Отзывы сотрудников No One

Из хорошего — сами бренды и качество одежды, продавать такой продукт было приятно. А вот всё остальное подкачало. Зарплата, мотивация, время отдыха и корпоративные привилегии — всё это либо отсутствовало, либо было на уровне ниже ожидаемого. Ощущение, что условия для сотрудников никто особо не продумывал.

Работаю уже какое-то время и, честно говоря, придраться почти не к чему. Руководитель вникает в задачи, не тянет с ответами, коллеги тоже попались толковые. Зарплата приходит день в день, отпуск согласовывается по графику и никто не трезвонит в трубку пока отдыхаешь. Формат работы выбираешь сам — офис или удалёнка, это удобно. Главное требование одно: закрывай задачи и не жди, пока скажут что делать дальше. Из пожеланий — разве что корпоративы можно было бы делать выездными, хотя понимаю, что такой формат устроит не всех.

График 2/2 удобный, коллектив и менеджеры — отдельный плюс, опыт получила полезный. Но план при низком трафике давит, больничные выплачивают по минимуму, условия труда и ДМС хотелось бы получше.

Место для отдыха — это больная тема: сидеть на складе на жёстком стуле между сменами то ещё удовольствие, хотя бы маленькую комнатку выделили бы. График рабочий и зарплата устраивают, торговый центр в доступном месте — добираться удобно.

График заявляют 2/2, по факту выходить приходится 3/1, а попытка отказаться заканчивается одним ответом: не нравится — уходи. Доплаты за вынужденные смены нет, за вес заказов тоже, за наставничество — аналогично. Бонус за год работы — одна пара обуви из ассортимента компании. Из приятного — коллектив, люди попались хорошие, из-за них многие и держатся.

Держалась на этом месте долго — исключительно благодаря коллегам и постоянным покупателям, которые уже стали родными. Вот это и было главным.

Зарплата маленькая, и индексации не было ни разу — это главное, что напрягает. Расположение удобное, руководство не конфликтное, с коллегами повезло.

Потом уже оклад+% от личных продаж. Не понравилась директор компании, женщина агрессивная, с завышенной самооценкой. Все время говорила вот у нас люкс обувь люкс аксессуары, наш магазин люкс класса. Видимо за счет этого слова она самоутверждалась. Вообщем лично мне не понравилось та…>>.

Рассказываю:вера директор-менеджер отвратительная особа, грубит и хамит, стиль поведения как у быдла прокуренный мужской голос. По слухам когда то работала на рынке в принципе это заметно. К бегут от неё, либо она сама отсеивает, не любит когда человек из себя что то представляет, её не волнует как ты продаешь и сколько. В каждом человеке она видит конкурента. Когда пришла оказывается там тебя ещё и фотографируют. Заработная плата на испытательный срок 3 месяца, небольшая, голый оклад без процентов.

Менеджеры - мазаные ребята, которых протянула волосатая рука братьев манукян(арам и вардан - руководство компании) как и за какие заслуги неизвестно. И разумеется о росте карьерном можете забыть ибо свои нагретые места никто не отдаст. Штрафы, бесконечные штрафы, а если…>>. Непонятно кто в этой ''конторе''занимается подбором персонала. После общения с hr-ом и директором, сошлись на том что я им подхожу, но тут началось:после двух дней работы и успешных продаж в атриуме отправили на афимолл, мотивировав это тем, что у меня ''там почему-то не сложилось''. В афимолле, менеджер , после очередного собеседования попросил поработать 3 часа, дабы посмотреть на меня ''в деле''сказав при этом , что главное для меня сейчас продать, что я и сделала. После этого ни отета ни привета,…>>.

Абсолютная правда, что пишут. Хочу добавить, что теперь еще ребята занимаются тем, что следят за лампочками в зале - перегорела, залезь на потолок и поменяй ахаахаха. И этим должен заниматься -продавец-консультант. И надо проверять каждый день - это важно. Продажи упали в магазинах- а они дисциплиной занялись. Или кто-то согласен работать за самарскую идею-fix. Все стало просто ужасно с приходом к власти провинции(наташа.

Смотрю, здесь уже цирк устроили. Но на самом деле, все происходящее не очень смешно. Я работаю в компании "no one" не первый год и не могу сказать, что было все гладко- были и недовольства , и раздражения. Но это нормальное явление) мы никогда не будем довольны полностью. Но на данном периоде, это не безобидные недовольства, это полное неприятие. И есть на то весомые причины: во первых, отсутствие элементарной воспитанности у нового руководства- не здороваться и общаться с надменным лицом.

Безумно рада что ушла с этой компании. Проработав около 3 лет, могу сравнить с армией. Шаг в лева , шаг в право расстрел. Держала только зарплата, которую урезали как только видели что один сотрудник может продать больше в общей сложности чем весь коллектив)да и такое было )кто помнит тот поймет.

Почитал, впечатлился, передумал и не вышел. У меня еще девчонка знакомая хотела сюда устроится, я ее тоже отговорил) мне лично нужна хорошая стабильный компания, без сюрпризов и капризов со стороны руководителей. Советую всем валить в другое место. Непонятно каким образои и так быстро, пашкеева взлетела на "вершину олимпа". Как можно спать спакойно, зная какое количество людей тебя ненавидят.

Продавцы находящиеся в хороших отношениях с менеджером родомакиной не приходят на работу в смену, либо вообще, или приходят к 12часам, сторожим залы, когда обслуживать клиентов, она всегда на складе в телефоне ведет переписку. Посмотрим как дальше пойдет. Я бы больше опытных продавцов выдвигал. Хотел уже выходить работать, но решил зайти на сайт отзывы почитать.

Вопросы были крайне некомпетентные, некорректные. Если данная особа всего лишь на собеседовании позволяет себе хамское поведение, то боюсь представить, что же происходит в повседневной рабочей жизни. Если прочитала бы отзывы о ней заранее не пошла бы да же на собеседование. И этот человек занимает какую то руководящую должность. Ленивый коллектив, грязный магазин, отсутствие желания работать с клиентами и работать с товаром, бесконечная текучка персонала. Девиз магазина :сплетни, интриги, попойки. Недостача товара в каждую ревизию (явные или скрытые).

Никогда не смотрела графики с кем в смене, так какзнала, что люди отличные, сплаченная и сильная команда. Но, с приходом нового руководства, народ стали набирать просто адский. Как простите эти люди проходят отбор в отделе кадров. Очень не приятная особа, сома толком не понимающая ничего в розничной торговле, а уж тем более в руководстве розничной сетью.

В том числе частично и руководство. Сотрудники из москвы смело напишут и скажут в один голос, что этот "понаеховск" из самары только делает хуже и команды не создают, а вносит только разлад в систему компании по которой она работала. Последняя время стали задерживать, объясняя тем, что запущена новая программа по расчету сотрудников и с декабря месяца мы не можем ее доработать. Я тоже за то, чтоб в компании не было пашкеевой, родомакиных, федоренко- всем лучше будет. Еще чуть больше года назад было лучше. Мы были все, как одна большая семья. Безусловно были слабые звенья, но в большинстве всё было прекрассно.

Сейчас даже если магазин не делает план , то процент тоже могут понизить, а план все ровно растет. Это объясняют тем , что будет мотивация. Особенно сейчас в сезон скидок это очень актуально. Компания начала проводить нелепые тренинги. Настолько нелепо , что такие вещи делают…>>. В компании работаю третий год и за последнее полугодие многое изменилось.

А как вам "фирменный стиль компании". Будем слушать и делать вид , что нам интересно. Не качественная обувь, много брака. Маленькая официальная зарплата. Плохого в компании стало много. Процент как тут кто-то написал , что понижают только когда магазин выполняет план-уже не правда.