Отзывы сотрудниковМилавица

Премия за стукачество-500руб. Начальство хомло , не уважение к сотрудникам. При увольнении ни получить ни денег не трудовую книжку и начинают вешать на тебя все недостачи которых даже не существует. В свое обеденное время ты даже имеешь права выйти куда либо из магазина и даже в туалет расписанию.

Зарплата это 13 тысяч, получить премию, еще тыщи три тоже проблематично, полный обман, карьерный рост-это из области фантастики, хотя при приеме обещают. Не ходите туда работать, не тратьте время, если конечно грошовая зарплата вас устраивает и 12 часов по стойке смирно и фас на покупателя, то все равно подумайте. В подвале-складе-офисе сидят три старые ведьмы с интеллектом и манерами доярок и перекошенными от злобы лицами-это руководство. Зп серая, отпуск не оплатят, больничный брать вообще нельзя-иначе , говорят, уволим по статье. В магазинах работают те, кому совсем деваться некуда-забитые, озлобленные такой жизнью тетки. 48 пунктов штрафа, в том числе за недонесение о косяках твоей напарницы.

Такое впечатление, что у тех, кто ставит планы - не все в порядке с головой. Администраторами новых магазинов берут чаще всего не тех, кто проработал длительное время в компании (как они это обещают. Люди, не ходите работать в эту компанию. "милавица" тд "камила" - это сплошной обман.

Приезжаю, прохожу в магазин, где стоит два продавца и мужчина с женщиной в спортивных костюмах (далее генеральные директора). Короче, "собеседовать" меня вывели в коридор торгового центра) вокруг люди ходят, музыка играет, все толкаются, а у меня собеседование. Директор действительно ничего не соображает в бизнесе. Вместо того, чтобы поднимать продажи, снимает штрафы с продавцов, причем необоснованно. Последняя фишка - каждый день высказывает недовольство за отсутствие продаж по колготкам (сопутствующий товар). Продавцы не хотят звонить ей вечером. Только на вас держится бизнес этой старой пердуньи.

Простажировалась неделю, в итоге сказали что вы нам не подходите, постоянная текучка, так как осуществляется подбор персонала по конкурсному отбору. Отношение администратора магазина к персоналу свинское, говорю конкретно за магазин в метрополисе на оболоне. Текучка - как результат поиска продуктивных сотрудников. Многим обещают оплату стажировки, но из четырех человек ее оплачивают только одному почему-то. Согласна с тем, что ставят не вполне адекватные планы на магазин.

Зарплата черная, неоплачиваемый отпуск, никаких социальных гарантий. Собеседование мне назначили в самом магазине, в котором я должна была оставаться работать. Ну как вы себе это представляете. Я представила себе кабинет управляющей магазина, в котором и состоится мое собеседование.

Тот, кто ищет работу на сезон- идите в другие компании. Очень выматывает постоянное наблюдение "тайных покупателей", не все они адекватные. Работа не для ленивых и для амбициозных. Кампания, которая делает все для того что бы гнобить своих сотрудников, очень много классных девченок ушло из-за зарплаты. Обещают одно, платят совсем другое, и еще говорят что ничего мы не делаем, больничные не выплачивают, какая-то особенная форма начисления, болей сколько. Кампания, которая делает все для того что бы гнобить своих сотрудников, очень много классных девченок ушло из-за зарплаты. Обещают одно, платят совсем другое, и еще говорят что ничего мы не делаем, больничные не выплачивают, какая-то особенная форма начисления, болей сколько.

Директор сумасшедшая, глупая, припадочная, базарная торговка, которой наплевать на своих сотрудников. Сколько унижений терпят девчонки. Все время беспричинно орёт, оскорбляет и унижает, штрафует за всё подряд. Это, конечно, не от большого ума, но очень неприятно.

Плохие условия работы, магазин очень маленький негде раз вернуться, обедаешь в примерочной не больше 10 минут, многое за что просят подписаться в трудовом договоре, не соответствует действительности. Думайте уважаемое руководство об условиях труда которые вы предлагаете, но к сожалению не исполняете. Хорошая торговля зависит от правильно подобранного коллектива магазина. График работы 4/2, не все успевают отдохнуть, планы высокие, необходимо выкладываться на 100%, но и если достигли выполнения плана- результата соответствующий.

Сплошное нарушение трудового законодательства. Срочно будем обращаться в соответствующие органы с требованием разобраться в ситуации. 25 декабря нам пришло письмо от сенчило об изменениях по оплате труда (внимание. Проводят переоценку в предновогодние сумасшедшие дни, краснея перед покупателями из-за несоответствия цен в ценниках и на кассе. Что тоже является грубейшим нарушением. Как я пожалела за потраченное время, которое провела в этом жутком месте.