Отзывы сотрудников · страница 5 из 15Petshop

А за офисом внимательно следит (и видит, и слышит. ) большой брат-служба безопасности. Просто так вы даже из здания не выйдите, и не войдете, пока безопасник вам дверь не откроет, в камеру посмотрев. Тут народ восхищается ремонтом в офисе. Лофт-красный кирпич и очень много стекла, все перегородки стеклянные, как в аквариуме, не уютно.

Два этапа собеседования прошел , предложили выйти на работу, но мне нужно было срочно уехать. Заболела мама, срочно нужно было уехать на пару недель в пятигорск. В ситуацию вошли отпустили в тот же день без лишних вопросов и вернулся потом без проблем. Штрафовали, но за реальные косяки, сам их признавал. Работа в своем районе, который знаю с детства. В сентября уволился, жизнь заставила. Сейчас думаю вернуться, помотался по другим компаниям, пару раз влетел на деньги, работал без оформления и мне так в итоге не заплатили.

И об этом тоже вы узнаете потом. Перечисления зарплаты примерно 27-29 и 13-15 числа, при этом в конце месяца перечисляют аванс (% от цифры , указанной в трудовом договоре), а в середине подсчет ( оставшийся % и премию. К , повторюсь, в тд о порядке ее начисления ни слова). Перечисляют деньги на карту сбера, причем, если ее не успели сделать до перечисления, зарплату задержат, это ни кого не волнует. Вообще по вопросу зарплаты очень много разных нарушений. Отношение к вам, как к скоту, директор разговаривает на русском матерном с сильным грузинским акцентом, ему оскорбить, как воды выпить.

Работашь все время в стрессе, забудь, что такое уходить вовремя или вообще уходить. Сначала думаешь, что здоровские бренды, а потом понимаешь, что не для этого ты получешь образование и учишься, чтобы семейка тебя оскорбляла (без образования. Да, обещанную в оффере зарплату вам платят только пока вы работаете, но при этом в трудовом договоре указана только половина обещанной зарплаты, остальное - премия, о размере которой ( даже в процентном отношении) ни слова. И на собеседовании об этом вам никто естественно не скажет. Но при увольнении вы получите расчет только от той цифры, которая указана в трудовом договоре.

Всегда с понимание относятся, как-то думал уходить, но по зп везде меньше платят. Ну и компания так быстро развивается, что все интересней и интересней в ней работать. Терпеть не могу сидеть в офисе, в студенческие годы наработался, а тут работа разъездного характера, точки объездил, норму выполнил, строишь день как тебе удобно. В офис приезжаешь только на собрания отдела отчитаться о работе.

Данную компанию не рекомендую не кому, так как там работают одни националисты. Не могу сказать, я не работала. Я считаю, что эту компанию уже не улучшишь. Все идет с головы и голова тут отвратительная - грузинская, не знающего русского языка и не умеющая общаться с людьми. Владелец компании орет матом, залетает и оскорбляет, а на следующий день может зайти и как ни в чем не бывало. Увольняет людей одним днем, не объясняя, просто приходишь на работу, а тебе говорят "пиши по собственному через час можешь уйти" на моем опыте, уволил в 1 день весь отдел кадров и полностью поставил новых людей, договоренности, которые были обещаны с одними людьми не соблюдались.

Если выполняешь план, то тебе всегда за него заплатят. Руководство и коллеги всегда помогают. Недавно был корпоратив на 7 лет компании, были награждения и подарки, все очень понравилось. Недавно узнала, что компания занимается благотворительностью помогает приюту для собак, детскому дому и собирает помощь в донецк, это действительно круто. С руководителем мне повезло, не знаю на счёт остальных, но все приветливые ходят улыбаются и здороваются. Зп вовремя, никто тебя не дергает, если без косяков работешь.

Действительно много отзывов от непрошедших стажировку, собеседование, вот здесь и копайте. Анкету не посмотрел, начал рассказывать про свой опыт работы а он и слушать не хотел про мой стаж работы. Мой стаж в сфере безопасности более 11-и лет, при том что мне 33лет. Причина тому, что меня не взяли в данную компанию, это не славянская внешность.

Стабильность хороший коллектив зарплата нормальная отношение руководства открываются в регионах - даже если магазин новый, покупатели слышали о компании и цены хорошие. На сложно наработать постоянных покупателей. Работаю в компании давно, пришла без опыта ассистентом, сейчас специалист. Всему научили, за что спасибо коллективу и руководителю. Больше всего нравится в компании, что она стабильная.

Выйдя на второй день стажировки и отработав весь день, пытаясь самостоятельно вникнуть во все, в конце дня узнаю, что руководитель (тот самый) принял решение, что я им не подхожу. Попросила hr-ров пригласить руководителя для обратной связи, подождала его еще полчаса , после чего он опять зашел в кабинет к рекрутерам и сообщил им, что беседовать со мной не будет, (а зачем. Ну что ж, можно было оформить сотрудников и за 10 минут каждого, сделав тяп-ляп, не проверяя и не вникая в документы, не исправляя пункты ( не все автоматизировано в 1с, договора приходится корректировать ), но я зачем-то постаралась вникнуть и сделать так, чтоб не пришлось переделывать. В общем, резюмирую : согласиться на так называемую "стажировку" без какого-либо предварительного объяснения и передачи дел предыдущим сотрудником, без оффера, прочитав все предыдущие отзывы, было несусветной глупостью с моей стороны. Компании желаю не относиться к кандидатам по-свински, руководителю давать обратную связь глядя кандидату в лицо, а не за спиной, ну и в целом, успехов. Что касается зарплаты ( она вся белая, но не вся прописывается в договоре, и об этом видимо не всем сообщают на собеседовании, потому что одна из 3-х принятых мной девушек сразу развернулась и ушла, когда увидела в договоре сумму в два раза меньше, чем в оффере). Себя непрошедшей стажировку не считаю, поскольку имею стаж в кадрах более 8 лет, и аналогичный ( до 10 юрлиц, сменные графики, суммированный учет, и многое другое) опыт работы.

А сразу понять это нереально (многие папки внутри шкафов не подписаны, на рабочем столе компьютера полный хаос, разобраться можно только пригласив автора. У бухгалтеров не удалось получить всю информацию, хотя это я понимаю, они ведь не обязаны и не могут "от и до" знать работу уволенного кадровика. ) плюс половину первого дня решали вопросы с принтером (убитый), картриджем (закончился), почтой (меняли учетку) , невозможностью печатать документы из 1с (все настроили, как надо). После первого дня стажировки hr сообщила мне, что уволившаяся инспектор приедет для передачи дел через 2 дня, и мне нужно выйти еще на день стажировки. В этот момент нужно было почувствовать неладное, поскольку на вопрос о подписании оффера мне ответили, что без передачи дел ничего не понятно.

В компании строго относятся к общению с клиентами, но это и понятно, ведь у нас не только розничный магазин, но и доставка по всему городу. Зарплату никогда не задерживали, график меня полностью…>>. Была на собеседовании, руководитель грамотный, вежливый, коллектив добродушный, сработанный, жаль что не прошла стажировку. Все грамотно рассказали, показали.

И самое интересное, что когда вам сообщили о не пройденной стажировке, вы говорили, что компания вам интересна и вы хотите здесь остаться работать, но спустя два дня написали такой длинный отзыв. Мы искренне желаем вам удачного и скорейшего трудоустройства. Расскажу о своем опыте трудоустройства в эстерк парфюм (москва). 3)с hr-ом, руководителем службы безопасности (имен не называю), руководителем одного из направлений продаж, вскользь пообщалась с руководителем (учредителем), о котором здесь оставлено много плохих отзывов. Пригласили на стажировку, пообещав по окончанию рабочего дня предоставить оффер с предложением о работе в случае положительного результата. Теперь к сути дела, так как предыдущая сотрудница уволилась за два дня до моей стажировки, и не могла приехать для передачи дел, трудовых книжек и объяснения процессов работы, пришлось вникать в широко разветвленнную структуру должностей организации самостоятельно. В помощь "дали" двух милых девочек-расчетчиц заработной платы, которых руководитель велел "расспрашивать" и дергать.

Худеешь за два месяца моментально), потому что обедаешь или вообще не обедаешь)бегаешь как на 100метровке. Что бы вам не обещали, ничего не выполнят. В отделе кадров говорят одно, а выходим совсем другое. Проходила собеседование в ростове в ноябре прошлого года, и мне сразу всё понравилось. Рассказали подробно о компании, об открытии региона и нашего магазина, работаю с декабря, с самого открытия и всем довольна. Коллектив у нас дружный, начальник справедливый, никогда себе лишнего не позволял.

, это рабочие моменты, которые случаются часто и в каждой компании. Мы не можем позволить себе такие временные затраты на оформление документов. , но до этого у вас был колоссальный опыт в кадровом делопроизводстве. Мы очень рассчитывали на ваш опыт, к сожалению наши ожидания не оправдались. К подбору персонала наша компания подходит очень тщательно, мы не можем трудоустроить сотрудника априори зная, что работа будет не такая качественная и своевременная как нам нужно. К вам хорошо отнеслись, вам все постарались помочь. Мы не очень понимаем, в чем вина компании, если человек не соответствует требованиям.

Такого коллектива у меня не было ни на одном месте работы. В отделе все любят свою работу, хоть иногда бывает очень много работы и сильно устаешь. Я работаю уже почти год в компании ооо «оптима». Недавно я была на тренинге по подбору персонала в тренинговом агентстве. Там было очень много сотрудников разных компаний. , а позитивных сторон работы я так и не услышала. Я думала, все таки как хорошо, что я нашла свою компанию, в которой меня не касаются эти проблемы.

В компании никогда не практиковали стажировки для "офисных" вакансий, но вам мы пошли на встречу. На собеседовании мы сообщили, что кадровик не сможет передать дела до 16 мая и вы попросили выйти и дать вам возможность попробовать поработать. Когда вы пришли к нам в первый день стажировки, мы постарались организовать вашу работу настолько, насколько позволяла ситуация. Сотрудники бухгалтерии достаточно много времени были рядом с вами, несмотря на то, что действительно был расчет зп и тд и помогали вам вникнуть.

Кандидаты, не делайте глупостей, пожалуйста, обходите стороной эту компанию, отношение к вам там будет хамское. Смена наименования должности на хед хантере, после моего негативного отзыва, на "главный инспектор по кадрам" - это вам поможет, интересно. Наша компания следит за своей репутацией, мы обращаем внимание на все отзывы сотрудников и соискателей на вакансии, поэтому не смогли не обратить внимание на ваш отзыв. Хотим дать вам обратную связь. Прочитав отзыв, мы были очень удивлены.

В плане корпоративной культуры - интересные…>>. Меня взяли без опыта работы и руководитель сама меня обучала. Платят всегда во вовремя, ни разу не задержали. Мне интересно работать и развиваться в компании, руководитель заинтересован в моем развитии. Коллектив хороший, все готовы прийти на помощь друг другу.

Отзыв я написала в тот же день, он проходил модерацию, мнение своё не меняла. Да, изначально хотела работать, поскольку привлёк уровень обещанной з/платы. Отрицать факт неофициальной бесплатной стажировки, умалчивания премии в трудовых договорах, большой текучки вы не можете. В вашей столовой побывать не удалось, так как показать мне расположение помещений, отделов, и столовой никто не удосужился. Системы ввода в должность у вас нет, бросили в воду - выплывай как хочешь. А может и нет такой задачи, а нужно взять человека, использовать бесплатный труд и через пару -тройку дней попрощаться.