Отзывы сотрудниковНэфис косметикс

А так, крайне не рекомендую. Компания не для слабонервных. Очень и очень плохое качество обслуживания. Договора три месяца лежат на подписании и никто ничего незнает. Очень не довольна иъх работой. Это нужно иметь талант, что бы доказать всей россии что повышение зп приводит к падению продаж-и я не услышал ни одного возгласа посмевшего это оспорить. При любом удобном случае депримирование.

Своевремменная зарплата, полный соц пакет. Руководство строгое, но на то оно и руководство. Отмечу отдельно директора по качеству. Очень сильный руководитель и за своих сотрудников стоит горой. Хорошо одно, что в татарстане есть свой мыловаренный, синтетических моющих средств, чистящих средств заводы. Отличное место для тренировки стрессоустойчивости и работы в режиме многозадачности.

Продукт абсолютно ликвиден, но продавать его невозможно. То отчётность валится потоком, то письма злобные присылают. Огромная текучка персонала. Сверхурочная работа не оплачивается.

Да к стати я после второго дня понял что это работа не для меня зашел в интернет чтоб найти что то другое и увидел что там требуется помощник фаршака а я то уже числился на рабочем месте. О делают как три недели ты обучаешься это 75 процентов от зарплаты потом проходишь аттестацию. Когда оформляешь только тогда тебе выплатят эти деньги. Зачем работать на богатого дядю или тетю бесплатно. По поводу обучения первую смену ты смотришь а потом твой сменщик дает тебе задание и ты пашешь без остановки. Надо сразу все взвесить как можно быстрей зачем нужно неделю или две бесплатно пахать.

Сколько же он может менятся. Даже не делают договор трудового найма. Придется завтра обращатся в прокуратуру. Обьяснений внятных о получении зарплаты не получаю и по сему иду туда , где мне обьяснять популярно. Волосатый мальчик с повадками топ менеджера и поведением обезьяны.

Кстати это вполне вероятно. Кто выдержит несколько месяцев безвыходных да еще плюс дорога до дома после изнурительной работы. Работая в таком режиме ты понимаешь что деньги это не главное. К стати он уже хорошо зароботал по 60000 в месяц в таком режиме. Он уже наверно за этот период человек 15 простожировал.

Например, здесь есть завод крестовникова (знаете, есть свечи крестовникова), здесь рабочие работают день и ночь и круглый год без всяких праздников, а спросите вы их, зачем вы и в праздники работаете, они вам ответят: "если мы не поработаем хоть один день, то у нас стеарин и сало застынут, и нужно будет снова…>>. 1)коллектив и корпоративная культура: не существует как таковых, ввиду феноменальной текучки кадров, достойной быть внесённой, как явление, в книгу рекордов гиннеса. 2)начальство и его уважение к сотрудникам: в зависимости от занимаемой ступени в иерархии. Не стоит обольщаться, так как в системе нэфис существует параллельная "форма жизни", вероятно, ставшая таковой из за географической близости,…>>. Наплевательское отношение руководства от верхов до пешак типа lkam, звездочки вообще не надо ставить. Обманывают сотрудников, не выплачивают зарплату. Обьясняют сменой дистрибьютора.

Кстати там реально на производстве можно сделать небольшую карьеру. Я с технологом общался он начинал вообще с обвалки, потом закончил техникум и его поставили технологом смены. Почему я ушел с завода через две смены, это две причины. Вторая причина работать без выходных. Но вот вы представте на период обучения первые три недели, пять дней подряд по 12 часов субота, воскресенье выходной. Потом сменщик уходит в отпуск и ты за себя и за него работаешь.