Отзывы сотрудников Century 21

Работал риэлтором, из плюсов могу отметить только международный уровень компании. На этом преимущества заканчиваются. Основная работа сводится к холодным звонкам по вторичному рынку недвижимости, при этом никакой поддержки от руководства не получаешь. Считаю, что новым сотрудникам обязательно нужно платить стипендию, ведь они все равно пополняют клиентскую базу компании своими усилиями. Без этого работать крайне тяжело, особенно в начале.

Работал лид-менеджером, в целом опыт очень положительный. Руководитель — настоящий профессионал, который умеет работать с командой и всегда найдет время для личного общения, даже при своей загруженности. Это очень ценно, когда видишь такое отношение к сотрудникам. Единственное, что иногда создавало сложности — в коллективе собрались очень разные люди, и с некоторыми коллегами сотрудничество складывалось не всегда гладко. Но это скорее особенность любого большого коллектива, и все рабочие моменты в итоге решались нормально.

Работал ропом в этой компании. Из плюсов могу отметить только удобное расположение офиса и то, что это известный бренд Century 21 — на этом положительные моменты заканчиваются. С профессиональным подходом здесь большие проблемы: ни к сотрудникам, ни к ропам нормального отношения нет. Адекватности и человечности не хватает катастрофически, честности тоже. Собственники ведут себя крайне скрытно и непредсказуемо, что создает атмосферу постоянной неопределенности. В итоге работать комфортно невозможно.

Отличная компания с настоящей командой профессионалов! Здесь царит атмосфера целеустремленности и взаимной поддержки — каждый работает добросовестно и нацелен на результат. Особенно радует забота о персонале и лояльное отношение руководства к сотрудникам. Офис в целом удобный и комфортный, но было бы здорово расширить пространство, добавить больше естественного света и озеленить рабочие зоны. Зону ожидания тоже можно сделать поудобнее, хотя и сейчас вполне нормально. В любом случае, работать здесь — одно удовольствие!

Работал экспертом по недвижимости - полное разочарование. Руководство выбрало курс, который только мешает нормально делать свою работу. Вместо того чтобы создавать условия для результата, они всё максимально усложняют и запутывают. Постоянно дают информацию о каких-то гипотетических планах на будущее, а по факту - никакой конкретики о том, что происходит сейчас. При таком подходе эти планы так и останутся фантазиями. Нужно кардинально менять политику компании и начать думать о сотрудниках, а не создавать им препятствия на ровном месте.

Благодаря колоссальной поддержке многому научилась и учусь. Очень хорошее обучение и грамотные руководители. Обучение пролетает незаметно, коллеги всегда готовы помочь, если возникают вопросы, да и руководство тоже отзывчивое. Быстро втянулась в рабочий ритм с его четкой дисциплиной, на опыте проверила, что так работается намного легче) С коллективом тоже повезло, нет жесткой конкуренции, все вокруг открытые, отзывчивые и с крепкой мотивацией.

Имидж компании вызывает уважение. на фоне конкурентов - сильнейшая компания! Атмосфера в коллективе очень доброжелательная, руководство понимает, что для эффективной работы нужен не только кнут, но и пряник. Для клиентов в компании созданы все условия. К вашим услугам и автомобиль для показов, и огромная база клиентов, и юристы для консультации! Условия в офисе тоже очень комфортные. Возможности заработка не ограничены, они зависят только от личного стремления к успеху и желания зарабатывать. Ежемесячно подводятся итоги работы, отмечаются лучшие сотрудники.

Люблю свою работу, которая помогла мне вырасти лично и профессионально, поднять уровень доходов и уровень жизни. Обучение на высшем уровне, с 0 до профессионала вырасти более чем реально, главное желание самого человека) Удобно, что в данной сфере возможно самостоятельно планировать рабочий график. Очень нравятся наши корпоративы и просто внезапные вылазки с коллегами куда-нибудь)

Работаю уже второй год агентом по недвижимости. Все здесь нормально организовано, и я чувствую себя уверенно на рабочем месте. В то же время, не перестаю учиться и развиваться, обучение очень информативное и эффективное. Работодатель после обучения позволяет самостоятельно планировать рабочий график. Хочу отметить, что работа в целом не только интересная, но и динамичная. Каждый день я получаю новую информацию и сталкиваюсь с разными задачами.

При чем основной тактикой руководства являлось "разделяй и властвуй", в коллективе поощрялось доносительство и воровство клиентских баз, но и своих любимчиков руководство не щадит: вялая морковка бонусов маячит где-то на горизонте, но при расчете оных иной раз может получиться, что ты еще и должен. Еще смешна корпоративная традиция в компании - они обязательны для посещения, но их надо оплачивать из расчета 3000 р за мероприятие. Нет дорогие мои, два раза в одно и тоже г.

Ну разве что с целью поржать). Улыбчивая и приятная взгляду руководитель отдела новостроек ольга при приеме на работу обещала высокую оплату труда, карьерный рост и дружный коллектив. При этом официальная зарплата составляет всего 15000 рублей, но бонусы. За время работы план продаж выполнялся всегда, вот бонусов своих я так и не увидел.

Никак не могла понять в чем здесь закавыка. Пока не прочитала предыдущий отзыв, и потом уже вспомнила про то, что у ник каждую неделю проходят "корпоративы". Судя по всему денюжку из зп они на самом деле так у всех сотрудников вытягивают. По какой причине не известно. Но это уже нарушение тк, зп у большинства серая.

Оклад платят во время, и он на рынке не очень то и маленький. Отработал более месяца, продал несколько квартир, но не получил ни копейки. Зарплату задерживают как минимум на 2 месяца, официально оформляют не всех, многих кидают. Не советую идти даже на собеседование. Поэтому типа бренд "century 21" ни о чем не говорит, раз такое кидалово развели, советую налоговой обратить внимание на эту компанию, а если нет, то сам лично посоветую). Не связывайтесь с этим работодателем. Очень странное собеседование с их гд - абсолютно неформальный стиль общения, кроме того никаких вопросов ко мне по поводу опыта работы, зато сразу возник вопрос "как вы относитесь к спиртному".

56, этаж 15, офис 18 +7 (495) 259-25-41, +7 (912) 887-37-77. Полный лохотрон,оклада нет,трудоустройства нет,берут всех,похоже на секту где обрабатывают и сотрудников и клиентов,очень не серьёзная контора,не советую там работать пустая трата времени. Прикрываются франшизой century21 постоянно, смешно) работал в агентстве капитал гарант, на профсоюзке. Пожалел что не пошел в их же сети, но в агентство завидов или харламов, а потом уже все желание пропало. Эти работнички только крадут идеи у других агентств, вплоть до написания текстов) это жесть. Возникают сложности с рекламной поддержкой. По бонусам и правда есть разница в выплате в 5-7 дней, однако надо учесть, что это зависит от застройщика, а не агентства.

Просто тупо шлют спам всем подряд на вакансию "агент по продажам недвижимости". Совсем дела плохи в конторе. Прошла в апреле целых 3 собеседования в агентстве на цветном. Хотя, полностью отвечаю хи требованиям. 56, этаж 15, офис 18 новые черёмушки +7 (495) 259-25-41 +7 (912) 887-37-77 yugozapad@century21. Ru/agencies/yugozapad/ рытиков денис брокер/владелец ан +7 (495) 259-25-41 +7 (912) 887-37-77 rytikov. Denis наджарян ника майисовна директор по персоналу +7 (495) 259-25-41 +7 (965) 322-62-26 nadzharyan.

Я решила, что стабильный заработок в данный момент времени для меня важнее, чем мифический процент от сделки в далёком будущем. Данная система обучения для меня не приемлема, тк мне необходимо понимание вопроса в целом и лишь затем деление на этапы и отработка их выполнения, а не наоборот, как практикуется в century 21 milestone. У моего опытного наставника куча подопечных, которыми он элементарно не успевает заниматься. Но они обеспечивают его доходом от сделок, на которые они выходят. То есть получается что клиентов привлекают и ищут новые кадры, а он помогает знаниями и опытом на этапе сделки, но это моё мнение. Мне это агентство не подошло, но возможно в будущем я вернусь в данное направление с другими учителями, направление мне интересно и хочется разобраться с нюансами. Ведь если услуга существует, значит она нужна.

Качество видео и подача материала замечательные. Надо пройти 3 модуля, в каждом модуле тестирование. Хочется отметить живой тренинг на который я попала, очень эмоционально и интересно, был призыв выучить и довести до автоматизма диалоги по продажам встречи. Я так поняла что тренинги проводятся раз в неделю. Вопросы на все свои ответы я не получила, тк мне позвонили и предложили выйти на место которое я давно ждала.

Настал понедельник и я снова увидела наставника, но он был не только моим наставником и ему было не до меня, тк опять сделка. Сказал слушай звонки и изучай рынок. На время отсутствия 1-го сотрудника меня посадили поближе к 2-м коллегам, которых я должна была подслушивать. Телефонных звонков лены за 3 дня я так и не услышала, а борис оказался совсем "зелёным" и чему там учиться я не поняла. На 8-й день пребывания в century 21 я получила в рабочей программе письмо. Меня приветствовала команда профессионалов с курсом обучения.

Идя в агентство я хотела стать профессионалом и помогать людям в продаже и покупке недвижимости. Основное направление деятельности агентства направлено на продавцов квартир. Как я могу продавать услугу, если у меня нет понимания зачем продавцу риэлтор и за что платятся такие большие комиссии. И этот вопрос я записала для своего наставника, чтобы не забыть его задать. Человек экономит время и нервы, тк все звонки будут поступать риэлтору и именно риэлтор будет общаться и показывать квартиру. Риэлтор на сделке проверит документы.

Но наступили выходные и я решила выучить те диалоги, которые были понятны. Целью телефонного звонка является назначение встречи. Вот назначила я встречу и что дальше. В моей голове отсутствовал понимание всей цепочки действий.