Отзывы сотрудников · страница 3 из 5No One

Девиз магазина :сплетни,интриги,попойки. Недостача товара в каждую ревизию (явные или скрытые). Продавцы находящиеся в хороших отношениях с менеджером родомакиной не приходят на работу в смену, либо вообще,или приходят к 12часам,сторожим залы,когда обслуживать клиентов,она всегда на складе в телефоне ведет переписку. Посмотрим как дальше пойдет. Я бы больше опытных продавцов выдвигал. А визжит тут те кому на хвост наступили, это понятно. Покупателей к вечеру приваливает.

Вопросы были крайне некомпетентные,некорректные. Если данная особа всего лишь на собеседовании позволяет себе хамское поведение,то боюсь представить,что же происходит в повседневной рабочей жизни. Если прочитала бы отзывы о ней заранее не пошла бы да же на собеседование. И этот человек занимает какую то руководящую должность. Ленивый коллектив,грязный магазин,отсутствие желания работать с клиентами и работать с товаром,бесконечная текучка персонала.

Мы были все,как одна большая семья. Безусловно были слабые звенья,но в большинстве всё было прекрассно. Никогда не смотрела графики с кем в смене,так какзнала,что люди отличные,сплаченная и сильная команда. Но,с приходом нового руководства,народ стали набирать просто адский. Как простите эти люди проходят отбор в отделе кадров. Очень не приятная особа,сома толком не понимающая ничего в розничной торговле,а уж тем более в руководстве розничной сетью.

Проценты от продаж тоже не фиксированы. Если магазин выполняет план, сразу находят причину и понижают % магазин не выполняет план - продавцы во всем виноваты. И это только капля в океане. Я тоже за то,чтоб в компании не было пашкеевой, родомакиных,федоренко- всем лучше будет. Еще чуть больше года назад было лучше.

) где эти самарские ш*л*вы вычитали это все я не понимаю. В компании работаю третий год и за последнее полугодие многое изменилось. В том числе частично и руководство. Сотрудники из москвы смело напишут и скажут в один голос, что этот "понаеховск" из самары только делает хуже и команды не создают, а вносит только разлад в систему компании по которой она работала. Последняя время стали задерживать, объясняя тем, что запущена новая программа по расчету сотрудников и с декабря месяца мы не можем ее доработать. Вы себе можете это представить.

Это объясняют тем ,что будет мотивация. Особенно сейчас в сезон скидок это очень актуально. Компания начала проводить нелепые тренинги. Настолько нелепо ,что такие вещи делают только на стадии первого месяца работы.

Маленькая официальная зарплата. Плохого в компании стало много. Процент как тут кто-то написал ,что понижают только когда магазин выполняет план-уже не правда. Сейчас даже если магазин не делает план ,то процент тоже могут понизить,а план все ровно растет.

В магазин не поехала, решила не тратить свое время. По моему компания идет не в ту сторону и они так скоро растеряют всех своих профессионалов. А как вам "фирменный стиль компании". Будем слушать и делать вид ,что нам интересно. Не качественная обувь,много брака.

В офисе в москве на это никак не отреагировали, что очень печально. Криком и моральным давлением доводила сотрудников до увольнения по "собственному желанию". Может позволить орать в торговом зале при покупателях на продавцов. Наблюдается часто не адекватное поведение, в виде истерик. Общалась с какой-то татьяной, ничего толком не объяснила, как работает продавец не понятно.

Так чт взял я ноги в руки и уволился оттуда. После смены руководства всё стало у них через 5 точку. И да обувь начали привозить китайскую,нас сотрудников даже просили оставить отзывы про новую китайскую обувь где все криво сшито,все в клею и кривые надписи и дешевые материалы. No one екатеринбург, работая в компании столкнулись с отвратительным руководителем - михайловой ириной витальевной. Махинации которые она проводят уму не постижимы. Ирина витальевна принесла в магазин свою старую шапку на продажу.

Было такое что покупая обувь на форму они давали бесплатно в следующем сезоне,а в итоге в последний раз так и не выдали бесплатную. Я так понял что они просто на эту сумму устроили акцию опять же за счёт сотрудников. Говорили что скорей всего дадут обувь на форму в последний раз бесплатно кто покупал её в предыдущем сезоне но так и не выдали. В итоге форму начали сшить отдельно для сотрудников и качество оставляет желать лучшего. Обувь для формы дубовая,убивались ноги в кровь просто,футболки до колен )вот и вся форма).

Карьерный рост отсутствует ну за исключением если не отработать там лет 10 это в лучшем случае. Мотивация для продавцов ноль,устраивают акции за счёт кармана сотрудников. Напоимер была акция когда возвращались 20% от стоимости покупок покупателям на бонусную карту. А когда приходили покупать обувь потом на эти самые накопленные баллы то сотрудникам это не оплачивают. В конце концов начали давить на сотрудников которые не выполняли план говоря что будите получать только на карту официальную з/п то что указан в договоре а то что серая часть в конверте даже и не светит. И они не думают что продажи упали не из-за сотрудников а из-за кризиса. Сейчас везде спад в продажах,были времена когда чуть ли не по 9 тайных покупателей отправляли в месяц в каждый магазин думая что во всем виноваты сотрудники.

В основном базовые модели которые когда то хорошо продавались. Они думают что они и сейчас хорошо продаются. Забирали обувь в центральные магазины а нам нечем было торговать,зимой торговали летней обувью а летом зимней. Да да такое в этой компании нормально,куда только смотрят баеры.

И без разницы сумка пропала за 70 тысяч или обувь за 40 без разницы. План в начале стоял на каждого сотрудника,то есть сколько продал столько и получил. А потом а потом часть плана продавца зависело от плана магазина,то есть если ты выполнил план а многие нет,то часть твоего плана перекрывает план других продавцов. Выбора в последнее время мало стало.

З/плата не белая не советую выбирать место работы в no one,на рынке много предложений с лучшими условиями. Если выполняешь свой план несколько месяцев то только потом оклад 40 и 45 это если уже продавец. Охранников в магазине нет,так как руководство жмётся тратить на них деньги походу. Все кражи из магазина оплачивали все сотрудники магазина.

Тренинг менеджеры скука смертная одна вода и устаревшие схемы торговли. Клиенты достаточно вялые , закормленые скидками, уставшие от назойливости консультантов ,но тренинг менеджеры живут в какой-то иллюзии и считают ,что стандартными фразами можно с кем-то завести диалог. Карьерного роста нет , люди по 10 лет работают и ничего. В руководство приходят со стороны. Проще уволиться и прийти на должность менеджера ,чем до неё доработать. Прикрывают все это словами ,что они делают цифры , а это самое главное. Так было в тц в котором выпало «счастье» работать.

Это касается и руководства в том числе. Территориальный менеджер татьяна с которой выпало «удовольство» работать просто вредная и предвзятая женщина со скверным характером. Позволяла себе повышать тон ,разговаривая с сотрудниками. Коллектив меняется чуть ли не каждый месяц, никто не задерживается. В магазинах постоянно что-то крадут и продавцы сами все выплачивают , а цены не маленькие.

Большая часть зп не официальная. Постоянно пугает руководство проверками. Вечно пропадают вещи за которые вычитают из зарплаты, мое мнение что базу поправляют вышестоящие в офисе что бы с продавцов тоже что то поиметь, а вычитают почти по полной стоимости. Коллектив абсолютно неадекватный. Работают в основном люди с неустойчивой психикой.

Выполняешь роль курьера и возишь по 10 пар обуви, суммарной стоимостью в 300к по метро, причем ты материально ответстенный. Все, недостатки везде и во всём, остаются там работать только терпилы и люди не хотящие менять жизнь. В первый же день стажировки поговорив с одним из сотрудников, который еще стажер, понял, что там текучка и она тоже будет уходить. Обещанные деньги за стажировку вы не увидите, то есть по 1к рублей за смену. Она и ее помощники - это какой-то шабаш. Никогда и не под каким предлогом не ходите туда, вы там- расходный материал. Недостатки в основном не к коллективу, а к компании.

Зарплата непонятно как рассчитывается, соцпакета можно сказать нет, больничный 100 р в день, в отпуск пойдешь с пустым карманом, текучка кадров , материальная ответственность, охраны нет, ворует один, а платят все, на выходе и получать нечего будет, учитывая стоимость обуви и аксессуаров. Поищите себе лучше менее пафосное, чем данная компания, но с нормальными условиями труда и достойной зарплатой. Татьяна, территориальный менеджер - гори в аду, вместе со своими прихвостнями. Придираются ко всему, даже когда вся работа сделана.