Отзывы сотрудников Очаково

Оборудование современное, запчасти есть всегда, ничего по два дня не простаивает. Зарплата высокая, на заводе чисто и порядок — это заметно влияет на качество продукции. Руководство знает своё дело, персонал квалифицированный. Честно говоря, жаловаться не на что.

Работа распределена между людьми внятно, есть душевая, раздевалка с личным шкафчиком, питание частично компенсируется. Но карьерного роста здесь не ждите — его просто нет. Ещё раздражает, что любая проблема автоматически вешается на оператора, плюс форма обязательная, а качество у неё так себе.

KPI ставят так, что даже невысокую зарплату получить не выходит. Между отделами коммуникация не работает от слова совсем.

Убрали премию ко дню рождения — обидно. Магазин в итоге закрылся, иначе бы осталась: график удобный, руководство вменяемое, зарплата достойная, праздничные выплаты были.

Питание, график и человеческое отношение к сотрудникам — вот что здесь хотелось бы видеть. Зарплата тоже требует пересмотра.

До лета 2025 года всё шло ровно. Потом пришло новое руководство, и ситуация начала стремительно ухудшаться. Привели своих людей, старые сотрудники стали уходить один за другим. Те, кто пришёл, не понимают ни специфики работы, ни того, чем вообще занимается компания. Непонятно, куда смотрит президент компании и кто согласовывал эти кадровые решения.

С организацией рабочих процессов всё плохо, общение на производстве оставляет вопросы, зарплата невысокая, с кадрами и расчётной частью приходится взаимодействовать по старинке — никакого ЭДО. Из приятного: униформа есть, столовая работает, тележки электрические, скидка в корпоративном магазине плюс купоны на продукцию, к праздникам кое-что платят.

Стабильное растущее предприятие, честная оплата труда, в полном объеме и без задержек. Качественное оборудование, высокие стандарты качества, современные технологии, автоматизация рутинных задач.

Достойная оплата труда. Гибкий график, близость к дому, более-менее нормальный коллектив. Скидки на продукцию для сотрудников, праздники, подарки. Адекватное руководство.

Торговых не кидают, все четко, а вот план задрали сильно, если даже и сделаешь, на следующий месяц будет больше. Машина своя(большинство ребят на кредитах), отпуск и больничные почти не оплачивается. Водил и складских наебывают очень часто, там почти все приезжие, да и сама территориальная фирма кроме торгового отдела напоминает стиль работы как в начале 90х, всем на все н******, рабочий процесс реально неотлажен.

Плюс отслеживают местонахождения…>>. План из отдела делают всего несколько человек, остальные получат от 17000 до 26 тысяч. Хорошие территории прочно заняты, новичку дадут поганый район с " тухлой" базой. В день минимум 15 посещений. Цены(притом что торгуют напрямую с комбината) дороже чем у большинства конкурентов, постоянные провалы по ассортименту, обложили штрафами, требования по представленности нереальны и завышены. Заявленная зарплата совершенно не соответствует…>>. Оформляют в фирму дочерку комбината, работаешь в фирме "помойке".

Был на собеседовании, сказали что берут на работу. Договорились что на следующий день приеду устраиватся, когда приехал сказали что вакансия закрыта. На данный момент продажи встали, нормально платить не хотят, понапридумывали штрафов и взысканий, короче ничего не заработаешь. Согласен со всеми отрицательными отзывами, помойка а не компания. Руководство дебильное - бывшие торговые, которых после 5-6 лет работы сделали супервайзерами и они схватили нереальную звездочку. Коллектив - в целом люди, не ждущие никаких перспектив, по причине возраста, отсутсвия образования или отсутствия мозгов. Компенсация за машину - смешная.

Можно и новую корочку получить, типа барашенки,…>>. Это касается как и непосредственных руководителей отделов, так и самого директора, да что там и говорить - хозяина завода. Давайте по порядку - разве человек, занимающий должность начальника отдела (будем говорить прямо - логистики) может себе позволить неадекватное поведение, сопроваждающееся матным орам на весь завод. Я конечно могу списать перемены настроения на возрост, но всему должен быть придел. Мало того, данная личность не знает своей профессии, так…>>.

Верхнее руководство (владельцы) никогда не прислушиваются к мнению сотрудников, непонятные бесталковые трененги (только теория). Постоянный контроль через мтс поиск, бесталковые задачи месяца. Как указано выше - руководство в основном(рук-ли групп) - что хорека, что сети, что тем более розница - люди нехаризматичные, хитрые, слабые, но постоянно создают ситуации при которых вынужденно увольняются достойные, пачкают их в грязи. Проверьте - откуда квартиры, дачи, машины, хотя некоторе тупо пропивают и эти деньги; образование от военного(то есть ноль в торговле), то чуть не сапожники, просто водители(карщики). Смешно и грустно одновременно.

Должность-управляющий менеджер (звучит дебильно. -управляющий управляющий)-занимался продажами в одном из городов северо-западного региона (там и живу). На "очаково" пришел из пивной компании-производителя, с долей рынка гораздо большей, чем у очаково. -заместительдиректора "фирма надежда"-редкий дятел, а его "правая рука"(так он сам любит подчеркивать)-уткин артем-руководитель группы регионов-ж***лиз и бездельник(вообщее…>>. Ну и как следствие его маразм. 00 и до ___ , выходных практически нет, тренингов нет, обучение отсутствует как класс все познается самостоятельно, перед каждым визитом проверки цирк такой что потом в цирке не смешно.

О чем можно говорить, зайдите на сайт компании и посмотрите вакансии. Такого провала не было никогда. Полное отсутствие понимания, что люди-это не разменная монета, а самые главные инвестиции тупо валят компанию в бездну. Вместо того, чтобы укрепить командный дух и определиться с целями "генералы" считают, что им не повезло с солдатами, забыв при том, что солдат воюет тогда хорошо, когда сыт, одет, обучен и имеет перед собой ясные цели и пример командира. А в компании ( хотя могу судить…>>. Полное отсутствие понимания у верхов "чего хотят" и , как следствие, отсутствие какой-либо долгосрочной стратегии. Хиленькая служба главного инженера, полное отсутствие какого-либо маркетинга, инерция, заданная…>>.

Пишу отзыв от лица рабочих. Так как администрация и рабочие работаю на совершенно разных условиях. Компания откровенно разваливается. Работать тяжело (зачастую даже опасно). Когда у компании проходит сезон продаж начинают сокращать людей.

" доказательства предоставлю по первому требованию. Закончился договор-продлевать не стали, ибо компания архи зависит от соотношения лето/зима/погода/проданные напитки. Слухи о "вменяемости" кочетова до меня доходили (может уволить влет, скажи ему слово поперек), благо с ним мне не довелось работать. По-моему -не работа, а подработка, я же нуждаюсь…>>.

Начали искать "прошлый день": занимматься стеклом, банкой, позицеонировать себя, как компанию, производящую…>>. Работала в очаково 6 месяцев мерчем под руководством вахтанга. С****** редкостная, думает только как бы свой зад прикрыть. Унижал прилюдно, доводил до слез, а потом делал вид что все нормально. Нет ну как бы она есть, но дозвониться до нее было не возможно. Попал я как то на собеседование к супервайзеру кузнецову сергею, на должность торгового. В ходе собеседования я пришел к выводу, что данный чел нетрадиционной ориентации.

Подними зарплату а то рожа треснит. Зарплату неподнемают менеджеры сидят нечего не делают компания проста отстой торговых особенно галина кто её там держит она вопще нечего не знает ж*** свою поднять не может что бы какую небуть проблему решить сеэздить в магазины чтобы занее мерчи работали дура они за это не получают кто там тебя держит спиш наверное скем небуть только штрафы вас надо штрафовать жопы отожрали к людям относятся как скотам хотя сами твари. Приходил в прекрасную компанию. Знали за что получаем деньги. Сейчас распылили зарплату на бесчисленное корличество частей, многие из которых сделать без приписок и уловок практически невозможно. Объединили дц непонятно по какому принципу. Получили разброд и шатание.