Отзывы сотрудников · страница 5 из 10Petshop

Поменять отдел по подбору персонала впринципе. Зачем размещать вакансию, а затем не рассматривать ее, либо ваш hr-менеджер не справляется с объемом работы. Звонила несколько дней подряд, по номеру телефона, который указан в вакансии, не совсем доброжелательная девушка сообщила о том, что менеджер на данный момент занят, и позже вам перезвонит. Хотя по сути, все взрослые люди, и неужели так сложно отправить отказ, либо более подробно рассмотреть кандидатуру на данную вакансию. Крайне разочарована в данной компании уже на начальных этапах.

Вы что может быть хотите приходить когда хотите, курить через каждые полчаса, ничего не продавать и миллионы зарабатывать. Люди вы со своей ленью и здобой справьтесь а не на компанию гоните. Всегда знала, что я вне возраста), реально увидела много умных молодых девушек без губ накачаных и бровей этих ( кандидаты приходили). Вообще вот подумалось, почему после тюрьмы многие снова туда попадают. Тебе весь твой распорядок уже прописали. Ты отформатирован;) и еще дабы быть объективной: зарплата белая вся, 13% удерживают как положено, при увольнении выплатили полностью, включая компенсацию за отпуск.

Сразу чувствуется воспитание такое, что сейчас редко найти. Всем моим друзьям, я рекомендую работать в компании. Я читаю комментарии и мне становится смешно. Оклад 30000 и премия 30000 , якобы какой кошмар. А в эстерке реально белые зарплаты и есть будущее для сотрудника. Не люблю писать, но за живое даже взяли такие комментарии, потому что работаю сама и зарпбатываю нормально.

И мне вас жаль, потому что если вы в этой компании не смогли работать, то о других забудьте. Работайте дворником или топайте на базар. Задержки по зп есть, но не так, как пишут некоторые. Адекватный менеджер, который курирует меня и адекватный тренинг менеджер. Всегда ухоженная, с макияжем и маникюром. Стильно одетая армянка, тренинг менеджер.

Интересно узнать откуда у вас такая информация. И не все ли вам равно, по большому счету. В нашей стране, очень много завистливых и злых людей, и вы относитесь именно к таким. Начните с себя сначала, а потом на других бочку катите. Вы позор нации, не важно какой.

Что касается тренинг-менеджеров в компании. Конечно, каждый в праве иметь свою точку зрения, но лично по мне - ребята самые сильные и профессиональные. И те знания, что ты получаешь тут, потом применяешь везде в сфере продаж. В моем магазине работают бывшие консультанты эстерк, и они очень рады что прошли много тренингов тут и поэтому у них хорошие продажи сейчас. Что, конечно, мне "не на руку". Хочу ответить женщине, которая оставила отрицательный отзыв о компании и сотрудниках. Вы знаете, что в компании очень сильные юристы, которые за ваше вранье могут вас посадить.

Не знаю, в какой сети работала девушка, но нас вызывают в офис на собрание раз в месяц, а ходить на тренинги - это выбор каждого. Не хочешь ходить, ну тогда будешь мало знать и не сможешь конкурировать с другими консультантами в магазине. Тренинги проводятся часто, но ты выбираешь те марки, которые тебе нужны. Ходить на все подряд нет никакого смысла, если уже была на данных тренингах ранее. Поэтому все личные выходные точно у вас не заняты.

Да, в самом начале меня пугали в моем магазине, что в этой компании консультанты не работают долго, что меня напрягало, но по факту оказалось все иначе. Тут можно и работать и хорошо зарабатывать. По среднему уровню зарплат в нашей сфере я получаю очень хорошо. И менять работу пока не собираюсь. Официальное оформление, оплата больничных и отпусков. Оклад приходит на карту 2 частями: аванс и остаток оклада. Что касается постоянных усилений и вызовов в офис на собрания и тренинги.

На все отрицательные отзывы могу дать противоположный ответ. Официальное трудоустройство , зарплата выплачивается вовремя, есть возможность карьерного роста. Решила почитать отзывы о компании и мягко говоря удивилась. Все понятно, что работая в продажах, тебе это либо удается и соот-но ты получаешь хороший % с продаж, либо нет, и тогда бонусы у тебя минимальные. Значит надо делать какой вывод. Я работаю консультантом уже несколько лет и не только в этой компании.

Это я вам как консультант с опытом в разных компаниях говорю. Отдельно спасибо тренинг- менеджеру тамаре хочется сказать, за то что она не просто научит продать, а так же выполнить поставленную задачу. Менеджеры всегда помогают справится с затруднениями, если они возникают. Подарки великолепные на праздники всегда. Очень довольна работой и этой компанией.

Отдельная благодарность тренинг-менеджерам, надеюсь я смогу когда-нибудь похвастаться таким же уровнем знаний). Надеюсь мой отзыв будет полезен другим соискателям. Офис нашла без труда, схема проезда понятная. Приятного вида девушка встретила и сразу сопроводила в переговорную. Перешли в фазу моего опыта в продажах. Hr предложил продать аромат, и тут я провалилась с грохотом(. Что что, а тренинг отдел в компании наверно самый лучший во всей москве.

По поводу замен себе на отпуска или болезни. Да, нужно искать, но это нужно везде, не только в этой компании. Поэтому причём тут начальство. И опять же на собеседовании в отеле кадров мне это проговаривали и думаю и остальным моим девочкам, раз мы это все знаем и спокойно меняемся. Оплата не плохая, но на 2000-3000 руб обманут. Спасибо компании за реальную возможность заработать.

Или когда не можешь приходить во время на работу - то нигде вроде начальство за это "по головке не гладит". Поэтому не так это и страшно. Мотивации у нас есть, неправду написали, подарки за исполнение планов продаж по определённым маркам и на праздники/дни рождения всегда все мы получаем. Если работаешь кассиром, то тогда да, в продажах же не участвуешь и мотиваций конечно у них нет, но зато на все праздники подарки они получают наравне со всеми. Поэтому странно про это писать.

Посетите тренинги по продажам. Сама работаю в компании консультантом и могу с уверенностью сказать, что при приеме на работу всех предупреждают о дисциплине. Да, она в компании строгая, но со всеми правилами тебя ознакамливают перед трудоустройством. Если не можешь их соблюдать или не хочешь, зачем тогда было устраиваться.

Да, работа тяжелая, да на ногах. Надо быть стрессоустойчивым, работа не для слабаков. В эстерке больше плюсов, чем в других таких компаниях. Так называемые задержки связаны с расчетом бонуса. Ушла, потому что нашла работу по специальности, так может еще бы поработала. Расскажут про бренды, про ароматы.

Теперь по службе безопасности. То что, стоя половину рабочего дня у автомата с «шоколадками» , было сделано замечание. Ну и так сказать на десерт): думаю сотрудник, который отзывается о компании негативно совсем не объективно воспринимает реальность. Организации у него будет более удачен. Необходимо понимать , что в любой компании необходимо работать. А далее я вам расскажу очень интересную историю. В должности продавец-консультант.

Организациях как-то по-другому. Знаете, компания достаточно интенсивно двигается вперед. Руководитель компании работает « от зари до зари», и это правда. С этим уж точно спорить никто не будет. Он хочет, чтобы его персонал, которому он платит зп выше рыночной, работал и выполнял свои должностные обязанности. И это есть «корпоративная политика». Компания честно это декларирует всем новым сотрудникам.

) или ему совсем заняться нечем. Адрес, есть рабочий номер телефона. Компания заботится о сотрудниках, чтобы они не затрачивали собственные денежные средства на производственные вопросы. - каждый сотрудник должен находиться в своем отделе… простите меня конечно, но я недоумеваю.

Обратить внимание на недочеты в работе и исправиться. Но нет же, проще всего пенять на других. Не профессиональная позиция. Кругом у него все виноваты. Теперь по «жесткому своду из слов нельзя». Чтобы стать пассивным курильщиком.

Странное отношение к работе, я бы сказала совершенно несерьезное , у работника , который «недолго поработал» в компании. Обидно , что такие сотрудники попадают в компании , обещая работать на благо, честно и ответственно выполнять свою работу, тем самым продвигать компанию вперед, а не тянуть своей ленью назад. Вот и мы, похоже, ошиблись. Когда работник перестает выполнять свои должностные обязанности, когда он неэффективен в работе, когда опаздывает на работу, а также «болтается» по офису без дела, тем самым отвлекает своих коллег от работы, такому бы сотруднику в зеркало посмотреть, так сказать на себя со стороны.