Отзывы сотрудниковГК Новая Линия 2000

Кроме того она скандальная, испортила отношения с многими клиентами. Но есть в этой конторе еще один экземляр- станислав срадин-вот это чудовище настоящее. Ходит, как в штаны наложил; алигофрен настоящий, дебил. Он несколько раз приезжал в шоу -рум и сбрасывал образцы тканей в кучу, после чего эта шармина рыдала как "волчица, простреленная на вылет. " но несколько раз она "повышала" на него голос и даже однажды ударила его каталогом по башке, вот это было зрелище. Не рекомендую никому не связываться с компанией монстров (шарминой, срадиным и шрайбером). Есть много других достойных компаний.

Ее (евгению шармину)поставили управлять шоу-румом компании "новая линия 2000", после работы в "кадо", где она заслужила очень плохую репутацию. В "новую линию" ее пригласил один америкоз-неудачник по фамилии шрайбикус. Вначале она проработала 1 месяц в офисе заместитель генеального директора, испортила отношения со всеми сотрудниками и ее отправили в дешевый шоу-рум на окраине москвы. После того, как ее увидели посетители шоу-рума, то все они разбежались, так как это существо шармина настоящий "баба-гренадер".

А шоу-румом при мне заведовола лариса, милейшая дама, прям одни теплые впечатления о ней остались. Возможно я бы зарабатывала там более менее хорошо, но отпахав с год как минимум и то не гарантия. Так что, ничто не удержало в этой компании. Я проработала в этой конторе недолго, но есть одна неприятная особа евгения шармина, из-за которой я покинула эту компашку.

Трояки ставлю за ожидание, неверно указанные условия в вакансии, встречу секретарем и некорректность в течение интервью. Начальство требует результат и быстро. Не моё это было как по роду деятельности, так и коллектив не понравился. Слишком много наигранности,суперзавышенная самоценка руководства и некоторых сотрудников была смешна. Вспоминался "мищанин во дворянстве".

Но, возможно, такая "теплая" встреча всегда бывает в этом офисе. Для такого, казалось бы, требовательного директора негоже назначать встречу одновременно с плановым совещанием и за секретарем стоит посмотреть как принимает гостей. Понимаю, что в некоторых компаниях только такой жесткий менеджмент и нужен, но несмотря на то, что я соискатель, я такой же клиент, как мог бы прийти в этот офис за покупкой товара. Через две недели я перезвонила сама, и как оказалось, директор больше не занимается подбором персонала и все передано другому человеку и своего мнения директор не высказал. А видел ли этот новый человек мое резюме. В любом случае спасибо за опыт, в стрессовом интервью я еще не была и не боюсь такого опыта, но для меня важнее чувствовать партнерство, которого на собеседовании, увы, никак не оказалось.

Постараюсь объективно и только факты. Я не работала в компании, была на собеседовании только. За это время секретарь не подошла ко мне ни разу, пришлось самой ее искать и уточнять когда закончится совещание. Никаких занятий (брошюрку о фирме почитать например), напитков во время ожидания предложено не было (на улице было достаточно жарко). Далее было получасовое не очень приятное и необычное интервью. Предполагаю, что такое интервью и ожидание в течение часа было, видимо, стрессовой проверкой. Кроме того, не все что было указано в условиях вакансии, оказалось верным.

Никитской (но собирались переезжать) и лариса. Своевременная выплата зарплаты.