Отзывы сотрудниковМечел

Зюзин, при всем к вам уважении, как вы могли такое допустить. " нам бы эти деньги на комбинат, мы бы эти миллионы на новые технологии пустили, и сейчас бы работали. Ошеломляющая бюрократия, вопросы решаются крайне медленно, руководство отделов боиться чихнуть лишний раз (но это паранойя конкрентых лиц, как правило мало компетентных и долго работающих), карьеры точно не сделаете. Банкротсва скорее всего не будет, но перспективы очень туманны. Прошло несколько волн сокращения.

Мечел умирает, и как уважающий себя пакостный полутруп - тащит за собой в преисподню всё, до чего может дотянуться своими дряблыми ручонками. Идет полная коррупция внутри фирмы. Очень огромная, просто пирамида "хиопса", руководящая структура в центральном офисе мечел. Не слышат, не видят или просто не хотят, специалистов предприятий.

Канцтовары, заправка картриджей, отправка почты, все из зп сотрудников ( и руководство на местах никак не решает эти вопросы). Навязывание своих фондов и обязательное отчисление на накопительную часть пенсии. Качество продаваемой продукции очень низкое. Любая работа лучше, чем работа в мечеле.

Руководство некомпетентное, и похоже имеет психические отклонения. Бюрократия последнего уровня сложности. На каждое действие- бумажку. В случае возникновения каких-либо вопросов практически не реально найти ответственное лицо, которое могло бы помощь. Не оплачиваемые переработки.

На работе грязно,плохо складировано,нет технике безопасности. За три года зарплату не повышали,вечные задержки зарплаты. Нахожусь в отпуске вторую неделю,и до сих пор не выплатили отпускные. Я одно могу сказать своему начальству в санкт-петербурге,спасибо вам ребята за то что вы людей обманываете и оставляете их без средств существования. Отрицательные стороны везде.

Встречаются очень хорошие люди у которых можно многому научиться. Поскольку компания переживает кризис, бывают задержки по зарплате, однако не надолго, и всегда зарплата выплачивается полностью (вместе с премией). Бывают переработки, когда приходится сидеть до 10 вечера, но редко. Начальство ноль,когда возникают вопросы на работе они их не решают.

Руководство некомпетентное. Правильно было написано ниже , руководство психически не адекватное. Руководители подразделений унижают и оскорбляю своих сотрудников. Кормят сотрудников безобразно. Не приходите работать туда, одна нервотрепка и карьерного роста никакого.

Если обычный бухгалтер- оператор вдруг становится руководителем отдела, не имеющего ничего общего с опытом и знаниями этого человека. Жалко людей которые это терпят. Полностью согласен с предыдущим автором. У руководства мания величия( особенно вице-президент по безопасности. Вообщем, делать там нечего. Хамское отношение начальства к своим сотрудникам. Причем не только в главной компании , но и в дочерних предприятиях.

Такие же хамы и люди с полным отсутствием воспитания и культуры. Частые неоплачиваемые сверхурочные работы, иногда не дают отпуска. Ни в коем случае не стремитесь попасть в эту компанию работать. Ну что сказать про умирающую компанию. Зп задерживают и не стесняеются. Главное руководство отделов. Тупые не адекватные люди которые не умеют руководить и общаться с людьми.

Руководство профессионально неграмотное. Шевердин - некомпетентный руководитель. В безопасности совсем не разбирается. К своим сотрудникам и к сотрудникам компании он относится "безобразно". В его поведении видно полное отсутствие воспитания и культуры.