Отзывы сотрудников · страница 2 из 10Petshop

Такого беспредела и отношения к людям как с самому настоящему скоту не видел нигде кроме никому неизвестной эстерк парфюм. Уважаемые учредители, где вы набирали hr отдел, бренд-менеджеров и так далее. Это сотрудников ваших надо на стажировки отправлять, а не людей с огромным опытом руководящих должностей в известнейших мировых корпорациях. Как вообще такие люди без вкуса, чувства такта могут заниматься элитным парфюмом. Увы, именно staff является лицом компании, а не сделанный ремонтик в каком-то полуподвале у "черта на куличках". Вращаюсь в кругу блогеров-миллионников и обязательно осведомим общественность о происходящем беспределе в данной "шараге". Почему при отказе в трудоустройстве сразу нужно выливать негатив.

То не перезванивает, то ещё что-нибудь. В итоге на последнем собеседование пообещала передать руководителю меня на рассмотрение, а в итоге никто не звонил больше. Это не отказ, а именно молчание. Каждый раз я звонила в эстерк чтоб не забыла про договорённости и всё равно в итоге никакой руководитель со мной собеседование так и не провёл. Работал в крупных компаниях таких как "johnson and johnson", "цум" и так далее.

Как я писала выше, я за моральный вред постоянно хожу в иль дэ ботэ и выливаю на себя "литрами" парфюм ( байредо- бланш, и не только). Чтобы не было обидно, за потраченное время на стажировке. Спасибо вам за такой подход к работе. Везде есть свои сложности, но это в первую очередь работа, а если за нее еще и платят достойно, так что жаловаться. Дело в том что я далеко от москвы. Менеджер меня мурыжит больше трёх месяцев.

Других девчонок отправили стажироваться в центр москвы и в аэропорты. И это при том, что заставили сделать медкнижку (заплатила около 2000 за нее), а за стажировку мне заплатили столько же (5 дней по 9 часов). Эта медкнижка мне не понадобилась, работу я в том году не нашла. И в офисе говорили, что заплатят за стажировку, я спрашивала сколько, но они всегда уходили от ответа.

Если вдруг на входе в магазин никто не стоит вся смена получит конечно же штраф. Смены в выходные без твоего согласия, также в выходные нужно приезжать на тренинг, который может начаться с опозданием на час и более от указанного времени и ты обязан сидеть и ждать иначе уволят. Обещают белую зп в виде оклада 60000 но по факту в договоре прописана только половина этой суммы и не прописана никакая бонусная часть. Если вы хотите почувствовать себя рабом и в погоне за хорошей зп, готовы стерпеть то что вас смешают с грязью, а так же срывы и непрофесионализм руководства то вам однозначно нужно идти работать в эту компанию. Приятно работать в команде профессионалов. Поставили меня стажироваться в спальный район, там где нет народа, а тот редкий, что заходит в магазин, небогат.

Была на собеседовании на вакансию бренд-менеджер. Hr была грубовата, ждала ее 30 минут. В итоге, приехала, ждала его 45 минут и просто уехала, так как специально отпрашивалась с работы, и несколько раз уточняла точное время встречи, чтобы прийти во время. Это полное неуважение к какндидату. Главным минусом компании является отношение к своим сотрудникам (в компании просто видимо не знают о том что рабство отменили много лет назад) неумение руководителя и ее помошницы по питеру выстраивать отношения с работниками в ответ на какой либо вопрос или просьбу вы либо получите игнор или просто кучу оскорблений в ваш адрес за то что осмелились что то у нее спросить. Обязывают стоять на ногах всю смену а это 12 часов.

Стоит очень тяжелый запах смеси разного парфюма и свечей, если у вас хорошее обоняние, то скоро начнет голова побаливать. Но больше всего напрягает именно скотское отношение к людям, вне зависимости от возраста и должности. И очень, очень большая текучка. Думаете, что с вами ничего подобного не случится, вы же не лентяй и не дурак. Не обольщайтесь, вас перемелят и выбросят так же, как и ваших предшественников. Оруэлу)", то добро пожаловать в эстерк люкс парфюм. Не знаю, первое впечатление приятное.

А за офисом внимательно следит (и видит, и слышит. ) большой брат-служба безопасности. Просто так вы даже из здания не выйдите, и не войдете, пока безопасник вам дверь не откроет, в камеру посмотрев. Тут народ восхищается ремонтом в офисе. Лофт-красный кирпич и очень много стекла, все перегородки стеклянные, как в аквариуме, не уютно.

И об этом тоже вы узнаете потом. Перечисления зарплаты примерно 27-29 и 13-15 числа, при этом в конце месяца перечисляют аванс (% от цифры , указанной в трудовом договоре), а в середине подсчет ( оставшийся % и премию. К , повторюсь, в тд о порядке ее начисления ни слова). Перечисляют деньги на карту сбера, причем, если ее не успели сделать до перечисления, зарплату задержат, это ни кого не волнует. Вообще по вопросу зарплаты очень много разных нарушений. Отношение к вам, как к скоту, директор разговаривает на русском матерном с сильным грузинским акцентом, ему оскорбить, как воды выпить.

Работашь все время в стрессе, забудь, что такое уходить вовремя или вообще уходить. Сначала думаешь, что здоровские бренды, а потом понимаешь, что не для этого ты получешь образование и учишься, чтобы семейка тебя оскорбляла (без образования. Да, обещанную в оффере зарплату вам платят только пока вы работаете, но при этом в трудовом договоре указана только половина обещанной зарплаты, остальное - премия, о размере которой ( даже в процентном отношении) ни слова. И на собеседовании об этом вам никто естественно не скажет. Но при увольнении вы получите расчет только от той цифры, которая указана в трудовом договоре.

Данную компанию не рекомендую не кому, так как там работают одни националисты. Не могу сказать, я не работала. Я считаю, что эту компанию уже не улучшишь. Все идет с головы и голова тут отвратительная - грузинская, не знающего русского языка и не умеющая общаться с людьми. Владелец компании орет матом, залетает и оскорбляет, а на следующий день может зайти и как ни в чем не бывало. Увольняет людей одним днем, не объясняя, просто приходишь на работу, а тебе говорят "пиши по собственному через час можешь уйти" на моем опыте, уволил в 1 день весь отдел кадров и полностью поставил новых людей, договоренности, которые были обещаны с одними людьми не соблюдались.

Действительно много отзывов от непрошедших стажировку, собеседование, вот здесь и копайте. Анкету не посмотрел, начал рассказывать про свой опыт работы а он и слушать не хотел про мой стаж работы. Мой стаж в сфере безопасности более 11-и лет, при том что мне 33лет. Причина тому, что меня не взяли в данную компанию, это не славянская внешность.

Выйдя на второй день стажировки и отработав весь день, пытаясь самостоятельно вникнуть во все, в конце дня узнаю, что руководитель (тот самый) принял решение, что я им не подхожу. Попросила hr-ров пригласить руководителя для обратной связи, подождала его еще полчаса , после чего он опять зашел в кабинет к рекрутерам и сообщил им, что беседовать со мной не будет, (а зачем. Ну что ж, можно было оформить сотрудников и за 10 минут каждого, сделав тяп-ляп, не проверяя и не вникая в документы, не исправляя пункты ( не все автоматизировано в 1с, договора приходится корректировать ), но я зачем-то постаралась вникнуть и сделать так, чтоб не пришлось переделывать. В общем, резюмирую : согласиться на так называемую "стажировку" без какого-либо предварительного объяснения и передачи дел предыдущим сотрудником, без оффера, прочитав все предыдущие отзывы, было несусветной глупостью с моей стороны. Компании желаю не относиться к кандидатам по-свински, руководителю давать обратную связь глядя кандидату в лицо, а не за спиной, ну и в целом, успехов. Что касается зарплаты ( она вся белая, но не вся прописывается в договоре, и об этом видимо не всем сообщают на собеседовании, потому что одна из 3-х принятых мной девушек сразу развернулась и ушла, когда увидела в договоре сумму в два раза меньше, чем в оффере). Себя непрошедшей стажировку не считаю, поскольку имею стаж в кадрах более 8 лет, и аналогичный ( до 10 юрлиц, сменные графики, суммированный учет, и многое другое) опыт работы.

А сразу понять это нереально (многие папки внутри шкафов не подписаны, на рабочем столе компьютера полный хаос, разобраться можно только пригласив автора. У бухгалтеров не удалось получить всю информацию, хотя это я понимаю, они ведь не обязаны и не могут "от и до" знать работу уволенного кадровика. ) плюс половину первого дня решали вопросы с принтером (убитый), картриджем (закончился), почтой (меняли учетку) , невозможностью печатать документы из 1с (все настроили, как надо). После первого дня стажировки hr сообщила мне, что уволившаяся инспектор приедет для передачи дел через 2 дня, и мне нужно выйти еще на день стажировки. В этот момент нужно было почувствовать неладное, поскольку на вопрос о подписании оффера мне ответили, что без передачи дел ничего не понятно.

И самое интересное, что когда вам сообщили о не пройденной стажировке, вы говорили, что компания вам интересна и вы хотите здесь остаться работать, но спустя два дня написали такой длинный отзыв. Мы искренне желаем вам удачного и скорейшего трудоустройства. Расскажу о своем опыте трудоустройства в эстерк парфюм (москва). 3)с hr-ом, руководителем службы безопасности (имен не называю), руководителем одного из направлений продаж, вскользь пообщалась с руководителем (учредителем), о котором здесь оставлено много плохих отзывов. Пригласили на стажировку, пообещав по окончанию рабочего дня предоставить оффер с предложением о работе в случае положительного результата. Теперь к сути дела, так как предыдущая сотрудница уволилась за два дня до моей стажировки, и не могла приехать для передачи дел, трудовых книжек и объяснения процессов работы, пришлось вникать в широко разветвленнную структуру должностей организации самостоятельно. В помощь "дали" двух милых девочек-расчетчиц заработной платы, которых руководитель велел "расспрашивать" и дергать.

, это рабочие моменты, которые случаются часто и в каждой компании. Мы не можем позволить себе такие временные затраты на оформление документов. , но до этого у вас был колоссальный опыт в кадровом делопроизводстве. Мы очень рассчитывали на ваш опыт, к сожалению наши ожидания не оправдались. К подбору персонала наша компания подходит очень тщательно, мы не можем трудоустроить сотрудника априори зная, что работа будет не такая качественная и своевременная как нам нужно. К вам хорошо отнеслись, вам все постарались помочь. Мы не очень понимаем, в чем вина компании, если человек не соответствует требованиям.

В компании никогда не практиковали стажировки для "офисных" вакансий, но вам мы пошли на встречу. На собеседовании мы сообщили, что кадровик не сможет передать дела до 16 мая и вы попросили выйти и дать вам возможность попробовать поработать. Когда вы пришли к нам в первый день стажировки, мы постарались организовать вашу работу настолько, насколько позволяла ситуация. Сотрудники бухгалтерии достаточно много времени были рядом с вами, несмотря на то, что действительно был расчет зп и тд и помогали вам вникнуть.

Кандидаты, не делайте глупостей, пожалуйста, обходите стороной эту компанию, отношение к вам там будет хамское. Смена наименования должности на хед хантере, после моего негативного отзыва, на "главный инспектор по кадрам" - это вам поможет, интересно. Наша компания следит за своей репутацией, мы обращаем внимание на все отзывы сотрудников и соискателей на вакансии, поэтому не смогли не обратить внимание на ваш отзыв. Хотим дать вам обратную связь. Прочитав отзыв, мы были очень удивлены.

Отзыв я написала в тот же день, он проходил модерацию, мнение своё не меняла. Да, изначально хотела работать, поскольку привлёк уровень обещанной з/платы. Отрицать факт неофициальной бесплатной стажировки, умалчивания премии в трудовых договорах, большой текучки вы не можете. В вашей столовой побывать не удалось, так как показать мне расположение помещений, отделов, и столовой никто не удосужился. Системы ввода в должность у вас нет, бросили в воду - выплывай как хочешь. А может и нет такой задачи, а нужно взять человека, использовать бесплатный труд и через пару -тройку дней попрощаться.

Уважаемые hr-ры компании эстерк люкс парфюм, отправляю вам свои пояснения, и на этом закончим наш неконструктивный диалог. Своё мнение о вашей компании я не изменю, крайне разочарована в ваших методах работы с кандидатами, и вы не можете отрицать то, что большинство отзывов о вашей компании - крайне негативные, и на пустом месте такое количество народу вас обвинять бы не стало. Не нужно врать, что это я настаивала на срочной стажировке без оплаты и без возможности личной передачи дел от уволенного инспектора, это неправда. Выйти ещё на день и ещё на день- просили меня вы, попутно оттягивая подписание оффера. Вы не обеспечили минимальный ввод в должность, объяснение, передачу дел и тк, встречу с сотрудником, обратную связь руководителя, зато требуете понимания ваших серых премий, с нуля ( в штатном расписании одни цифры, в оффере для трудоустройства другие, в договоре- третьи, и как разобраться без инструктажа. Оформление занимает у меня не более 30 минут, доказывать вам это не имеет смысла, это подтверждает предыдущий опыт работы по 1 году, по 4 и 5 лет в крупных компаниях на аналогичной должности.