Отзывы сотрудниковМиррико

Всё делает линейный персонал, которому платят гроши. Особенно касается оцо: бухгалтерия, юрики, персольщики, финансисты. О чём можно говорить про работу сотрудников, если даже на должности директора по персоналу стоит больной человек, от которого подчиненные бегут. Закупки - это вообще засада. Начальники не понимают, что делают,…>>.

Зп не индексируется; если это продолжится то конечно придется уходить. - много женщин в управлении. Это накладывает всем известную специфику замечу еще, что трудоголизм рукодства не дает им право требовать того же от сотрудников. Согласен, с предыдущим отзывом. Много понтов у топов, особенно у управляющик директоров и директоров департаментов, но все понты без плюшевые.

Назначают встречу, а сами опаздывают, обещают перезвонить, а сами никогда не звонят. Звонила на протяжении нескольких месяцев сама, чтобы как-то контролировать ситуацию, менеджер ольга даже не удосужилась дать ответ после собеседования, хотя обещала. - в зп смущает не размер а разброс. Реально менеждеров топ уровня нет -все делатеся методом проб и ошибок. - годовых бонусов не видать.

Причиной всему являются низкие заработные платы (особенно управляющая компания, оцо), огромный разрыв зарплат специалиста и руководителя, отсутствие карьерного роста. На обучение нового персонала, который получив неплохой опыт так же уходит, тратится столько драгоценного времени. Очень жаль, что миррико всерьез не обращает внимание на эту кадровую проблему, ведь работники - основной ресурс,…>>. К глубокому разочарованию, после прохождения собеседования, мое мнение о компании резко изменилось.

Кому то их выплачивают, но в несколько раз меньше чем обещали, другим вообще не платят. Отдельно нужно сказать о новом руководстве. В нижневартовске "начальство" высмеивает подчиненных, всю вину перекладывают на полевых инженеров. Остальные как истерички себя ведут. Как только удается взрастить специалиста, он уходит в другую компанию.

Зп очень маленькая, постоянные штрафы, обязанностей наваливают много за такие деньги. Работаю в компании давно и хочу к сожалению сказать что компания полностью деградировала. 3 года отсутствия денег на сырье, транспорт, з/п и тд сделали работу многих сотрудников невыносимой, особенно это касается менеджеров, которым приходится оправдываться перед поставщиками за регулярные сбои в поставках химии. С годовыми бонусами - кидалово.

Премию полностью тоже не закроют, просто kpi устроен так, что закрыть его полностью на 100% -сложно, просто много параметров. Ожидал более быстрого карьерного роста. - достают с отчетами - нет нормальной парковки. Это даже не рекомендации, а к чему стоит быть готовым: документооборот, большая отчетность, довольно требовательное руководство. Лично я в этом ничего плохого не вижу, привык работать много и усердно.

Попытаюсь описать все кратко и по делу, специально для тех кто думает начать нарубить тут в it разработке chemexsol. Постоянные переработки и хамство руководства. Курирует все лично гд малыхин который ничего не понимает в разработке( так как сам торгаш с рынка) и мнит себя вторым джобсом. Талантливый руководитель покроет матом, оскорбит в прямом смысле и не даст вам ни одного совета по работе. Могу в глаза сказать это любому.

Компания полностью закредитована в банках поэтому постоянно не…>>. Там и схватили короновирус. Несколько человек переболели даже пневмонией. Руководство скрывает все, боится что всех закроют на корантин.

Постоянные переработки и хамство руководства. Курирует все лично гд малыхин который ничего не понимает в разработке( так как сам торгаш с рынка) и мнит себя вторым джобсом. Никогда не платят премии и обещанную зп которая к стати серая. Если вас зовут туда работать в этот проект хорошо подумайте, миррико на стадии банкротства. Компания платит откаты закупщикам и состоит в ценовом сговоре с конкурентами при этом гд-малыхин не брезгует в этой схеме подставлять своих партнеров по сговору перед службой безопасности заказчика и силовиками по отдельным сделкам. При реализации этих схем мылыхин старается дистанцироваться от них любым путем и заставляет платить откаты простых менеджеров соответственно «подставляя»» только их а не себя под уголовную ответственность.