Отзывы сотрудников ООО "Тапервэр"

Либо в лучшем случаем увольнением по собственному желанию. Зомбирование в компании колоссальное.

Психологический прессинг колоссальный. Тебя смешивают с грязью, очень сильно понижают самооценку. Народ после увольнения отходит по полгода. Тнекоторые должности в коллективе называют "смертнички". То есть либо нервным срывом кончится.

Всё что ты делаешь никого не устраивает. Хотя делаешь именно то что попросили. А потом прилюдно тебе об этом говорят. Ты можешь работать до 11 ночи, тебе даже спасибо не скажут. Все равно окажешься виноват. Директор просто очень странная.

На вопрос почему не упомянули это в объявлении, прозвучал ответ "что же сразу народ пугать. " я так понимаю, что не указано потому как незаконно делать графики сотрудникам по 12 часов 6 раз в неделю. Было очень жаль потерянного времени. Тебя выжимают и ни во что не ставят и не уважают. Дира "здравствуйте лидеры бизнеса. Короче очень-очень не советую и платят копейки. Я обсалютно полностью согласна с предыдущим работником этой компании.

Вся компания "тапервэр" в россии это сплошная фальш и мясорубка. Сотрудников профессиональных не осталось, все уволились. Я думаю, что из этих цифр все понятно, и текучку кадров описывать не нужно. Сейчас ни один уважающий себя профессионал не пойдет работать в эту компанию, идут только наивные или безнадежные, которые долго не могут найти работу.

Если вы менеджер любого звена (преимущественно среднего и высшего), вы готовы работать минимум до 21 часа ежедневно, часто по выходным, жить полной жизнью, упаковывая ночами коробки с подарками для менеджеров и оптимизируя время по завязыванию подарочных бантиков, если вам нравится под линейку выставлять стулья в залах на 1000 человек опять-таки ночами, жить на тонике redbull, потому что 2 недели интенсивного курса…>>. Директор психически нездоровая женщина, перепады настроения несколько раз в день, полный непрофессонал, может только оскорблять сотрудников, ее секретари не выдерживают больше 2 недель, сотрудники делают ставки, кто сколько проработает, 2-дир по персоналу и дир по маркетингу действительно из региональных сэйлз и секретарш, полный неадекват, приспособленчество и лицемерие. 3-профессиональное мнение никого не интересует, все самые мелкие…>>. Топ-менеджменту, конечно, стоило бы прибавить культуры и пунктуальности. Все решения принимает только 1-й руководитель, а она видимо не постоянная в своих решениях женщина - у неё 7 пятниц на неделе. Moscow, topmanagment subject: москва не резиновая, руководство не железное.

Один единственный положительный отзыв (из 12 имеющихся на сайте), да ещё с такой агрессивной подачей наводит на мысль, что он написан с подачи hr-отдела компании (лёша маслов, привет:) выше рынка в компании не платят, тем более на 30% - это сказки, обычный стандартный пакет - оклад, бонус, дмс, страхование жизни. Дурака в офисе тоже никто не валяет, скорее…>>. В этой компании надо работать и прогнуться под стиль компании и не стандартное ведение бизнеса. Но если вам нужны деньги для поддержания достойного уровня жизни - добро пожаловать в компанию. Все сказанное ниже - правда. Рыба гниет с головы, а офис - с президента.

Люди которые уходят-приходят вовремя становятся реальным примером шуток на местных горе-корпоративах. Увольнять любят в 1 день,…>>. Низкий уровень как культуры, так и профессионализма топ-менеджмента. При подчиненных), невзирая на статус. Положительный отзыв от марины (хотя такого сотрудника на рекрутинге никогда не было) - акция отдела по работе с персоналом (стиль коммуникаций алексея действительно чувствуется). Компания для сотрудников, которые из себя представляют пыль с сапог деловых людей. С трудом верится, что автор предыдущего отзыва (мария) - это девушка (ни одна девушка не променяет детей и семью на работу и деньги).

Все отзывы людей ниже абсолюсь, как профессионал, тно корректны. Если вы имеете высшее образование, и хотите хоть как-то применить свое образование - это не ваша компания. Если у вас уже есть опыт, которым вы готовы делиться и использовать, это не ваша компания. Если вы учились с двойки на тройку, не имеете вообще образования и не желаете напрягаться умственно - это ваша компания. Просто дополню предыдущие отзывы насчет + отзыва от "просто марии" да действительно на некоторых (не всех) позициях платят выше, но все эти деньги вы отработаете в виде переработок.

Посмотрела все отзывы и поняла, что я чуть ли не единственная, кто работал в компании в годы ее развития и становления. А это существенное отличие - ведь компанию всегда выстраивают профессионалы, а потом в готовый механизм вставляются "винтики". Их можно менять с завидной регулярностью, а работа компании от этого ничуть не пострадает. И елена леонидовна тогда была поосторожнее, так как ее замечания были скорее поводом для шуток, чем причиной обмороков, слез и покупки…>>.

Отвратительный менеджмент, вся компания живет в зависимости от настроения генеральной елены путилиной. По сути, это не иностранная компания, а компания одного человека. Staff meeting, который устраивают четыре раза в год - то еще шоу( чтобы так прилюдно опускали людей на сцене при всех - не видела нигде. Директор по маркетингу наталья налепина - психически нездоровая женщина, которая выбилась "из грязи в князи",…>>.

Суслов денис из логистики - самый знатный откатчик в этой компании. С нас затребовал 15% за контракт по перевозкам из европы. Посчитали , отказали на 15%, так как в убыток не работаем, предложили 5 %, но он отказался , так как гордый и настоящий профессионал:) в разговоре дал понять нам, что для нас тапер закрыт для работы, если не платим. Дир почитает про свою команду профессионалов. Мы с тапером работали много лет, и никто и никогда из прежних руководителей не требовал никаких…>>. Все построено на страхе, в компании из-за постоянного стресса все вечно грызут ногти.

Шизанутая вице президент путилина, проворовалась в край, сдавала в аренду свое помещение за бешеные деньги, заставляла дистрибьюторов выкупать ни кому не нужные бумажку по высокой цене, отмывала деньги через туристическое агентство своего любовника и это далеко не весь список ее махинаций, наконец то это все заметили и уволили ее, хотя нужно было посадить ее за хищения в особо крупных размерах лет так на 10, чтобы вместо ресторанной еды - баланду похлебала. Все работающих сотрудников…>>. Если ты планируешь ничего не делать и за это получать деньги, то эта компания тебе точно не подходит. Меня пригласили на собеседование в данную компанию. Начитался много всего интересного.

Совершенно не нормированный рабочий график. Не уважение со стороны топ-менеджмента. Не оплачиваемые переработки. Обязательное присутствие на добровольных мероприятиях.

В маркетинге люди в лучшем случае знают 4р ( на этом из знания заканчиваются). Коммерческий отдел вообще не занимается коммерцией ( если вы знаете что такое коммерция). Hr )особенно директор департамента) отдаленно знают чем они должны заниматься. Логистика и птимизация перевозок - это не про tupperware. Разговоры людей в офисе далеки от "интересных", и вы никогда не услышите…>>.

Решил теперь наверстать упущенное. Уважаемый господин третьяков. Не первый год я работаю в дц вашей компании, возможно, вам будет интересно узнать мнение людей , которые зарабатывают деньги для тапера, о сотрудниках центрального офиса. Мой rsm регулярно приезжает ко мне в офис , долго и нудно рассказывает мне про все и ни о чем (он считает, что помогает мне выполнять план продаж своей болтовней), а реальной помощи от него в моем бизнесе нет никакой. А уж когда встречу назначает в ресторане, я на 100% уверена, он приходит туда…>>. Кроме финансового отдела - все сотрудники совершенно не компетентные в своих областях.

Господин третьяков, а не кажется ли вам, что у вас началась мания величия. По-наплодили себе любимых дистрибьюторов. Кругом только и прёт фамильярность - ("на это неделе мой дистрибьютор наташа, на следующей маша"). От всей компании в честь своей днюхи требовать высоких показателей. Причем, не своим письмом, а письмом отдела коммуникаций. Видимо в детстве часто обижали, был антоша нет в почете.

Там стоит пара тренажеров и есть беговая дорожка. Остальное, что вам будут красиво расписывать на собеседовании- это фальш. На данный момент уже очень мало, главное в каком отделе на какой позиции, чем ближе к руководству тем глубже ж***) оплачивают мобильный, выдают ноутбуки, оплата такси, нормальные командировочные, в приниципе з/п чуть выше чем в среднем. Есть неплохие (как люди) сотрудники.

Сложилось хорошее впечатление о людях с которыми были встречи. По всему видно "молодая команда" активных сотрудников. По-видимому платят не плохие зп, причём 100% в белую, + медстраховка и мобила. Пекрасное средство от скуки для одиноких людей. "белая" з\п, мобильный (правда, нельзя даже ночью отключать и не отвечать), ноут, страховка. Из положительных моментов можно отметить только оплату мобильной связи и медицинскую страховку ( причем не самую лучшую). Если есть желание, то можно заниматься танцами и ходить в местный ( на территории офиса) спортзал.

Все кто пишут отрицательные отзывы просто не готовы работать в бизнесе прямых продаж. Кроме минусов - в компании есть плюсы и огромные - например - зарплата в компании на 30% выше чем по рынку вакансий. Когда люди уходят они не могут найти работу долго, тк зарплатные ожидания завышены. Зарплата белая, страховка и страхование жизни, за большие переработки дают day off или компенсируют…>>. Все что не убивает, делает нас сильнее. Ничего положительного нет, это правда , к большому соожалению. Контора типа - интернешнл компания.