Отзывы сотрудниковМобил Элемент

Перезвонили через час, сказали, что прошла и что меня ждут на обучение в понедельник к 12:00, в последующие 4 дня к 11:00 и до 18:00. ) естественно, вы попали в лучшую в мире фирму, ведь никто больше по 2000 за смену не платит, а ведь есть еще и бонусы. Короче говоря, если вы выполняете все свои личные и общие на магазин планы, то потолок вы имеете 37500, при графике 2-2,3-3. Есть еще вахта,15-15, местный институт примет вас на льготных условиях, ну прямо шоколад да и только. Карьерный рост и вертикальный и горизонтальный. Чуть ли не через неделю вы сможете стать руководителем точки, а дальше больше. И вообще вам во всем пойдут на встречу, лишь бы вы работали и зарабатывали.

Если промо акции (кола к примеру) не продается управляющая заставляет покупать. Попасть на работу к грамотному и человечному управляющему это мечта. Соблюдать трудовое законодательство. Улучшение условий труда , обеспечение рабочих. - наплевательство руководства на работников. - огромные накладные расходы в головном (центральном) аппарате компании в виде армии бесполезных и паразитических статистов-надзорщиков-приказчиков.

) если вас это не устраивает, вам конечно подберут другую удобную для вас точку. В тот день и в последующие дни обучения я неоднократно пыталась выяснить, действительно ли это так, но меня отфутболивали всякий раз, когда я поднимала данный вопрос. На моей анкете она при мне написала, какие станции метро были бы для меня удобны. В общем она сказал, что пройдете тестирование и в понедельник уже спросите у другого менеджера насчет точки. На следующий день я приехала на тестирование. Тестирование продлилось 2 часа, тут в принципе все было нормально, местами даже интересно, после чего нам сказали, ждите звонка с результатом, даже если не прошли, вам позвонят.

Когда было тнк было на много лучше. Банальных половых тряпок нет, мы все тут и за уборщиц, за грузчиков. Подработать не дают, не понимаю, если нет человека, почему нельзя другому выйти, идиотизм. Господин миллионы на благотворительность отдаёт, а его сотрудники ходят в ужасной форме, все садится, вот к лету будем в топиках стоять. Ужас и не кому мы не нужны, не нравиться можем увольняться. Отношение к персоналу ужасное, оператор как и старший оператор работают без отдыха не то что поесть в туалет не сходить , нужно только сутки стоять как часовой (простите за каламбур )за такую зарплату оставлять там свое здоровье не стоит.

Она всех записала, прошли через турникет, зайдя в их так называемый офис, нас распределили кого куда, тех, кто приехал на собеседование загнали в комнатку, рассадили, выдали анкеты, сказали заполнять. Как позже выяснилось, в одной комнате были кандидаты на разные вакансии. , забегая вперед скажу, что в тот день и последующие это зловещее сочетание букв произносится всеми чуть ли не полушёпотом и с опаской, ну капец, не иначе как на оборонное предприятие попали. Короче говоря, заполнили анкетки и стали по одному вызывать в другую каморку, не знаю как с остальными, а со мной общалась менеджер галина.

Руководство безграмотное(хотя у кого-то 2 высших). Специалисты уходят, из-за такого отношения на другие низкооплачиваемые предприятия. Набирают молодых и неопытных,которых можно лишать з/п за их глупость. Говорят что мы должны подстраиваться под предприятие. Не советую роснефть-лучше будет и вам и нервам вашим. Зарплата стала ниже, ставки всем урезали.

Отправила резюме, перезвонили в ту же минуту. Не рассчитав время, приезжаю почти на час раньше, подходя звоню, как порядочная, мол так и так приехала раньше, уже подхожу как быть, можно ли пройти или подождать. " фраза насторожила, но особого значения в тот момент я ей не придала. Вокруг полно народу, ну думаю, завод давно не функционирует в полную силу, сдается под офисы, организаций много, каждый тут по своим делам. Где-то в 10:55 подходит у к турникету девушка, громко произносит заветное мобил элемент. Кто-то называя свою фамилию говорил, что он на собеседование, кто-то на тестирование, а кто-то на 2-3-4-5 дни обучения.

Спец одежду выдают лишь бы избавиться от нее,наплевать какой размер тебе нужен. Ищут постоянно кого лишить премии. Заставляют делать работу несоответствующую должности. Ты строполь, косильщик,грузчики,вообщем разнорабочий хоть и слесарем устраивался. Один накосячил (каску не одел)вся база страдает. Нарушение техники безопасности самим руководством. Творят что хотят а с нас требуют.

Ни при каких обстоятельствах не выходите на подмены на другие точки. А так ничего, работать можно. На обучение 5 дней приходится ездить в офис,а не на свою торговую точку. Начну, что называется, от печки.

Снабжать заправку всем необходимым для нормальной работы. Так называемый линейный персонал, именно так называют людей которые работают на заправках, получили первый аванс а это от 1600 до 1950, операторы кассиры оплата 79 р в час, смена 22 часа, а по факту на работе 25-26 часов, зимней одежды не дают вообще, а работа подразумевает выход на улицу для приема топлива. Отношение со стороны сотрудников офиса просто свинское. Повышение происходит не по знаниям а по наличию связей. Около 70% работников просто бездарные и глупые. А после одной максимум двух зарплат люди работающие на заправках посту уйдут, так что руководство и сядет за кассы отпускать топливо и товары. Отношение руководства ужасное.