Отзывы сотрудниковЕвроОбувь

Товар хороший, бренды известные, место в центре у набережной — трафик есть. Но дальше начинается. Персонал сокращён до предела, при этом в зале выставляют обе туфли из пары — витрины перегружены, один продавец за всем не уследит, антикражных ворот нет, и что происходит на складе с пустыми коробками — непонятно: то ли пара в зале, то ли её просто нет. 1С виснет на каждом действии, и при этом там почему-то живут Олимпийские игры — убрать лишнее было бы логично. Отдельно про чаты с руководством: один общий на сорок с лишним магазинов, и Анапа читает, что в Краснодаре перегорела лампочка. В этом потоке легко пропустить что-то важное именно для своей точки, а сеть ещё планирует расти.

Работал управляющим магазином около года. Из плюсов — офис рядом с домом, что очень удобно, график вполне нормальный, не загоняют. Команда в самом магазине подобралась хорошая, с ребятами легко находить общий язык. Но есть серьёзные проблемы с коммуникацией между отделами и вообще с тем, как руководство относится к людям. Часто информация доходит с опозданием или в искажённом виде, а к рядовым сотрудникам порой относятся как к расходному материалу. В итоге атмосфера портится, и работать становится не так приятно, как могло бы быть.

Зарплата — это отдельная боль: обещают оклад плюс мотивацию, по факту куча условий и в итоге копейки, при этом нагрузка как на двух сотрудников. Должности пафосные, планёрки и отчёты съедают полдня, раз в месяц «начальника отдела» гонят торговать в розницу — и сесть нельзя весь день. Из хорошего — удалёнка, платят официально, люди в команде приятные.

Работаю продавцом-кассиром, в целом нормально. Главный плюс - четкие границы рабочего времени. Когда смена закончилась, то всё, никто не дергает по телефону и дополнительные задачки не сыплются на голову. Выходные действительно выходные, это радует. Из минусов - бейджи просто ужасные, висят на шее как медаль, постоянно мешаются. Лучше бы сделали обычные, что к одежде прикалываются, было бы намного удобнее носить.

Работал продавцом-консультантом около года. Из плюсов могу отметить коллектив — люди хорошие, поддерживают друг друга, и управляющая адекватная. Плюс официально оформляют, что сейчас не везде делают. Но проблем хватает: график работы просто убивает, начальство относится к сотрудникам как к расходному материалу. Постоянно говорят, что всё делают быстро и оперативно, а на деле всё через пень-колоду. И самое неприятное — навешивают кучу дополнительных обязанностей, которые нужно выполнить вчера, хотя физически не успеваешь. В итоге постоянный стресс и авралы.

Регламентов и операционки столько, что на что-то творческое времени почти не остаётся — и это при сети в 50 точек, не транснациональная же корпорация. Бюрократии явно больше, чем нужно для такого масштаба. Из плюсов — при желании можно проявить себя и получить повышение.

Работаю административным управляющим уже достаточно долго, чтобы оценить — Еврообувь дает отличный баланс стабильности и возможностей для роста. Система мотивации прозрачная, всегда понятно, от чего зависит зарплата и премии. Поддержка со стороны региональных менеджеров и коллег из других отделов на высоте — если предлагаешь идеи по улучшению процессов, реально прислушиваются и внедряют. Команду веду уже не первый год, и приятно, что вместе мы регулярно перевыполняем планы продаж. Единственное, чего не хватает — это более системного подхода к работе с местными медиа. Было бы здорово получить готовые шаблоны для ведения соцсетей конкретной точки и чуть больше времени на это направление, потому что потенциал у локального продвижения огромный.

Витрины действительно красиво оформлены, форма у сотрудников опрятная, покупателям регулярно предлагают хорошие акции, есть система мотивации. Но на этом плюсы заканчиваются. Зарплату задерживают постоянно, за каждую мелочь штрафуют, видеонаблюдение настолько плотное, что чувствуешь себя под колпаком. Сотрудники весь день на ногах - присесть можно только в обеденный перерыв, даже если смена длинная. Такое отношение к персоналу убивает любое желание работать качественно.

Условия труда комфортные, коллеги и руководство приятные, зарплата приходит вовремя. Зарплату давно не индексировали, график можно было бы сделать удобнее, да и ассортимент в магазине хотелось бы пошире.

Магазин был рядом с домом, график подходил, в удачные месяцы зарплата доходила до 70 000 — но какой ценой. Текучка такая, что нередко работаешь смену один: без еды, без возможности отойти, а руководству до этого дела нет. Отношение к персоналу и схема выплат — то, что хочется изменить в первую очередь.