Отзывы сотрудников · страница 3 из 22ЕвроОбувь

Я могу понять такие требования в гуме или цуме, например, но даже там этого не требуют, напротив, основное правило - это не надоедать, быть вежливым и улыбаться. Мне теперь есть с чем сравнить. В intimissimi это выглядело нелепо и смешно. А еще в рекламировать товар нужно вкусно, так вкусно, чтоб его непременно купили. Отправили переодеваться на склад. Склад маленький, личные вещи сложить некуда, куртку повесила на вешалку, забитую до нельзя, сумку положила на пол, ценное пришлось разложить по карманам, переоделась, вышла. Вообще все очень неопрятно.

Но это было самым безобидным (в самом прямом смысле этого слова) в непрофессианолизме администраторов. Два админа - две подружки, которые только и делают, что мило общаются между собой на свои женские темы, хихикают, обсуждают персонал, что мол у них одни калеки работают, и то и дело собирают всех в кучку каждые полчаса и орут на девочек. Я, стоя на примерочной одном конце магазина, слышала вместе со всеми покупателями, как админ стоит в другом конце магазина возле выхода, и орет на продавцев, что они все курицы и ступицы, ничего не умеют ничего не могут, что надо сделать еще до конца часа столько-то денег. Естественно, покупатели все слышат и после этого они не доверяют продавцам, предлагающим им свою помощь. Они видят в них не консультантов, а впаривателей. Девочки носятся как пчелки, делают кучу дел и одновременно обслуживают покупателей, которых много, все выглядят так, будто бы они тюремные заключенные, а не сотрудники магазина итальянского бренда.

Приехала, сообщила администратору, что я новенькая. Она спросила мой возраст и где я хочу стоять: касса/зал. Администратор с ходу начала рассказывать о размерах, товарах, артикулах, просила все запомнить. В нормальных магазинах все распечатывают на бумаге и тебе дается около 3 дней, чтоб все освоить. Настоятельно просила, чтоб я здоровалась со всеми, кто входит, при том, что нужно стоять всегда лицом ко входу, не дай бог не в пол-оборота.

Первый день стояла на примерочной, администраторы совершенно не уделяли мне внимания, только продавцы и кассиры что-то объясняли и помогали. Мне даже толком не рассказали про товар, с которым я должна работать. Мне администратор сказал лишь, что в этом магазине важно продавать. Я это умею, не первый год в торговле. Но я же должна хоть какое-то представление о товаре иметь, чтобы хотя бы даже девушкам в примерочной помогать.

Положительное лишь то, что компания перестала сотрудничать с подобными шарамыгами и продажными специалистами без мозгов. Не стоит здесь терять свои года, оно того не стоит. Именно отработала, так как, стажировку они ввели позже, чтоб хоть как-то удержать людей. Собеседование прошла по телефону.

Кичаться своим "итальянским брендом ",а внутри компании, внутри коллектива полный трындец. Денег много не заработать,только геморроя. Питер, магазин тезенис в торговом центре галерея. Все как у всех - позвали на стажировку, я вышла.

Постоянный моральный пресс со стороны руководства. Хочешь получить повышение, тогда придется прогибаться и подставлять сотрудников компании. Приехала к нам, даже давала мастер-класс по продажам, на самом деле полный ноль без палочки. Понятия не имею, каким местом она пробила эту должность.

Спустя пару дней также убрали ещё одну девочку и она также может это подтвердить. Этим письмом я прошу вас разобраться в этой ситуации и дать мне письменный ответ надеюсь на понимание и лояльность в этом не мало важном вопросе. Лучше обучать новичков, а не кидать их в первый же день стажировки. Дорожить каждым сотрудником, который решил вступить в вашу компанию, быть заинтересованым в них и хотеть обучать, а не бросаться направо и налево, что ты плохо впариваешь колготки и можешь быть свободна. Некоторые девочки откровенно стебутся.

Не удивительно, что девчонки одна за другой покидали работу. Отношение похабное, в частности менеджеров к своему подчиненному персоналу. При общении в порядке вещей употреблять ненормативную лексику и повышать голос. Регулярно угрожают работникам увольнением и тем, что будет кардинальная смена кадров и конечно же…перемены к лучшему не за горами. За это время, увидала множество менеджеров, которые менялись по несколько раз на год, но увы, нормального ни одного. Касаемо самих работников, они сменяются намного чаще, примерно несколько вакансий освобождаются раз в месяц. И это неудивительно, так как такие условия, приводят к такому результату.

После того как она наговорила мне много грубостей, меня вынудили написать заявление по собственному желанию, я написала хотя очень не хотела и не хочу покидать родную для меня компанию. После того меня поставили как говориться в черный список компании, в список людей к которым нет доверия. Почему я должна оставаться, без работы и любимой компании, почему не компетентность аэро менеджера и ее безалаберность и такое отношение к людям. Помимо этого я вела собственную тетрадь где указанны все суммы на конец именно моего дня и что у меня нет недостач.

Не могу долго выдерживать в такой обстановке. Лично я, считаю что результативность рабочего процесса может быть лишь в том случае, если коллектив слаженный и дружный. Качество также полностью зависит от царящей атмосферы в офисе. Жутко не понравились придирки, среди которых требовалось выучить ассортимент по артикулам.

Ты должен и на примерочной стоять и с людьми работать и распечатку выносить и крутить все должен делать сразу. Разве это пример правильной работы руководства. Прошу вас разобраться в данном вопросе и дать мне письменный ответ. Моя почта evochka160592@mail. Доброго времени суток, я до недавнего времени я работала в вашей компании в трц моремолл магазин tezenis город сочи, старалась и выполняла хорошо свои обязанности покрайне мере претензий не было даже когда прилетало руководство из италии меня всегда хвалили. Совсем недавно к нам пришла новыйменеджер подруга аэро менеджер проработав неделю, ко мне подошла и начала мягко говоря склонять меня к увольнению, когда она увидела, что я против увольнения и не вижу на это никаких оснований. 2018 попросила с ней выйти поговорить, при разговоре она сказала мне или ты уйдёшь по собственному желанию или я буду всячески тебя изводить, я спросила причину, и просто сказала что у нее ко мне личная не приязнь.

Непонятно, почему собеседование проводиться в ближайшем кафе, а не в офисе, как в других приличных компаниях. Отсутствие анкет, что весьма странно, учитывая то, что принимали на должность продавца-консультанта. Оказалось, вы должны совмещать эту профессию еще и с работой кассира. Нет определенного срока стажировки и понятия об оплате за больничные листы. Проработала несколько дней, это была стажировка, после чего пришлось покинуть данной местечко. Администратор чрезвычайно грубой, кричит по пустякам.

После чего мне ещё сказали что ставят меня в чёрный список компании. За дни моей работы с новым дм и эриа менеджера я была в полном ужасе. Одного админа убрали второй админ в отпуске. Продавцов гоняли как хотели. Дают одно задание потом подходят говорят другое задание. Продавцы разрываются из стороны в сторону.

Кстати, стажировка не оплачивается, учтите это при устройстве. В случае если вы им не подойдете, только напрасно потратите время, силы и конечно же нервы. Коллектив гнилой, шестерят руководству для своей выгоды. Не советую приходить сюда работать.

Я сразу поняла, что мне хотят сказать чтобы я писала заявление. Мне сказали что я могу не переодеваться и чтобы я писала заявление по собственному желанию. Попросив предьявить мне претензии мне сказали что просто не хотят чтобы я дальше работала в магазине что со мной им неприятно работать. Естественно я была на взводе от возмущения и у меня с дм произошла небольшая перепалка. Услышав наш разговор зашла на склад и стала меня оскорблять говорить что я веду себя ужасно и что такой мусор как я она привыкла подвигать ногой и идти дальше. Это так должен общаться с персоналом эриа менеджер.

Веду я к тому,что у сотрудников нет ни малейшего понимания о честности и совести,я потратила на них время и силы,когда могла бы уже реально работать и зарабатывать. Не советую пытаться устроиться к ним работать,так как персонала у них уже хоть отбавляй и попасть туда можно лишь через знакомство. Уровень требований к работникам, чересчур завышенный. Если вы решитесь трудиться в компании, будьте готовы к тому, что будете заняты работой и сном, на другое времени не будет.

Трудно было работать 5/2, получается, что тебя почти нет дома, для меня сложность заключалась ещё в работе с покупателями, не могу навязывать товар, видя,что человек зашёл просто посмотреть. Я работала в сочи трц моремолл магазин тезенис. Я была в ужасе когда увидела что началось в магазине. Администратору пришлось по вынуждению руководства написать заявление. На этом они не остановились. 18 зашла на склад и начала переодеваться готовиться к своей смене, как вдруг заходит на склад дм и просит всех выйти, а меня остаться.

Больше 12 тысяч нам не платили. Я заполнила анкету и мне перезвонили через пару дней пригласив на 3 дневную стажировку в tezenis. Я пришла мне все популярно рассказали, без каких либо завышенных требований и восхваления компании, объяснили как работать с покупателями,не заставляли на них нападать,но подходить все же было нужно так как активные продажи. В первый день это было не сложно тк был выходной день и покупателей было много и все шли на контакт,у меня все получалось, и тут я заметила,что на стажировку пришла еще одна девочка,я не предала этому значения и работала дальше. По истечению моих 6 часов(меня отпускали на перерыв на 15 минут),ко мне подошла девочка,которая меня стажировала, спросила о моих впечатлениях и сказала,что завтра у меня выходной,тк придут еще стажеры и их много и приходить мне после завтра на второй день стажировки, меня это насторожило и я полезла читать отзывы,оказались они достаточно плачевные,но я все же пошла на второй день(это были будни) и эти 6 часов тянулись как сопли, мне поставили план 10 тысяч,покупателей почти не было и все к кому бы я не подходила отмахивались и говорили,что разберутся сами,дальше подплывали девочки и начинали подкатывать к покупателям и те естественно соглашались на их помощь,а я просто стояла и погружалась в тлен,что у меня увели продажу,вместо того,чтобы помочь. При заполнении анкеты я говорила,что мне срочно нужна работа,потому что мне нужно платить за квартиру. В конце дня мне сказали,что сегодня будет решаться вопрос о том,кого они возьмут,попросили оставить номер и сказали,что перезвонят.

Но и с ним вскоре были проблемы. В магазине работало 5 человек. И да, на замену нашему администраторы сделали кассира администратором. Которая совершенно непдекватно реагирует на критику или замечания. Которая позволяет себе материть покупателей. Это всеголишь 1/8 того, что плохого в данной компании.