Отзывы сотрудников Ситилинк

Работала оператором call-центра недолго, но впечатления остались не самые приятные. Из плюсов могу отметить только удобное расположение офиса рядом с домом и возможность иногда работать удаленно, плюс не заставляют оставаться на переработки. На этом хорошее заканчивается. Нагрузка на операторов просто нечеловеческая - сотрудников катастрофически не хватает, а руководство не торопится расширять штат. Все операторы работают на общую линию по всей стране, что создает дополнительную путаницу и неэффективность. Зарплата при такой интенсивности работы просто смешная, а рейтинговая система оценки сотрудников настолько корявая и несправедливая, что только добивает остатки мотивации. Компании нужно серьезно пересмотреть подход к работе с персоналом, иначе текучка так и будет зашкаливать.

Работаю специалистом по охране труда и могу сказать, что компания просто замечательная! Коллектив очень дружный, условия труда отличные, есть реальные перспективы карьерного роста. Радует, что организовано много разных видов обучения — постоянно можешь развиваться профессионально. Любые рабочие моменты легко решаются в диалоге с коллегами, атмосфера очень конструктивная. Честно говоря, даже не знаю, что можно было бы улучшить — всё работает как часы!

Работаю здесь уже некоторое время и могу сказать, что атмосфера в коллективе действительно классная. К новичкам относятся с пониманием, помогают влиться в процессы, а между коллегами поддерживается дружелюбная обстановка. Когда работа становится напряжённой, всегда можно рассчитывать на поддержку команды или просто отдохнуть в массажном кресле — такие мелочи приятно удивляют. Из того, что хотелось бы подтянуть — внутренние рабочие процессы иногда буксуют, да и программное обеспечение могло бы быть более современным и удобным. В целом место хорошее, рекомендую.

Зарплату платят вовремя, но аванс всего 20 тысяч. Руководство проблем не замечает, а с работников вычитывают по любому поводу. Что пульт привезти, что на опоре висеть — платят одинаково, хотя сложность работ разная. Главная проблема — руководитель ДКС, за годы работы накопилось столько нареканий к нему, что впору досье составлять. Обещания в компании ничего не стоят, на слово никого брать нельзя.

Работал техническим специалистом, остался очень доволен. Офис удачно расположен — близко к дому, что экономит время на дорогу. График удобный, корпоративы проходят интересно, коллектив сплочённый. Особенно порадовала система обучения — есть наставники, которые действительно помогают разобраться в работе и не бросают новичков на произвол судьбы. Единственное, что хотелось бы улучшить — зарплату, но это скорее пожелание, чем серьёзная претензия. В остальном всё на высоком уровне, рекомендую как место для развития.

Всем и на всех все равно( руководители). В связи с кризисом просто взяли и выставили за дверь. Не очень хорошее отношение к сотрудникам. Дмс отменили уже как пол года назад. Пересмотрели систему мотивации. Если раньше нужно было сделать 80 выдач в день и это было реально. По итогам месяца ты получал 6100 премии к окладу.

Она там только может подготавливать шаблоны трудовых договоров. Во первых зарплата в конверте. Никакой финансовой прозрачности. Нет аванса положенного по кзоту. Нет вовремя выплаченных отпускных. Руководители всех отделов зажрались, говорят что ни кого не держат если не нравятся условия работы.

Компания скоро загнется, это лишь вопрос времени. Начиная с того что вы будете выполнять те обязанности за которые даже не расписывались, и нести за это отвественность, и никто вам за них доплачивать не будет. - процесс работы не продуман совершенно, сплошные косяки и недодумки - никого не интересуют в каких условиях вы работаете, и никто не будет вам их улучшать. Хочу поделиться неизгладимыми воспоминаниями годовалой давности от работницы с кадрами этой конторы по имени натали попова. На собеседовании это оказалась неотёсанная деревенская бабёха с плохими зубами и ужасным макияжем. Она мне дала делать какой-то тест, в котором сама ничего не понимала. На вопросы отвечала вяло, без интереса, постоянно ссылалась на какое-то руководство, я так понял что от нее в компании вообще ничего не зависит.

Когда уходил была полная свалка а не центральный склад. Оклады просто смешные , причем все в конверте. Праздники татарстана не оплачиваются как двойные. Это дикриминация была меня как татарина. Начальство гордо говорило, мы московская фирма а не татарская.

Система охраны доведена до абсурда, любая личная электроника на складе запрещена, как и все металлические предметы, так как на выходе из клетки дежурит охранник с метало – детектором. Если у вас в обуви стоят супинаторы, готовьтесь к тому, что вас могут заставить разуться, тоже самое с одеждой. Что бы выкинуть мусор со склада, необходимо его рассыпать по полу, чтоб охрана была уверена, что в мусорном…>>. Скажу одно надо уволить по фамильно, если конечно не уволили уже закамского, смолького, минухина.

Такой выгребной ямы я еще не видел. Лучше сидеть дома и стоять на бирже труда, чем работать на таких. Начальство, условия труда (очень похоже на колонию), сам склад грязный, обязанности от уборщицы до грузчика, человек на складе не человек, а еденица мяса, коллектив не очень, есть порядочные ребята, но и "крыс" хватает, зарплата серая, льгот никаких, отпускные, больничные, вызывают как смех, так и слезы, перспектив 0, максимум дорастете до кладовщика на выдачу товара, не дай бог вам туда попасть, получите весь спектр гемороя за копейки, работа из серии некуда деваться. Рабочие места сотрудников не оборудованы должным образом, люди работают в большой клетке.

Дорасти до руководста сейчас нельзя, тк сажают всех родственников и друзей. Черная зарплата(платят как хотят, несмотря на ндфл). Слабая рабочая база и ее поддержка(часто падает)есть переработки(иногда не оплачивают). Стараются обмануть на зарплате и запугивают разными байками(но реально могут сильно насолить, если захотят). Везде консперация (нельзя обсуждать свой доход, нельзя при всех…>>.

Вообще я не очень люблю оставлять отзывы и комментарии к работе и тд, но сегодня сделаю исключение мне пришло приглашение на собеседование на вакансию курьер сказали подьехать на улицу амурскую между щелковской и черкизовской, я приехал туда заранее все как положено, звоню несколько раз по телефону отдела кадров, о встрече я договорился с красниковой анной, никто трубку не берет звонил наверное раз пять решил набрать на другой номер трубку взяла девушка, с очень провинциальным акцентом в грубой форме…>>. Все начальство уволить с позором. Я ему говорил работодателю нужна прибыль а он боролся за власть, ему пофиг он так и сказал. Зп в конвертах, наплевательское отношение к людям. Сидишь ты такой на работе и вдруг звонок "г-н в ваших услугах фирма больше не нуждается".

Водители и экспедиторы штрафуются за каждую царапину и вмятину на бытовой технике(даже не по своей вине). Руководству выгодно спихивать брак на продавцов, экспедиторов и водителей. Парк машин в плачевном состоянии. И самое вкусное это то что водители в случае аварии попадают на огромные деньги. Ходят слухи, что сара марковна шнобельман собирается репатриироваться в израиль.

По работе ничего не знает, спросить ничего невозможно, здоровается через раз(по настроению), общается только по почте, хотя сидит через кабинет. Зп очень маленькая, а работы на этой должности выше крыши , как рассчитывается зп никто не знает , а если и спросишь , то тебе просто скажут если не нравится что- то, то досвидос, покажут пальцем на дверь и предложат написать заявление на увольнение. Начались штрафы, заоблачные планы (в наше то время-нереальные…>>. Руководство ситилинка ужасное, отношение хамское как к сотрудникам так и к покупателям, если возникают проблемы то решают их сотрудники но никак не начальство даже если напрямую их кассается, зп черная, вычеты из зп все в устной форме и никакого подтверждения а значит это идет просто яковлеву в карман, даже скидок нет сотрудникам а про карьерный рост забудь, в данном месте все свои уже пристроины. Половина зп в конверте, текучесть кадров, сокращения. В отделе доставки вообще кошмар.

Заставляют исполнять приказы и поручения не прописанные в договоре. При увольнении по собственному желанию не хотели отдавать зарплату полном обьеме. Полный кавардак одним словом. Сходил туда на собеседование , сначала общался с отделом кадров , потом пришел какой то начальник , перешли к нему в кабинет. Я такого давно не видел(начал говорить а ты знаешь что у нас план и если не делаешь 90% то на голом окладе будешь сидеть, а зачем нам такие сотрудники , блин дядя я работать пришел а не сидеть. Ему же нужны сотрудники- а я выбираю где работать. Руководитель отдела полнейший м****.

Кстати, если вы девушка, молоды и красивы, хотите как можно быстрее вырасти…>>. Начальник склада осел каких свет не видал. Кладовщики все хорошие ребята. Постоянно угрожают увольнением.

Не совсем понял логику, как так быстро вычислили (видимо, по номеру). А вот здесь начинается самое интересное. Зарплата выплачивается в конвертах (то есть серая), но это не самое главное. Коллектив гнилее старой древесины, одни дятлы - стукачи. Если вы что то скажите, они переведут на свой манер и доложут начальству. Само же начальство относится к работникам как к свиньям, пренебрежительно. Здороваются и общаются только с теми, с кем ездят на корпоративы, а именно с молоденькими девушками.

Вас могут попросить по собственному желанию без объяснения причин , не скажут же они, что на ваше место надо устроить…>>. Выслал резюме на 100% соответствующее требованиям. Ответа ноль, резюме даже не просмотрено. ) звонок, через минуту на сайте приходит ответ - отказ.

А раз продажи возросли и работы добавилось значит персонал надо сократить, только не тот персонал, что бумажки перекладывает, а тот что для компании деньги зарабатывает, а оставшимся надо за это зарплату срезать. Короче если коротко: если вы видите на их сайте вакансию "кладовщик" или "наборщик" это переводится как грузчик, если…>>. Ситилинк, дельта, арес, мерлион, кактус, тегрус. Одна компания, управляемая одними людьми. В верхах сидят свои, люди пониже любят делать вид что работают, но по-факту высасывают бюджеты. К примеру новый сайт ситилинка - он убог и неработоспособен , зато он от артемия лебедева и стоит с десяток миллионов. В этих компаниях умные люди не нужны, они опасны для руководства.