
Другие названия: Norli , Норли, ООО СП «НОРЛИ-Т»
Постоянная текучка кадров, и никто не задумывается из начальства по какой причине. Очень радуюсь, что больше не имею к этой компании ни малейшего отношения. Компания очень плохая рыба в большинстве случаев тухлая постоянная недостача на складе которая вешается на всех недовозы по килограммам с вязьмы зарплата только на словах хорошая. Бензин сливается в сумашедших количествах еслиб не топливо водилы у вас несталибы работать. Все люди без исключения боятся трудностей и стремятся прийти "на готовое", но нет таких компаний, предела ведь нет (кстати, даже в газпроме не так шоколадно).
Задайте вопрос работодателю — мы отправим на модерацию
Компания норли ждет тебя с распротертыми объятиями. В целом может и неплохая компания, но тольяттинский филиал. Все решает только главный бухгалтер. Если есть настроение и ты не попался под горячую руку, возможно ты получишь кровно заработанные. А нет, тогда получишь позже всех, и то с кучей наговоров. Тольятти совершенно не знает законов, и постоянно нарушает права своих коллег.
Лично на себе ощутила и была свидетелем, когда подобная служебка по просьбе главбуха послужила полным лишением зарплаты сотрудника. Обещания, данные на собеседовании не оправдались. Работа с утра до позднего вечера, и в выходные и в праздники за минимальную оплату и с ощущением полного ничтожества) рекомендую. Качество продукции отвратительное, этикетки переклеваются еще на производстве. Выплата зп несвоевременна, только через 2 месяца после того как ты пришел. И то за ней еще нужно побегать. Если бухгалтер не в настроении, а ты у нее в это время спросишь про зп то она наорет на тебя и пошлет на 3 буквы, хорошее настроение у этого человека бывает редко, подойти с просьбой к ней нельзя либо она кричит на тебя либо все время разговаривает по телефону со своим ухожором.
Речь шла о "челябинском" филиале компании. Так как компания занимается торговлей, соответственно работа в праздничные дни - это доход компании и следовательно достойная заработная плата сотрудников. Нескончаемый объем работы и нескончаемое недовольство со стороны главного бухгалтера. Постепенно на тебя скидываются дополнительные обязанности и дополнительные пи*дюля. Если ты не подлизываешься к главному бухгалтеру, она постоянно будет втыкать тебе палки в колеса и искренне радоваться твоим косякам, так как на них можно накатать служебку в головной офис и попросить наложить штрафные санкции.
С вязьмы (вязьма - это центр, собственно там и есть производство) продукция может прийти например 18 числа, а на этикетках уже стоит 23 или 25 число текущего месяца. Почти весь товар переклеивается и меняются даты - на рынок следовательно уходит мягко говоря недоброкачественный продукт. Люди в большей части не очень доброжелательно относятся друг другу, несмотря на дежурные каждодневные улыбки. То есть вязьма так и так сдерёт с вас недостачу как минимум 1 раз а то и больше, честно вы пашите или не очень. Человек следует принципу: есть 2 мнения - одно моё, второе неправильное. При этом его мнение не всегда идёт на пользу коллективу.
Зарплата выплачивается спустя почти 2 месяца после начала работы. Очень сильно косячит часть сотрудников в офисе ответственных за проведение в компьютере списаний. Могут дважды вернуть одну и ту же не доставленную до клиента накладную на склад - в конечном итоге аукнется всем сотрудникам филиала. При приёме на работу на собеседовании людям озвучивают цифры по зарплате не соответствующие действительности (из которых позже идёт очень большое количество вычетов). Много просроченного товара не списывается и руководители с пеной у рта кричат ставить его клиентам на заявки (плесень, тухлятина).
Остальные по барабану - пусть платят. 1с такое ощущение что никто не знает как с ним вообще работать. Очень некомпетентные люди в офисе - головняк всем на филиале и вечная недостача в больших количествах, причём не по вине водителей или склада. Ненормированный рабочий день без поощрения переработки.
Красавчик собственник, создал такую компанию, обидно что такие крысы его окружают, многого он незнает. Никакой "белой" зарплаты на фирме нет, фирма уклоняется от налогов. Главбух ответственная за списание просроченного товара получает 300 рублей штрафа за недостачу - браво директор так держать. Она всего лишь накосячила тысяч на 40 за месяц. Зачем ей работать как положено, если у неё такой штраф. Ей можно и не утруждаться делать всё правильно со штрафом 300 рублей.
Продажа сосклада продукции которую берут неизвестно где, и отдельно продают по серой, мягкой накладной без печати и подписи. Персонал все это видит и понимает, но молчат дорожа работой. Зарплата режится каждый месяц, повод найдется, будь ты лучший в мире работник, бухгалтерия как белая так и черная. К изначально руководство навязывает этот образ работы, каждый пытается слить друг друга.
Вообщем не холите на собеседование,целее нервы будут. Директор филиала, самая отрицательная сторона. Будущее у подразделения сомнительное. Это крыса, которая постоянно наводит грязные дела, мутит, тайно наживается за счет своего непосредственного госпадина, тоесть собственника бизнеса. Зарабатывает себе лично на наемках, якобы нехватает транспорта, газели умно оформил надругих.
По 6 критериям на основе отзывов сотрудников