Отзывы сотрудниковNo One

График 2/2 удобный, коллектив и менеджеры — отдельный плюс, опыт получила полезный. Но план при низком трафике давит, больничные выплачивают по минимуму, условия труда и ДМС хотелось бы получше.

Место для отдыха — это больная тема: сидеть на складе на жёстком стуле между сменами то ещё удовольствие, хотя бы маленькую комнатку выделили бы. График рабочий и зарплата устраивают, торговый центр в доступном месте — добираться удобно.

График заявляют 2/2, по факту выходить приходится 3/1, а попытка отказаться заканчивается одним ответом: не нравится — уходи. Доплаты за вынужденные смены нет, за вес заказов тоже, за наставничество — аналогично. Бонус за год работы — одна пара обуви из ассортимента компании. Из приятного — коллектив, люди попались хорошие, из-за них многие и держатся.

Держалась на этом месте долго — исключительно благодаря коллегам и постоянным покупателям, которые уже стали родными. Вот это и было главным.

Зарплата маленькая, и индексации не было ни разу — это главное, что напрягает. Расположение удобное, руководство не конфликтное, с коллегами повезло.

Потом уже оклад+% от личных продаж. Не понравилась директор компании, женщина агрессивная, с завышенной самооценкой. Все время говорила вот у нас люкс обувь люкс аксессуары, наш магазин люкс класса. Видимо за счет этого слова она самоутверждалась. Вообщем лично мне не понравилось та…>>.

Рассказываю:вера директор-менеджер отвратительная особа, грубит и хамит, стиль поведения как у быдла прокуренный мужской голос. По слухам когда то работала на рынке в принципе это заметно. К бегут от неё, либо она сама отсеивает, не любит когда человек из себя что то представляет, её не волнует как ты продаешь и сколько. В каждом человеке она видит конкурента. Когда пришла оказывается там тебя ещё и фотографируют. Заработная плата на испытательный срок 3 месяца, небольшая, голый оклад без процентов.

Менеджеры - мазаные ребята, которых протянула волосатая рука братьев манукян(арам и вардан - руководство компании) как и за какие заслуги неизвестно. И разумеется о росте карьерном можете забыть ибо свои нагретые места никто не отдаст. Штрафы, бесконечные штрафы, а если…>>. Непонятно кто в этой ''конторе''занимается подбором персонала. После общения с hr-ом и директором, сошлись на том что я им подхожу, но тут началось:после двух дней работы и успешных продаж в атриуме отправили на афимолл, мотивировав это тем, что у меня ''там почему-то не сложилось''. В афимолле, менеджер , после очередного собеседования попросил поработать 3 часа, дабы посмотреть на меня ''в деле''сказав при этом , что главное для меня сейчас продать, что я и сделала. После этого ни отета ни привета,…>>.

Абсолютная правда, что пишут. Хочу добавить, что теперь еще ребята занимаются тем, что следят за лампочками в зале - перегорела, залезь на потолок и поменяй ахаахаха. И этим должен заниматься -продавец-консультант. И надо проверять каждый день - это важно. Продажи упали в магазинах- а они дисциплиной занялись. Или кто-то согласен работать за самарскую идею-fix. Все стало просто ужасно с приходом к власти провинции(наташа.

Смотрю, здесь уже цирк устроили. Но на самом деле, все происходящее не очень смешно. Я работаю в компании "no one" не первый год и не могу сказать, что было все гладко- были и недовольства , и раздражения. Но это нормальное явление) мы никогда не будем довольны полностью. Но на данном периоде, это не безобидные недовольства, это полное неприятие. И есть на то весомые причины: во первых, отсутствие элементарной воспитанности у нового руководства- не здороваться и общаться с надменным лицом.