Отзывы сотрудников Petshop

Работал продавцом-кассиром, в целом довольно хороший опыт. Руководство адекватное — всегда идет навстречу, если возникают вопросы или нужна помощь. Обучение проводят качественно, объясняют всё подробно. Единственное, что хотелось бы улучшить — это условия для отдыха сотрудников, но это скорее мелочь на фоне общего позитивного впечатления от работы.

Работала продавцом-консультантом и могу сказать одно — условия просто ужасные. График без выходных, потому что якобы людей не хватает, но при этом руководство не торопится никого нанимать. А девушкам приходится таскать коробки по 25 кг на своих плечах, грузчиков нет. О карьерном росте даже говорить смешно, когда элементарные условия труда не соблюдаются. Честно, ничего хорошего сказать не могу — полный провал в плане отношения к сотрудникам.

Работал продавцом-консультантом. Из хорошего — зарплату платят стабильно, без задержек, и руководство адекватное, можно всегда договориться по рабочим вопросам, если что-то нужно. Но есть серьёзный минус — до сих пор товар приходится пересчитывать вручную, что дико неудобно и отнимает кучу времени. Давно пора было бы закупить терминалы сбора данных, работа стала бы в разы проще и быстрее. В остальном нормально, но этот момент с инвентаризацией реально напрягает.

Работала продавцом-консультантом, в целом очень довольна. График удобный, есть нормальная комната отдыха с техникой, где можно передохнуть. Зарплату платят вовремя, никаких задержек не было. Единственное, что напрягало — руководители плохо общаются с обычными сотрудниками, информация доходит с опозданием или вообще мимо. И система учёта какая-то древняя, всё приходится записывать на бумажках, постоянно что-то теряется или забывается. Хотелось бы цифровизации и более чёткой обратной связи от начальства.

Работал менеджером онлайн-магазина. Единственное, что можно отметить положительного — офис расположен удобно, все рядом, быстро оформили документы при устройстве. На этом плюсы заканчиваются. На собеседовании обещали хороший заработок сразу, но оказалось, что до него еще дотянуться надо, причем даже те, кто там давно работает, не особо зарабатывают. В коллективе постоянные обсуждения за спиной, к новичкам отношение строгое, никакой мотивации. Говорили, что без входящих звонков будет работа, а в итоге посадили именно на телефон, где люди просто кошмарят друг друга из-за проблем с курьерами или багов на сайте, хотя ты в этом вообще не виноват. Атмосфера токсичная, перспектив никаких.

УВОЛЬНЯЮТ БЕЗ ПРИЧИН.

Руководитель отдела персонала в спб - клименко евгения - некомпетентный и не желающий обучаться сотрудник. Девушка видимо окончила институт на специализацию "hr", но, увы не знает что такое реальный подбор персонала. Да бог с ним, отчет по тем кладовщикам, которые согласились, но не…>>.

Не вся з/п белая, но в компании работает знакомый - говорит не кидают. Текучка как и везде, начальство редко, но бывет достает. Отрицательного особо не заметил. Текучка среди работников, большие объемы работы. Устроилась на позицию менеджер по персоналу в московском офисе в начале сентября 2013г.

На собеседовании приветливый менеджер по персоналу. Позвонили пригласили на стажировку в магазин на энгельса 115 , в который я и хотела пойти. Стажировка длится от 3-5 дней, первые 2 дня ( 1 день с 15-22)(2 с 9-15) 3( полный) 1 мой день отстажировалась мне все показали объяснили по работе, мне показалось что работа более менее хорошая. Переехала на новую квартиру, стало очень далеко добираться, больше 2 часов. Если бы не это, осталась бы с удовольствием.

Зарплата в 2 раза меньше обещанной. Еще и за все подрят штрафы причем не только за серьезное нарушение. Нарушение трудового договора со стороны работодателя. Впечатление о руководстве компании полностью отрицательное. Руководство компании перестаньте относиться к своим сотрудникам как извените к животным. Мы ваши сотрудники и мы такие же люди как…>>. Каждый день новые правила в работе, отношение к персоналу очень плохое, задержка на работе постоянно.

Переработка не оплачивается. Хоть говорят что час стоит 70рублей. Сверялись зарплатами, разницы…>>. Отношение руководства к сотрудникам компании мягко сказать наплевательское.

- за месяц приходит около 20 новых кладовщиков, примерно 10 за месяц увольняют ( в основном старых рабочих( которые отработали 3-5 м), остольные сами уходят, текучка колоссальная. Требуют от новичком невозможного. В отделе кадров говорят, что бывают пару раз переработки, которые оплачиваются. А на самом деле, за месяц бывает только 2-4 дня, что ты уйдешь домой вовремя.

Ну и так как компания активно растет, то объемы работ увеличиваются, но это можно отнести как к негативной стороне, так и к позитивной - я многое могу узнать и обучиться. Бывает очень много работы, сильно устаешь. ) -раздевалка антисанитария полная -з/п не досчитываешся -кричат орут как бешеные эти начальники, сначала бы разобрались перед тем как орать и поднимать хаусс на складе -людей считают за рабов, домой уйти вовремя можно если тебя от пустят а уйдешь врагом станешь) -короче идти туда работать что в аду пахать, не советую никому. Всё очень плохо, текучка очень большая, а всё из-за двух персонажей отставника ерёмина и ширшова, это два ебанутых на голову человека, особенно ерёмин.

Минусы, не сильно отпускают в рабочее время, но думаю это мои личные замутки. Отрицательных моментов не заметил. Из минусов могу только сказать, что есть текучка среди операторов call-центра, водителей и кладовщиков. Но как мне известно, во многих компаниях есть такие моменты.

Пришел возле кабинета отдела по персоналу стоит человек 30 с анкетами в руках. В кабинет приглашают по однлму с заполненными анкетами, каторыеуже к тому времени закончились, а принести новые некому. Присесть заполнить анкету негде. Всестоят толпятся как стадо. Такое впечатление что стоите в очереде за водкой при горбачеве. Сразу видно отношение руководства к соискателям на работу. Текучка как и везде, начальство редко, но бывает достает.

Пока кто-нибудь такую анкету в комиссию по труду не отнесет. Итог такой: прошла все 3 этапа собеседования, даже ознакомили с рабочим местом. Кандидатуру мою одобрил и руководитель. И в конце говорят-мы вам перезвоним завтра и договоримся об итогах. Назначили время на собеседование на 12-00.

Для меня далековато добираться. Из минусов – бывает много работы, ну а где сейчас легко. Большие нагрузки доставок много инагда рабочий день заканчивался в 23:00. Бывает клиенты такое быдло попадается, настроение на весь день портят, но много и хороших людей. Отдел персонала пугает-маленькая коморка, где все должны толпиться и заполнять анкеты: с вопросами не касающимися данную компанию никаким образом (о родственниках и их данных). 152 фз наверное им не о чем не говорит.

Выбрал себе сложный график, включая суточные смены. Не отпускало со смены, работа по сути сдельная - то есть пока не закончишь то, что начал, тебя не отпустят. Захочешь уйти во время - штраф или увольнение. Нагрузка при этом колоссальная, из-за постоянной текучки мало реально…>>. Трудно сказать, если только - большой штат сотрудников, трудно выучить всех по именам.

В целом мне безразлично на тех работников, которые…>>. Проработал 3 месяца кладовщиком на складе в москве. Что могу сказать: чтобы получать приличные деньги здесь - надо пахать, как лошадь. Чем я, собственно, и занимался.

С 21:30 до 6:30, естественно в идеале, за задержки якобы доплаты ( вроде как есть по слухам) но объемы работы большие так как упали заказы и мы справлялись во время два раза я в 6:30 как положено ушел с работы, два дня в 7:30 +-,…>>. Если в целом взять все отзывы о "компании", то явно станет видно, что есть немалая выгода в том, что руководство издевается как может над своими сотрудниками. В чем конкретно обналичевается эта выгода знают те, кто издевается и безразборно штрафует. Мне абсолютно ясно, что руководители прекрасно осознают то, что делают, прекрасно слушают все наши отзывы (иначе положительных здесь не оказалось бы), но на все это им одним местом подтереться.