Отзывы сотрудников Много Мебели

С руководителем работалось хорошо — вменяемый, на контакт идёт, не давит. Со смежными структурами тоже всё складывалось без лишних трений, задачи решались совместно. Мотивация выстроена так, что хочется работать, а не просто отбывать смены. В целом по взаимодействию внутри — одно из лучших мест, где приходилось работать.

Расположение удобное, график предсказуемый, руководитель и логисты — приятные в работе люди, есть где перекусить. Единственное, что реально подводит — зарплата.

График с 10 до 20, оформление официальное, на Новый год детям дарят подарки. Но когда нет покупателей и продажи просели — сотрудников начинают унижать, будто это их вина.

Отдел маркетинга и аналитики — лучший, где доводилось работать. Наставничество выстроено, процессы идут без хаоса, удалёнка организована грамотно.

Восемь лет в одной компании — это о чём-то говорит. Руководство вменяемое, между отделами взаимодействие выстроено, коллектив приятный. Но есть два момента, из-за которых в итоге ушёл: зарплата не росла, и карьерный путь для тех, кто работает годами, по сути закрыт. Обидно, потому что в остальном претензий не было. Именно эти два пункта и стали причиной.

Большая фабрика, а возможностей — ноль. Люди там откровенно расходный материал: руководство честностью не отличается, об открытом разговоре с работниками речи не идёт. Зарплата не соответствует ни объёму работы, ни ожиданиям. Хорошего за время работы найти не получилось.

Работала ведущим продавцом-кассиром в Много Мебели в Лесосибирске и осталась очень довольна! Несмотря на негативные отзывы, которые иногда встречаю, считаю компанию отличной с правильным подходом к сотрудникам. Обучение проводят качественно, зарплату выплачивают без задержек, отпускные и больничные оплачиваются полностью. Руководитель просто замечательный человек! Единственное, что хотелось бы изменить — чтобы обучение проходило не только онлайн, а также добавить систему тайного покупателя и какие-то игровые элементы для мотивации салона. В целом место работы рекомендую!

Работа за кассой комфортна, особенно если ценишь стабильность и порядок. Каждый день приходится быть внимательным, проверять суммы, принимать платежи и общаться с разными людьми. Иногда работа становится однообразной, особенно в спокойные дни, но приятно видеть, как клиенты благодарят за быстрый и корректный расчет. Коллеги помогают при пиковых очередях, что делает рабочий день более спокойным.

Отработала продавцом-консультантом пару месяцев, потом один из салонов закрыли и пришлось уволиться. Коллектив нормальный, претензий нет, но места для отдыха совсем не предусмотрено из-за особенностей расположения точки. Лично мне было неудобно добираться. По работе - есть обучение, тесты, вебинары, можно развиваться, что хорошо. Обучают прямо на месте, но программа очень сжатая, рассчитана на тех, кто уже умеет продавать. Для первой работы без опыта это сложновато. В принципе работать можно и зарабатывать прилично, всё зависит от ваших амбиций, способностей к продажам и того, насколько хорошо знаете товар. Но из-за закрытия салона особо оценить не успела.

Работал администратором магазина около года. Офис действительно приятный — всё чистое, современное, постоянно что-то обновляют и внедряют новые решения, поэтому скучно не было. График иногда можно было подстроить под себя, что выручало. Но есть серьёзные проблемы с коммуникацией: сотрудники из смежных отделов относятся к операционному персоналу свысока, как к людям второго сорта. Плюс куча бесполезных чатов, где обсуждают всё подряд, кроме работы — информационный шум постоянный. И обучение поставлено плохо — нет чёткой системы, всё по остаточному принципу. В целом место неплохое, но над корпоративной культурой и организацией процессов надо серьёзно работать.

Работал помощником кладовщика, но впечатления крайне негативные. Начальник склада вообще никак не влияет на процессы — что он есть, что его нет, разницы ноль. График работы постоянно меняется, никакой стабильности. Планируешь одно, а по факту получается совсем другое. Это очень напрягает, когда не можешь нормально спланировать свою жизнь из-за плавающего графика. Руководство тоже оставляет желать лучшего. Честно говоря, улучшать тут нужно всё подряд, особенно отношение к сотрудникам и организацию работы.

Работаю маркетологом и очень довольна! Каждый день приносит что-то новое — то рекламные креативы делаешь, то акции придумываешь, а иногда даже на съёмках участвуешь. Да, сроки бывают жёсткие и приходится работать в режиме цейтнота, но когда видишь, как твоя кампания заходит и клиенты реально откликаются — это невероятно мотивирует. Особенно кайфую, когда идея, которую ты вынашивал, начинает приносить конкретные результаты. Единственное, чего не хватает — больше времени на креативную часть, чтобы можно было ещё глубже прорабатывать концепции. Но в целом работа классная, рекомендую всем творческим людям, которые хотят видеть плоды своих усилий.

Общение с клиентами интересно, обучение подробное. Коллеги отзывчивые, зарплата стабильная.

Коллеги отзывчивые, атмосфера спокойная. Зарплата достойная, премии есть. Руководство не давит.

Работа живая: изменения идут постоянно, застояться не получается, это держит в тонусе. Но есть оборотная сторона — общие проблемы часто проходят мимо тех, кто принимает решения. Сигналы снизу не слышат или делают вид, что не слышат. Особенно это заметно в работе с регионами: каждый из них требует отдельного разбора, а не общего подхода под одну гребёнку. Хотелось бы, чтобы руководство не просто собирало обратную связь, а реально с ней работало.

Постоянные проверки, много требований, регламентов, стрессов и всю эту дивизию начальства надо кормить продавцам. 2. Ненармированный рабочий день. Без выходных приходилось работать по месяцу и более. Руководителям на Вас наплевать! Никто сотрудников там не уважает. Отношение как к рабам. 3. Сроки производства в среднем 5-6 недель, в договоре до 40 - 45 рабочих. В наличии мебель бывает крайне редко. Бывают по этой причине частые возвраты. И соответственно продавец за возврат ничего не получает 4. Прессинг очень большой. Если вы пофигист вам сюда. Если вы ответственный и чувствительный человек не советую эту компанию. Каждые 10 мин вам будут напоминать \" где продажи??? \" 5. Слишком много отчетности для продавца, и тем более для Упр. Показатели, таблицы, собрания, постоянный анализ кпд вашей работы и соответственно частая отчетность. Много ненужных действий и напрягов со стороны высшего Руководства. 6. Все в компании нервные: клиенты, сотрудники, руководство. 7. Частая смена юрлица часто оставляет персонал без отпуска, получив смешную компенсацию части оклада. После расчёта заплатили сущие гроши изменив реально отработанные часы.

Стала разбираться , одни демативы и штрафы. Хотя когда устраивалась, обещали за успешную аттестацию заплатить 15000руб. И что пока я поднимаю салон 2 месяца на дематив не сажать. З/п выплачивают вообще интересно(устроилась я 20 декабря, а первая и на этом…>>. Мебель отвратительно качества. Бестолковое обучение сотрудников(неправильно выстроенная работа по обучению менеджера антонины), дикая конкуренция внутри коллектива, которую порождает само руководство.

В подсобке воняет постоянно, места мало даже для 1 человека. Санлайт абсолютно не заботится о своей репутации. Во-первых, когда я пришла на собеседование, оказалось, что на мою должность уже взяли человек. Спрашивается, почему тогда предложение о вакансии остается открытым. Предложили работать парт-тайм. В принципе, мне показалось, что частичная занятость – это даже неплохо. Ну, да ладно, подумала я, ассортимент и без золотых изделий приличный.

Камни падают , много брака. Если бы я знала, что есть этот сайт, то прочитала бы отзывы и не пошла. Прочитав все отзывы, могу сказать что все негативные это чистая правда. А вот где советуют думаю что пишут подставные люди, либо кому то очень сильно повезло. Буквально через неделю или две, увольняется директор, из-за очень сильных нагрузок на нее,и я ее понимаю, она молодая девушка лет 25, у нее есть своя личная жизнь, а ей приходилось каждый день быть на работе, то есть все 7 дней в неделю, почти до закрытия.

Идиотизм, для ломбарда нужно нанимать специально обученных товароведов, а не продавцов, которых непонятно как обучает тётенька из офиса по видеосвязи. По графику полный треш, рабочая смена 14 часов, и если происходит какая нибудь акция, а там они бесконечные, то тут стучит руководство о том что нужен полный вывод штата. 14 часов в день по четыре дня подряд а может и больше, графика 2 через 2 нет однозначно. Про режим многозадачности: иногда кажется что руководство что то употребляет сидя в офисе, потому что было не раз случаи когда возникает переоценка на тучу изделий, которую ты бегаешь ищешь вместе со всем коллективом лишь бы успеть как назначенному времени (ещё и покупателей успеть обслужить дабы заработать себе зп) так ещё и переклеить все, а когда ты это сделаешь приходит указание ой переклеивайте все обратно.