Отзывы сотрудниковNeo

Впечатление неоднозначное. ДМС формально есть, но часть расходов приходится покрывать самому по франшизе. Гибрид тоже есть лишь на словах: своё место в офисе может оказаться занятым, переговорные забиты, потому что руководство сидит в офисе и не особо заботится, где разместятся остальные, но приезжать всё равно нужно. Зарплату вроде платят, однако финансисты между собой поговаривают, что денег не хватает и кому-то выплаты задерживают. Премии за результат вроде бы предусмотрены на весь отдел, но достаются они одним и тем же — тем, чьи руководители не поленились подать заявку; если поленились, премии не будет. Да и потратить эту премию можно разве что в баре, других вариантов бухгалтерия не компенсирует, и речь всего о пяти тысячах. Компания называет себя социально ответственной, но на благотворительность предлагает скидываться самим сотрудникам. В целом для старта карьеры и строчки в резюме место подойдёт, но состоявшемуся профессионалу здесь делать нечего. Стоит пересмотреть отношение к людям: сотрудники — не бесконечный ресурс, в праздники они тоже хотят отдыхать, а не работать за «спасибо» и почётную грамоту, которые здесь действительно вручают за трудовые заслуги.