Отзывы сотрудниковПробюро

Благодаря таким людям как шапкин и гайдай все они пополнили ряды конкурентов в других компаниях и самое интересное что всем всё равно и служба безопасности только рада такому обороту. Другие компании могут памятник поставить и молится за здоровье шапкина и тришина что бы такая ситуация продолжалась…>>.

Очередного работника кинули:расчётные дали за пол месяца(. --даже по сделке вышло больше). Что самое интересное деньги перевели на карточку (расчётные всегда выдавали…>>. Шапкина компания проваливает сезон, штрафы от сетей будут огромны, решилась огромного количества сотрудников продаж и сотрудников склада.

Могу сказать только одно(в семье не без урода). В данный момент из-за неграмотного руководства крупнейшая компания на этом рынке находится на грани банкротства. Зарплату всем сотрудникам сократили на 20%, задержки по выплатам составляют около 2 месяцев. С начала года была внедрена новая программа, что вместе с финасовыми трудностями компании (выплаты больших кредитов) привело к потере почти половины клиентской базы, около 40% менеджеров по продажам. Денег нет ни на что, ни на закупку товара, ни на зарплату, ни на аренду склада в москве (планируется…>>. Самая отстойная компания по отношению к своим работникам.

Было сокращение по компании по "собственному желанию" просто вынуждали уйти работников у которых недостаточно большие продажи или мало клиентов. На складе ассортимента нет и клиентам отгрузки достаточно скудные. Как была компания в долгах так и осталась. Прогнозы пока неутешительные, все ждут чего-то, по-тихому ищут работу. Вот то, что больше всего отпугивает, и явно не мотирвирует к полноценной работе: з/п мы ждем как чудо( раз в два-три месяца) все службы нашей компании несут уроны в людях незаменимых. Управленческий аппарат, как видится, не умеет работать. Не может правильно принимать решения\ и более того, надо иметь наверно талант, чтоб так опустить успешную компанию…>>.

В фирме приветствуется отношения брат, сват, отец, ну или просто пивка попили. Г-н селезнев явно не понимает, что делает. Впрочем, он даже не может ответить на вопрос - «когда будет зарплата». Не знаю какая была компания до моего прихода, но сейчас.

Долгов столько, что выплатить нереально. И никто тут не говорил про то, что она была плохой раньше. Говорят, про нынешнее положение. А вы бы хотели работать в компании-банкроте. С неуверенностью - будет ли зарплата или нет, теряя каждый день своих клиентов.

Изначально вакансия была опубликована на superjob, скрыв название компании. После моего собеседования…>>. Я не понимаю почему такие отрицательные отзывы о компании, я там проработал 2 года и уходила со слезами. Я была секретарем) есть свои минусы , но они есть в любой компании. Я считаю это точное место раб и всегда есть возможность карьерного роста.

Никогда не оставляю отзывы и не имею такой привычки. Но тут решил сделать исключение. Причина моего негативного отзыва - это абсолютно безобразная коммуникация hr директора с кандидатом. С таким не профессионализмом я впервые столкнулся (с учетом того, что сам имею 3х летний опыт подбора персонала в вверенный департамент). Директор и сделает соответствующие выводы.

Отдельно можно выделить гайдай ольгу «коммерческий директор», представьте, что вам говорят, что вы раньше херней страдали и ни чего не умеете. Я вам сейчас покажу, как из ваз 2106 сделать мерседес. Д сотрудники отказались работать с гестапо да еще за…>>. В трудовом договоре стояла цифра 12600 до удержания-опускать"горячо любимую родину "на налогах здесь годно. Три дня ездил и звонил их пациентам на мобильные номера за свои деньги. Пришлось уходить из-за "оригинальной работы" бухгалтерии, хотя и там начиналось вроде бы неплохо и ровно. Бухгалтерия и вся их база находится в другом местечке.

Службе безопасности до лампочки. Да, конечно, не очень хорошо, что зп не вся белая но, зная, как быстро у нас в стране всё меняется, может это не так уж и плохо. Бывают небольшие задержки зп, но об этом предупреждают и всегда все выплачивают. В копании прошла реорганизация, по всем структурным подразделениям. Итог уволили или подвели к увольнению 25% сотрудников. Пришедшая новая шайка сотрудников вроде как с прагматика.