Отзывы сотрудников · страница 2 из 5Century 21

Не обманул, утром пригласил меня в переговорку, вручил распечатку " сценарии диалогов с клиентами", дал ценные указания: определиться с районом работы, попросить коллегу зарегистрировать в специальной программе и изучить рынок выбранного района. При изучении сценариев, у меня естественно возникли вопросы. Я сделала пометочки карандашиком, чтобы задать вопросы. Но на следующий день мой наставник снова был занят, сказал изучай рынок пока ( а вот как его изучать не понятно, тк цены на квартиру зависят от удалённости от метро и многих других факторов). И на следующий день он был занят. Я понимала, что диалоги надо выучить. Только как учить то что не совсем понятно.

Попадались интересные видео, но в основном это были тренинги направленные на обучение продажам. После 3-го непрерывного просмотра видео мозг начинает закипать а ушки болеть от наушников. Качество видео оставляет желать лучшего, часто досмотреть не получалось, тк картинка и звук пропадали, а время шло (да, не удивляйтесь всё это происходит в наш век высоких технологий). Сидела я смотрела видео и ощущения были как в сказке "о потерянном времени", тк в голове крутились мысли что я могла бы сделать дома при прослушивание по большей части воды, тк с техниками продаж я и ранее встречалась. Не спорю, встречалась и интересная информация. Я обнаружила, что в личный кабинет я могу зайти и из дома, попыталась улизнуть домой слушать, но мне елена не разрешила, сказав что они только в офисе разрешают смотреть. Мой наставник был в офисе и подошёл познакомиться и сказать, что завтра утром со мной побеседует.

Оплата по факту сделки, что в общем то и логично для риэлтора. Елена предложила со следующего дня выйти на обучение. В это время мой наставник был на сделке, поэтому меня зарегистрировали в системе и посадили смотреть обучающие видео. В основном это записи прошедших тренингов.

Надеюсь, вы найдете того самого идеального сотрудника, которого видимо ищете уже не первый месяц, судя по вакансии. После трех собеседований мне не соизволили прислать ответ даже по обратной связи, то есть я потратила время на проезд. , время на собеседование - а в ответ тишина, мертвые с косами стоят, думаю к сотрудникам примерно такое же отношение. Сетях но давайте начнём с самого начала истории) искала работу и решила попробовать себя в роли риэлтора. Так я и попала на собеседование в century21 собеседование проводит очень приятная женщина елена. Которая очень подробно рассказывает про century21.

Набираю по телефону сотрудницу этого храма карьерного роста, далее говорю, что я на этаже и она мне в ответ небрежно разъясняет, что сбросит телефон другой (наверное такой же, страдающей слабоумием )сотрудницы, которая меня встретит. После такого расклада, перезванивать не стал, внёс номера в чёрные списки телефонных сервисов. Не рекомендую данную сомнительную организацию с подмоченной репутацией. Ещё один маленький совет соискателям: не светите своими персональными данными, не заполняйте анкет, не делайте копий паспорта и других документов. Прошла 3 собеседования и не взяли, наверное у эйчаров работа такая - имитация бурной деятельности, граомтный эйчар сразу видит подходит им сотрудник или нет, а не гоняет по всем руководителям. Спасибо за благополучно потраченное время.

Якобы исключить засланных «казачков». В процессе работы, эта компания наваривается и получает с агента в 500 раз больше, ещё и за обучение заплати, хотя агент выполняет всю работу. Жаль, что скрин их сайта нельзя скинуть, где у них это указанно. По з/плате, честно, не выяснила, какая она там белая, серая или черная. Хорошо зарекомендовавшее себя агенство не прячется на чердачном этаже у метро бауманская. Далее на этаже отсутствует логотип офиса данной компании.

Я уверен в том что hr отдел такой же безтолковый как и сама эта шарага. Они могут не выплатить зп, сотрудники неухоженные, hr ужасная тетка. Порой не хватает времени, на личную жизнь, за то деньги. Ну меня в отличии от всех походу пронесло() днем пригласили на собеседование, ночью прислали смс что вакансия занята). Может для кого то и покажется достоинством, но меня сильно возмутило. Я на полном позитиве залетаю на собеседовании (очень уж хотелось работать агентом по недвижимости) в беседе я узнаю, что у них платное обучение и стоит 5000 руб, хотя на официальном сайте трубят, что пройди бесплатное обучение.

Главное не лениться и все получится. Сейчас почти закончил обучение, все пока не все получается, но я стараюсь. Работать тут приятно, начальство готово идти на уступки. Заработную плату получаю во время, всегда можно обратиться напрямую к руководству.

Итого я прождал 50 минут и никто не спустился. Игнорируйте эту шарагу если вас будут приглашать. Я потратил четыре часа времени на все в целом учитывая время на дорогу с другого конца города. Не верил, что так может все сложиться, рад происходящему. Зарабатывать можно хорошие деньги, если ты не лентяй и всегда совершенствуешься в данной сфере.

А какое тогда может быть отношение к клиентам. Сейчас прохожу обучение, уже узнал много нового, скоро начну работать. Работа интересная и не сложная. 12 мая 2020 года менеджер по персоналу (фио) позвонила мне и пригласила на собеседование в 15:30. Я подъехал к четко назначенному времени. Позвонил по контактному номеру чтобы меня пропустили на ресепшн. Звоню через пять минут ещё раз, мне отвечает (фио) (менеджер по персоналу) «подождите сейчас моя коллега спустится за вами».

Так что развиваться тут можно и нужно. Перезвонили и назначили собеседование. Договорились о встрече, после подтвердили телефонным звонком. По моему приходу на месте проведения собеседования, ни один сотрудник, который вёл со мной общение не выходил на связь и не отвечал на телефонный звонок. Позвонила на линию поддержки, дали другой номер телефона. Ответа я так и не дождалась. Считаю такой подход не уважительным к потенциальным сотрудникам компании.

Огромные короны по-моему им раздают при приеме на работу. Мизерные зп,не соответствующие заявленным обязанностям. Видимо компания не понимает, что нельзя писать фальшивые отзывы. За сделку получишь максимум процент коммисионных- компания берет два-люди сами продают и покупают-интернет помощь-не вижу смысла работать на дядю - дядя там судя по всему армянин.

Руководителей берут со стороны, или по блату. Причем сначала поднимают до небес, незаслуженно, а потом многих опускают на землю. В принципе, все неплохо, если повезет с руководителем и коллективом, но из-за текучки это непросто. Поменяйте количество сотрудников на их качественный рост в проф деятельности. Ужасный коллектив, с первого взгляда все милые и доброжелательные,а как начнёшь связываться по рабочим моментам,каждый сам за себя,никто ничего не знает. Хамоватые руководители практически всех отделов.

И платят ее не кому то больше, кому то меньше, не всегда тому, кто больше сделал работы, а кто подлиза. Генеральный директор: с сотрудниками не здоровается, считает всех плебеями, вопросы решает с позиции - сам дурак. Позитива нет вообще, постоянно все плохо, каждый день, даже когда хорошо - плохо. Громоздкий, неповоротливый бэк-офис, раньше был в разы меньше и справлялся, сейчас сидят куча тормозящих сотрудников и занимаются непонятно чем, лучше бы меньше, но более сообразительных и работоспособных. Отсутствие карьерного роста.

Низкая квалификация многих сотрудников, руководителей. Ноги растут прежде всего от руководителя hr департамента, нынешний, предыдущий, еще более предыдущий, либо никогда не работали в этой сфере, либо не квалифицированы, совершенно не знают ничего о продажах, но почему то оценивают. Поэтому хороших сотрудников упускают, набирают не всегда сильных продавцов. Текучка кадров: тут много факторов, таких как смена мотивации, не гибкая расстановка менеджеров по объектам, обман. Многие менеджеры увольняются из-за невыполнения обещанных условий. Руководителей, как и менеджеров набирают или повышают по принципу знакомства, протекции, либо чтобы сидели тихо, и поддакивали.

Сотрудников увольняют одним днём без объяснения причин и каких-либо компенсаций. Более того в день увольнения мне предложили закрысить своих коллег. На следующий день после увольнения, начальник сб пытался угрожать по телефону. Не советую никому работать в этой не порядочной компании. Честно говоря ни с какими, иногда не понимаешь, что именно от тебя хотят (по рабочим вопросам) но это скорее говорит о твоем минусе коллектив, преимущественно женский, это не минус, но иногда напрягает мое пожелание, это корпоративная карта мед обслуживания (весомая вещь) компанию люблю, за опыт, за приобретенных друзей, за помощь в решении многих на первый взгляд неразрешимых задач но чтобы что то получалось и получалось хорошо - нужно напрягаться.

Двуличность и лицемерие к сожалению приемлемо основной части коллектива. Увольнять могут одним днём, подло, работаешь и не знаешь, что завтра тебя ожидает. Возможно, почувствовав в тебе конкурента или ещё что-то. Есть вообще странные личности, не особо адекватные. На рынке позиционируют себя одним из лидеров, но хорошие кадры не ценят. Обещали одни деньги, а по факту платят в два раза меньше.

Второй год работаю, только плюсы. Проработала 2,5 года в продажах. Всем была довольна, отношение руководства хорошее. Ушла в декрет и задержалась еще на один :) так бывает, но бест новострой как работодателю - 5 баллов. Хотелось бы побольше корпоративных мероприятий и праздников. Люди в лицо улыбаются, за спиной тебя поливают.

Свинское отношение к работникам. 2018,мол он такой заботливый "отправил смс"(как таковой смс не было, иначе зачем мне переться с эльмаша на ботанику,тратить свое время и деньги) обходите стороной эту конторку,они безответственные. Начальство думает только о своей прибыли, а не о нуждах сотрудников. Большая текучка: народ приходит и быстро понимает, в какую контору он попал. Тут ни карьерного роста, ни стабильности. Компания работает только с проблемными стройками. Надежные застройщики не сотрудничают с бестом.

Даже сложно так сходу сказать. На роботу берут всех и неважно какое у тебя образование. Что собственно и привлекает многих. Но потом на тебя валят все проблемы и ты обязан со всем этим разбираться, а если что-то возразишь так сразу увольняют.