с руководителем отдела (черникова ира), которая в свою очередь попросит прислать ей по электронке все ваши лучшие нароботки (типа исследований и презентаций), при этом портфолио захваченное на собеседование ее почему-то не устраиавет. Дальше, вас могут еще пригласить на две встречи, уже с высшим рукодством.

" то, что нужен специалист - непохоже. Если у вас встал выбор между этой компанией и другой - куда ехать на собеседование, сюда лучше не ехать - зря потратите время. Надеется на трудоустройство в этой организации тоже не стоит. Лучше бросить все свои силы и тратить энергию на поиск работы в компаниях, реально нуждающихся в сотрудниках. Похоже, это "фирменный" стиль компании - ездишь несколько раз, общаешься на собеседовании по полтора часа, как с кадровиком, так и с топом, а потом - тишина, на письма не отвечают, ни ответа - ни привета. Так трудно что-ли написать три слова в ответном письме, что не сложилось. Так что, кто будет собеседоваться в данной компании - имейте в виду данную особенность.

На первом собеседовании с менеджером по персоналу вам предлагают написать тест, в котором 94 вопроса. В данном тесте очень маленький процентов вопросов, относящихся к договорному праву, зато, будьте готовы отвечать на вопросы из действующего налогового законодательства, наследственного права, вопросы, касающиеся унитарных и казенных предприятий и их прав в отношении имущества, которым они владеют, градостроительного законодательства, а лучше, освежить свои знания сразу по всем отраслям права. И, даже, если вы правильно ответите на 70 вопросов из 94, будьте готовы к тому, что вам никто не перезвонит, не озвучит ваш результат при прохождении теста и не оъяснит причину, по которой вы им не подходите. Мне, лично, было жалко потраченных усилий и времени на прохождение теста. Но, осталось приятное впечатление от общения с менеджером, который вел себя тактично и не хамил. Мне обещали перезвонить в течение недели после прохождения теста, но до сих пор звонка не последовало, и вакансия не закрыта. Тоже, напрашивается вопрос: "для чего это делается.

Убедилась и на собственном опыте. Договаривались на конкретное время, рекрутер заставила себя ждать аж 30 минут. На собеседовании было жутко скучно и не интересно, вопросы задавались шаблонного типа, некоторые из них просто неуместные, мало того рекрутер просто обрывает на полуслове не довая закончить предложение, хотя я выслушила ее до конца. Когда я начала задавать вопросы касающиеся рабочих моментов, выяснилось что рекрутер просто делитантка в отношении рынка недвижимости и ничего в этом не смыслит. Вакансия юрисконсульта в договорный отдел открыта слишком длительное время.