Отзывы сотрудников Sminex

Пять лет на позиции аналитика, и ни разу не тянуло уходить. Платят выше рынка, никакого давления со стороны руководства — психологически очень комфортно. Редкое сочетание, честно говоря.

ДМС, светлый офис, руководитель не висит над душой — всё это есть. Запись на йогу разлетается моментально, мест не хватает.

Рабочие зоны и зоны отдыха продуманы до мелочей, обеды для сотрудников есть, внерабочие активности тоже. Бизнес-процессы выстроены под людей, и наличие департамента комфорта говорит само за себя.

Удалённых дней мало. Понимаю, что продукт сильный и приятно быть к нему причастным, но возможность работать из дома хотя бы пару лишних дней в неделю была бы кстати.

Работал аналитиком около года. Компания действительно инвестирует в людей — оплачивают курсы, тренинги, корпоративы проходят на высоком уровне. Но есть серьёзная проблема с бюрократией: постоянно требуют отчёты, дашборды для контроля, создаётся ощущение тотального недоверия. Вместо того чтобы дать спокойно работать, приходится тратить время на бесконечную отчётность. Потенциал у компании есть, но микроменеджмент сильно портит впечатление.

Доход стабильный, система мотивации прозрачная — чётко понимаешь, за что получаешь бонус. Нравится, что компания не экономит на людях и прислушивается к каждому. Коллеги — профессионалы, для которых важна не только зарплата, но и самореализация. Можно обратиться к любому топ-менеджеру. Процессы выстроены, никто не делает чужую работу, результат не уходит в стол. Из пожеланий — больше синхронизации со смежными отделами, и не помешало бы перейти с квартального премирования на ежемесячное.

Работаю юрисконсультом, в целом доволен. Главный плюс — гибкий график с возможностью удаленки, можно самому выбирать, в какие дни работать из дома, а в какие приезжать в офис. Очень удобно для планирования личных дел. Но есть проблемы с коммуникацией между коллегами — информация доходит не всегда вовремя, приходится самому выяснять важные детали. И непонятная политика по зарплатам: люди с одинаковыми функциями получают по-разному, логики не вижу. Хотелось бы больше прозрачности в оплате труда и улучшения внутренних процессов общения.

Работал системным администратором. Из плюсов — нормальная зарплата, есть питание и ДМС, можно работать в гибридном формате. Коллектив в целом адекватный, хотя попадаются неприятные личности. Но главная проблема — это руководство ИТ-отдела и часть сотрудников, которым явно не хватает интеллектуального уровня для решения задач. Складывается впечатление, что некоторые люди просто не читают профессиональную литературу и не развиваются. Это сильно тормозит рабочие процессы и создает дополнительные проблемы в команде.

Работаю менеджером по продажам уже довольно долго и могу сказать, что это одно из лучших мест в моей карьере. Доход действительно высокий, схема бонусов прозрачная и понятная - когда продаёшь, реально чувствуешь себя частью чего-то важного, а не просто галочкой в плане. Команда супер - коллеги всегда поддержат и подстрахуют в сложной ситуации. Токсичности тут вообще нет, все адекватные люди работают. Из соцпакета есть ДМС и организованное питание, плюс корпоративы проходят на достойном уровне - мероприятия действительно классные делают. Единственное, что хотелось бы - расширить спортивную зону в офисе, может тренажёры какие-то поставить. Но это так, мелочи на фоне общего отличного впечатления от работы.

Работал здесь рабочим — полное разочарование. Единственное, что радовало глаз — красивые белые каски, да и то это мелочь на фоне всех проблем. Компания много обещает при трудоустройстве, а на деле выполняет минимум. С охраной труда вообще беда — складывается ощущение, что руководству плевать на безопасность людей. Рабочие руки здесь ценят меньше всего, зато посредничества и бестолкового отношения к сотрудникам хоть отбавляй. Этой компании нужно в первую очередь научиться быть честной с людьми и пересмотреть своё отношение к работникам, если они действительно хотят расти и развиваться.

Работаю над очень интересными проектами. Доход выше рынка, есть индексация оклада и бонусов, компания сама компенсирует повышенный НДФЛ. Условия отличные: бесплатные обеды и полдники, ДМС. Команда классная, все помогают друг другу, руководители прислушиваются. Из пожеланий — ввести короткую пятницу, расширить спортивный уголок и чаще обновлять меню обедов.

Отбор при трудоустройстве жёсткий, пройти его непросто. Зато внутри — волейбол два раза в неделю, шикарные корпоративы, руководство замечает активных и карьерный рост возможен.

Рабочие вопросы решаются довольно быстро, коммуникация со смежными отделами налажена хорошо. В планировании проектных работ много нюансов — у отрасли своя специфика, но накопленного опыта хватает, чтобы справляться с текущими задачами. Обеды полноценные, меню разнообразное, хотя я бы добавил больше фруктов вместо выпечки. Я жаворонок, поэтому мне бы больше подошёл график с 8:00 до 17:00.

Зарплата честная и выше рынка, поднимают каждый квартал, на руки выходит больше, чем в других местах. Офис удобный, рядом с метро. Коллектив нормальный, каждый знает свою работу, без интриг и подстав. Руководство относится по-человечески, не давит. В работе порядок, процессы понятные, техника приходит вовремя, если всё чётко спланировать. С прорабами и подрядчиками спокойно можно договориться, люди адекватные. Из минусов — к пятнице выматываешься, а сидеть всё равно до 19, и последние часы продуктивность низкая, половина работает вполглаза. Хорошо бы сделать пятницу до 17 или хотя бы до 18 — это добавило бы сил и желания работать всю неделю.

Очень сильная корпоративная культура. Для сотрудников бесплатно и регулярно проводят спортивные мероприятия, много классного мерча и бонусов, оплачивают питание, рабочее место организовано отлично. Коллеги сильные, у них всегда есть чему поучиться. Из минусов — высокая нагрузка, иногда приходится перерабатывать, но работодатель компенсирует это доплатой или лояльностью в других вопросах. Сейчас активно следят за эффективностью использования рабочего времени, и это держит в постоянном лёгком стрессе.

Офис хороший, коллеги из бизнес-подразделений профессиональные. Методику управления задачами и контроль результатов нужно пересматривать — прямая приёмка заказчиком без промежуточных проверок не работает.

Нравится всё: сама компания, условия, продукт, сотрудники и честная оплата выше рынка, корпоративная жизнь и внутренняя политика. Никаких пробелов и спорных моментов не заметил — работа выстроена на высоком уровне, и улучшать тут особо нечего.

Уровень очень высокий. Участвую в создании премиальных объектов, аналогов которым на рынке нет, и ощущаешь себя частью чего-то по-настоящему масштабного — гордость не отпускает. Из пожеланий — расширить список клиник в ДМС и дать возможность подключать членов семьи, хотя бы детей: это был бы отличный бонус.

Решил пополнить ряды тех, кого эта контора привлекла — ряды недоумевших соискателей, получивших отказ быстрее, чем их резюме долетело до сервера. О процессе: Откликнулся на вакансию,где мой опыт был даже избыточен. Не прошло и пяти минут — как отказное письмо с душным текстом «мы вас сохранили в нашей базе» уже маячило в почте. Серьёзно? Вы хоть PDF-ку резюме успели открыть? О вакансиях: Количество открытых вакансий на HH поражает воображение.Видимо, работает принцип «свято место пусто не бывает» — кто-то постоянно уходит. Теперь я понимаю почему. Зарплаты, кстати, как у стажёра в 2015 году. Видимо, считаете, что возможность работать на бренд с дырявым ведром вместо HR-отдела — это такая привилегия, которую надо ещё заслужить, и платить за неё необязательно. Итог: Это не рекрутинг,это симулякр. Бесполезная трата времени и электроэнергии. Создаётся стойкое ощущение, что отдел кадров здесь существует не для найма, а для создания видимости бурной деятельности и отсева всех подряд, чтобы отчитаться о проделанной «работе». Совет будущим кандидатам: Не тратьте время. Ваше резюме тут никто не читает. Его сканирует бездушная система на предмет галочек, а потом его отправят в цифровое мусорное ведро с автоподписью какого-нибудь «Дарьи, менеджера по подбору, которая мечтает о выходном».

Работаю уже пару лет, организация хорошая. ЗП стабильная, по условиям и графику все четко. Нормальные отношения, предоставляют все нужное для работы. Есть свобода действий и поддержка со стороны руководства. Главное, чтобы для пользы дела.