Отзывы сотрудников · страница 4 из 10Petshop

И их не волнует, что и где там указано. 000 в месяц, практически мрот, и вы ничего не докажете нигде, так как сами видели, что подписывали. Работа на базе магазина аэропорта, в котором представлены помимо селективного парфюма, еще тысяча марок парфюма, косметики, кремов, игрушек, алкоголя и прочего. Так вот план месячный практически равен плану магазина. Девочки в лучшем случае работают 3/1, некоторые практически без выходных. Тогда да, можно получить побольше, но опять же нет никакого kpi, то есть сделала план — получила денежку, не сделала 100 рублей до плана — не получила. Камеры на каждом шагу, в том числе в раздевалке.

Руководители легко переходят на личности и манипулируют. Персонал открыто сталкивают между собой. Сразу скажу — все положительные отзывы, написаны и высосаны из пальца. Бедный офис вместо обеда строчит) только вот с фантазией совсем скудно у них, надо что-то сочинять, придумывать, а перечислять факты же намного проще. Все, что говорят плохого — под каждым словом подпишусь. Добавлю только то, что фирма практически банкрот, этот год они даже в нолик вытянуть не могут. Причём ещё на вступительных испытаниях работающие сотрудники отговаривали устраиваться сюда, но мне тогда показалось, что раз отговаривают — значит все не так плохо.

Для каждого свое, кто как привык работать мне все нравится. Нормально все, зарплаты отличные, платят вовремя. Камеры везде и повсюду (работать в сети гораздо лучше). Прослушка на предмет лояльности. "штрафные санкции" (2000–3000т. ) проценты с задержкой 3–4 месяца.

Генеральный орет в офисе матом не стесняясь никого. Поведение не достойное человека, относящего себя к «голубым кровям». Очень не понравилось одно: когда уходишь в отпуск выплачивают только оклад за отработанные дни и отпускные, примию не платят. Ну и перевести могут 1 днём, ну или попросить. Усиления перед праздниками).

Принимает ее главный тренинг менеджер тоже «адекватный» человек, женоненавистник с огромной короной на голове. Сотрудники ходят «строем» на обед, с обеда… камеры — через каждые 2 метра. Прослушка, просмотр — везде и всегда. Все друг на друга «стучат». В офисе постоянно «пахнет» парфюмом — до одурения. Плата как бы белая, но 50% - это премия, которую могут и не выплатить.

А планы почти одинаковые, разница в 200000. Постоянно запугивают аттестацией, что ты должен все знать. По средством смс менеджер тебя задалбывает, какой ты продавец и скоро тебя уволят и ты уже боишься от нее очередной гадостной писульки, ещё у нее есть приспешник который ходит постоянно с недовольным лицом, сплетни собирает и спрашивает ну чтоооо… как продажи. Девочки страшно боятся аттестации… даже если ты все знаешь, от страха забываешь как тебя зовут.

Пока что все устраивает, скоро аттестация, жду бонусы). Отправить всех офисный работников работать в магазины что бы они хоть чуток узнали какие марки и какие магазины не знания это же ужас и они еще проводят собеседования. Боюсь этой компании уже ничего не поможет. Менеджер очень не приятная особа, девочки все ее «любят» ей надо нашептывать про своих коллег. Это видимо вообще тактика такая у компании, чтоб все друг на друга стучали и наговаривали. Планы которые ставит компания, выполнимы, но не во всех магазинах и хорошие магазины достаются избранным.

Карьерный рост не такой стремительный даже при условии высоких показателей. График работы строго с 10 до19, поменять его нельзя. Нет сокращённых дней перед праздничными днями. Было бы неплохо устраивать корпоративы иногда.

А всем нормальным не советую устраиваться в эту компанию. Существенных минусов не успела заметить. А ещё было бы здорово работать иногда удалённо. Работа на ногах, если всегда были в продажах в офисе, сидя на стуле, то будет первое время тяжело, корпоративов не хватает конечно, но не критично.

Вам желаем успехов в профессиональной деятельности. Понимаешь куда попал когда проходишь стажировку. Опыт в люксе и премиум, всегда знала что такое строгость и порядок. Но здесь явно на грани, вы больные и за вами смотрят как за кроликами и правила работы мягко сказать неадекватные, многое видела, но тут меня просто шокировало.

Униформу хотелось бы поменять, в особенности обувь, сейчас же модно платье с кедами, и тем более это очень удобно. Оклад не 60(оклад 30, 30 премия) бонусы копеечные (нигде не прописаны). Камеры в раздевалках, мойка полов и унитазов (и оно не оплачивается, вы консультант, кассир и уборщица). Не надо людям на старте, кто захочет на реальные условия, тот останется. Мы ценим ваш отзыв и сожалеем о том, что вам не подошли наши условия труда.

Выплаты бонусов ждём месяцами. Даже если по графику стоит выходной, руководству плевать — могут вызвать на работу или на тренинги, которые, к слову, не оплачиваются. Все что написано по поводу что нет потолка в зп-он есть, это ваш оклад. Бонусов можно не ждать, заработать их нереально. А если не выполнить план платят 20000 за месяц работы.

В голосе женщины, задающей вопросы, звучала явная насмешка: «ага, понятно, пришла месяц поработать, потом уйдёшь от нас, для тебя это временно». Что было, в принципе, логично, если учесть, что я пришла туда с твёрдым намерением завершить работу на проекте и пойти работать в офис (с 5 языками, прекрасным образованием и готовностью постоянно развиваться), как и было оговорено ранее, ведь проект длится месяц. Не знаю какого ответа от меня хотели добиться. Но вышло очень забавно:) про языки меня тоже спросили, только, увы, эта работа не предполагает обладание какими-либо знаниями. «быстрая обучаемость, хорошие коммуникативные навыки, грамотная речь, активность» — вот тот самый максимум. Вряд ли человека с приставкой «высшее образование» устроит то, что в его трудовой будет капать стаж за такую развивающую, глубокомысленную и сложную работу промоутера дольше двух месяцев.

По итогу, презентовать ничего особо не надо, зададут несколько лёгких вопросов на которые ответит и делил. Дадут направление на мед комиссию, за которую платите вы и не факт, что пройдёте ее (2 тыс р₽), далее если повезёт и получите свою мед книжку которая у вас и так была готова, приедете на тренинг, пустой и дубильный как вся контора. Вы же ещё не трудоустроены и все это слова, 5ть дней отрешите как раб, никто вам не заплатит. Далее если вам повезёт вас типа оформят, но зп не 50 как обещали, а 25 и минус налог. Изначально искала себе работу другого плана, в совершенно другой сфере, пригласили пройти собеседование на должность промоутера-консультанта.

Графиков нормальных нет (2/2 никогда не получалось). Офису все равно, или так или никак. Я или работала много или на тренинги ездила. Те кто долго работают мне вас жалко. Человеческое отношение … люди будьте людьми. Пригласили на интервью, приехала в офис заранее, вызвали все хорошо (предварительно вам скинут схему проезда и презентацию ароматов, с которой надо ознакомится и презентовать). Приходит руководитель, задаёт вопросы о вас, создаёт видимость того, что у них серьёзная контора, попасть сложно и если вас выберут, нужно прям очень этим воспользоваться.

Зачем терпеть регулярные унижения и самодурство. С точки зрения штрафов согласна с предыдущими комментаторами: не будет опозданий — не будет взысканий. Это элементарная дисциплина. Для новичков сразу скажу, никакого развития вы в этой компании не найдёте).

Требования очень завышены, не по зарплате. Я не могу работать там где отношение как к рабам. Компания небольшая, отделов относительно немного. Я работала в сфере интернет-маркетинга, на которых не выделяют ни бюджета, ни веры в увеличение количества продаж… возникает вопрос: тогда какой смысл вообще формировать отдел. И даже рухнувшие более чем в 2 раза охваты, которые потянули за собой в таком же объеме и продажи не смогли сбить наших гуру с пути сомоуспокоения в своей исключительности и ясности принимаемых решений. ) блогеров никто не проверяет. Не понимаю одного: если ты компетентный сотрудник, то тебя пригласят на более высокооплачиваемую интересную работу (как и меня, например).

Зказки про неограчиный заработок. И все их вы должны знать вдоль и поперёк. Истории к маркам, истории к ароматам, какие-то слоганы ко всему. Этот аромат для того, а те 100 посвящены другому. Не сдал аттестацию, не получил премию и всеееее. Как сдаётся эта аттестация вообще не понятно.

Процент от продаж нигде не записан. Медкнтжка, да ещё и медицинский осмотр (за свой счёт). Что вам предстоит в плане работы: вы будете не только консультантом, но и кассиром, косметологом, визажистом, работником склада, промоутером и да уборщицей тоже, как придётся. Отношение большей части сотрудников офиса хамоватое, нет у них, или не принят деловой этикет. Бонус их так называемый 5–10 тысяч до вычета налога.

Если бы вы тогда увеличили оклад до 30000, я бы осталась и продолжала достигать результатов. Рекомендую вам поискать hr, заинтересованного в своей работе. Из телефонного разговора сложилось впечатление, что девушке нужно в день сделать определенное кол-во звонков по кандидатам, а не найти персонал для организации. Пока не могу сказать что можно улучшить, прошло все-таки 2 года, может быть там уже улучшили и без моего мнения). Быть честными с потенциальными и действующими сотрудниками. Улучшить работу можно только не врать кандидатам. Все остальное премия и она внесена в договор трудовой.