Отзывы сотрудников Norli

При увольнении не получил ни расчёта так ко всему эти демоны с офиса куда то дели мою трудовую книжку. Ответь если мужик,а если ответишь я твое мужское начало поправлю. Якимов черт не надо узнавать кто этот артем кто пишет эти отзывы ,это артем анатольевич костоянский и я тебя ш**** тульскую загну раком.

Я работал в этой компании водителем экспедитором. Во первых когда пришёл обещали чуть ли в ноги не кланялись а в итоге. Машину дали рухлять после аварии. На ней неделю ездиешь остальную ремонтируешь зп была копеечная недостачу и просрочку вешали менеджеры и бухгалтер подразделения в краснодаре на водителей. Постоянные штрафы за перегрузы на постах оплачивались с кармана водителей.

Почему же, ведь мы норли, и нас все знают. А вот почему: отсутствие возврата тухляка, недовозы в накладную, срыв поставок, хабальство вяземских экспедиторов. Клиенты один за другим побежали, и я вслед за ними из гнилой конторы. Обещено 25000, начальные деньги. Итог, 18000 в среднем, копейки. Это самая паршивая контора, в которой мне давелось работать. Соискатети, кто решает идти или нет, лучше не связывайтесь с норлистами, не ищите геморой на задницу, хороших компаний много, надо только поискать.

У компании большие проблемы с логистикой. Постоянные недовозы в накладные. Серпухова, в первые месяца заключил массу договоров. У работников раздутое мнение о своей значимости и имени "норли", им только остаеться печься на лаврах, можно и не работать. Итог, все новые клиенты ушли, остались единицы.

Склад - они живут своей жизнью, у них все хорошо, ни тухляка, ни брака, ни недовесов никогда не бывает. Ярлыки со сроками изготовления никогда не переделывают. Подведу итог: если вы альтруист, любите словесный мазохизм и вам абсолютно не жалко свою машину, свои нервы и время - значит пора поработать в норли-т. Четкая работа склада обеспечивает своевременную поставку товара клиентам. Налаженная и отработанная система сбыта, выгодные цены, грамотная маркетинговая политика и постоянное стремление к поиску новых рыночных ниш оказывают положительное воздействие на расширение границ охвата рынка.

А так же не согласен с василием по поводу дмитровского филиала,все бы ничего,если бы не бухгалтер. Постоянное хамство,неадекватное поведение,и не компетентное отношение к своим обязанностям(не допросишься решить проблемы с клиентами,в итоге все не решённые финансовые разногласия просто тупо вешают на зарплату торговых представителей. ) вообщем если вас пинали в детском садике, издевались в школе,и в студенческое время вы работали в макдоналдсе, то сейчас самое время устроиться в норли-т. - бухгалтерию вознесли до небес (не люди, а боги), им позволительно накричать на любого сотрудника и это в рамках нормального, и что самое интересное все ходят и молчат (возможно это такая корпоративная этика). - доставка - экспедиторам абсолютно поровну довезут они продукцию до клиента или нет, могут просто вернуть на склад и сказать не успел. Многие торговые и не надеются на доставку, а вывозят продукцию на своих машинах (после этого вонь в машине не выносимая). - качество продукции, очень не стабильно, многие позиции не доживают до середины срока реализации (тухнут, вздуваются, покрываются плесенью).

Действительно в компании много отрицательных качеств,постоянный срыв поставок, недовозы, на складе ставят что им вздумается. Продукция очень быстро портится, зачастую клиентам уже приходит просроченная продукция. На торговых действительно вешают все возвраты,а так же недостачу по складу. А так все красиво говорят на собеседование,обещают золотые горы,а на самом деле копейки и то задерживают аж на два месяца.

Даже ип давят громкое название норли по ценам не проходим ,по ходовым позициям ,а за качество лучше не говорить везде нарушается температурный режим у покупателей. А норли хранит и перевозит в отменном качестве. Кидают всех как клиентов так и сотрудников. Ребята не связывайтесь с этой канторкой. Информация для клиентов компании-бегите от норли а то по судам затаскают. В жизни не видел конторы хуже чем норли-ттттттт.

Мой вам совет - не связывайтесь с этой фирмой, себе дороже будет. Есть известная поговорка: рыба гниет с головы. Прошли массовые увольнения с целью снижения зарплаты, какие точно цели смены коллектива преследовались непонятно. Работяги там никто, главная бухгалтерия, если захотели уволить то не допускают к работе, затем увольняют за прогулы. При увольнении получите копейки, да и за ними придется побегать. Нормальные люди почти все убежали. Занимался доставкой продукции, в поездку отправляли на несколько дней на газели без спальника, суточные 400р, на гостинницы деньги выделяли, но если спать в гостинке, то холодильник не работает, чтобы не подставлять остальных водителей приходилось ночевать в машине и как все покупать чеки, ушел с дальних рейсов, на тяжелую работу по области, предложили стать старшим водителем, работа пошла, уважение у водителей и менеджеров заслужил, ночевок не стало, но работать приходилось по 16-19 часов каждый день, выходной воскресенье, работа сверх нормы не оплачивается, уважения бухгалтерии и начальства никакое, будто в офис враг к ним пришел, прислали директора из шахт, вместо того что бы повышать продажи он начал полный развал филиала, гостинки спалил, под нож пустил водителей начал вешать чеки, хотя какая разница себе мы забрали эти деньги + не затушили продукцию или отдали в гостиницу и продукция остается без холодильника, притом при всем, глав бух почти год эти чеки пропускала и отчеты с ними проводила, хотя честно, доходило до абсурда, в итоге два водителя на больничном, на меня хотят повесить гостинки и лишить заработанных денег, вообщем старался, старался пахал больше остальных, рекламировал продукцию на точках, а в результате ищут повод уволить по статье, не знаю ждет ли такая же участь других водителей, хотя по собственному кто напишет тот спокойно наверно уйдет незнаю.

Безусловно, присутствуют отрицательные нюансы, но поэтому и зато у вас есть работа. - вы должны исключать эти нюансы в процессе работы (за это, между прочим, платят здесь хорошие деньги). И + это постоянное умственная деятельность, это ваше развитие - как профессиональное, так и личностное. На собеседовании была обещана высокая и белая з/п, на деле оказалось на оборот, вешали на всех сотрудников постоянную недостачу на складе, которая возникала в конце месяцев чудесным образом по данным программы, к которой имели доступ сотрудники головного офиса. Весь возврат и тухляк вешали на торговых и менеджеров и в итоге у них з/п выходила гораздо меньше обещанной, постоянные задержки по з/п (больше 2-х месяцев) и при увольнении людей кидали на деньги.

Постоянная текучка кадров, и никто не задумывается из начальства по какой причине. Очень радуюсь, что больше не имею к этой компании ни малейшего отношения. Компания очень плохая рыба в большинстве случаев тухлая постоянная недостача на складе которая вешается на всех недовозы по килограммам с вязьмы зарплата только на словах хорошая. Бензин сливается в сумашедших количествах еслиб не топливо водилы у вас несталибы работать. Все люди без исключения боятся трудностей и стремятся прийти "на готовое", но нет таких компаний, предела ведь нет (кстати, даже в газпроме не так шоколадно).

Компания норли ждет тебя с распротертыми объятиями. В целом может и неплохая компания, но тольяттинский филиал. Все решает только главный бухгалтер. Если есть настроение и ты не попался под горячую руку, возможно ты получишь кровно заработанные. А нет, тогда получишь позже всех, и то с кучей наговоров. Тольятти совершенно не знает законов, и постоянно нарушает права своих коллег.

Лично на себе ощутила и была свидетелем, когда подобная служебка по просьбе главбуха послужила полным лишением зарплаты сотрудника. Обещания, данные на собеседовании не оправдались. Работа с утра до позднего вечера, и в выходные и в праздники за минимальную оплату и с ощущением полного ничтожества) рекомендую. Качество продукции отвратительное, этикетки переклеваются еще на производстве. Выплата зп несвоевременна, только через 2 месяца после того как ты пришел. И то за ней еще нужно побегать. Если бухгалтер не в настроении, а ты у нее в это время спросишь про зп то она наорет на тебя и пошлет на 3 буквы, хорошее настроение у этого человека бывает редко, подойти с просьбой к ней нельзя либо она кричит на тебя либо все время разговаривает по телефону со своим ухожором.

Речь шла о "челябинском" филиале компании. Так как компания занимается торговлей, соответственно работа в праздничные дни - это доход компании и следовательно достойная заработная плата сотрудников. Нескончаемый объем работы и нескончаемое недовольство со стороны главного бухгалтера. Постепенно на тебя скидываются дополнительные обязанности и дополнительные пи*дюля. Если ты не подлизываешься к главному бухгалтеру, она постоянно будет втыкать тебе палки в колеса и искренне радоваться твоим косякам, так как на них можно накатать служебку в головной офис и попросить наложить штрафные санкции.

С вязьмы (вязьма - это центр, собственно там и есть производство) продукция может прийти например 18 числа, а на этикетках уже стоит 23 или 25 число текущего месяца. Почти весь товар переклеивается и меняются даты - на рынок следовательно уходит мягко говоря недоброкачественный продукт. Люди в большей части не очень доброжелательно относятся друг другу, несмотря на дежурные каждодневные улыбки. То есть вязьма так и так сдерёт с вас недостачу как минимум 1 раз а то и больше, честно вы пашите или не очень. Человек следует принципу: есть 2 мнения - одно моё, второе неправильное. При этом его мнение не всегда идёт на пользу коллективу.

Зарплата выплачивается спустя почти 2 месяца после начала работы. Очень сильно косячит часть сотрудников в офисе ответственных за проведение в компьютере списаний. Могут дважды вернуть одну и ту же не доставленную до клиента накладную на склад - в конечном итоге аукнется всем сотрудникам филиала. При приёме на работу на собеседовании людям озвучивают цифры по зарплате не соответствующие действительности (из которых позже идёт очень большое количество вычетов). Много просроченного товара не списывается и руководители с пеной у рта кричат ставить его клиентам на заявки (плесень, тухлятина).

Остальные по барабану - пусть платят. 1с такое ощущение что никто не знает как с ним вообще работать. Очень некомпетентные люди в офисе - головняк всем на филиале и вечная недостача в больших количествах, причём не по вине водителей или склада. Ненормированный рабочий день без поощрения переработки.

Красавчик собственник, создал такую компанию, обидно что такие крысы его окружают, многого он незнает. Никакой "белой" зарплаты на фирме нет, фирма уклоняется от налогов. Главбух ответственная за списание просроченного товара получает 300 рублей штрафа за недостачу - браво директор так держать. Она всего лишь накосячила тысяч на 40 за месяц. Зачем ей работать как положено, если у неё такой штраф. Ей можно и не утруждаться делать всё правильно со штрафом 300 рублей.

Продажа сосклада продукции которую берут неизвестно где, и отдельно продают по серой, мягкой накладной без печати и подписи. Персонал все это видит и понимает, но молчат дорожа работой. Зарплата режится каждый месяц, повод найдется, будь ты лучший в мире работник, бухгалтерия как белая так и черная. К изначально руководство навязывает этот образ работы, каждый пытается слить друг друга.

Вообщем не холите на собеседование,целее нервы будут. Директор филиала, самая отрицательная сторона. Будущее у подразделения сомнительное. Это крыса, которая постоянно наводит грязные дела, мутит, тайно наживается за счет своего непосредственного госпадина, тоесть собственника бизнеса. Зарабатывает себе лично на наемках, якобы нехватает транспорта, газели умно оформил надругих.