Отзывы сотрудниковНК Северо запад

Никакой корпоративной культуры и этики, принцип "подставь соседа" и "выживи соседа". Атмосфера очень неприятная, чувствуешь себя не комфортно и не "в своей тарелке". Ничего толком не объясняют и ничему не учат, из ряда - открывай общий диск и сам все изучай. Работать приходилось много, задерживаться допоздна и приходить раньше рабочего времени.

Ужасная компания. Врали, обманывали, крутили какие-то интриги, подставляли других, психологическими приемами выманивали из нас информацию в стиле ---- подставь ближнего своего. И видимо надеялись что до нас всех не дойдет.

Если не уволят, буду оттуда бежать при первой возможности. Никакого соцпакета, перед новым годом всех осчастливили урезанием зарплаты на следующий год без объяснения причин. Даже если пашешь как папа карло.

В коллективе - крысятник, атмосфера крайне накаленная, отношение хамское, оскорбления в порядке вещей. Офис на Гагарина в старом "бизнес-центре", среди моек и шиномонтажей. Отдел персонала вообще не производит впечатления "динамично развивающейся компании". Вакансия не самая сложная, но толком ничего рассказать не могут.

По факту 10% праНа собеседовании поменьше верьте зп в 35000р без переработок. Берут всех подряд, работа отдела кадров оставляет желать лучшего, текучка невероятная, каждый день новые лица, корпоративная культура отсутствует, новых сотрудников даже не представляют коллективу.

Изначально базу не давали, но начальник помог ее сформировать, объяснил где и как искать клиентов, выезжал со мной на переговоры в первые месяцы работы. По зп часть черная, часть белая, мотивацию не платят не кому, так как что бы ее получить надо выполнить кучу условий. Руководство сплошь не компетентные люди, которые умеют только орать, оскорблять сотрудников и получают от этого удовольствие. Отдел кадров это фабрика сказочников, рассказывают как все у них круто и здорово.

Я не увидела отрицательных сторон. За все время работы не обнаружила. Не обнаружила, если только со стороны клиентов встречались неадекватные товарищи.

Увольняются, как правило те, кто не хотят работать или у них возникают сложности с изучением электротехнической продукции, сложности в ее продаже. Но если ты не хочешь/не умеешь продавать, то зачем тогда вообще идти в продажи. По факту: тотальные увольнения, кого не уволили одним днем - тот уходит сам устав от нерешаемых проблем.