Отзывы сотрудниковБизнес ИНФО

Коротко об обстановке: это театр одного актера, главную роль играет дочь генерального директора. ( стоит задуматься, если она мать материт при всех, то о уважении к коллективу не может быть и речи). Генеральный директор абсолютно…>>. Или отмечать их как недостоверные. А то у бизнес-инфо скоро отдел будет сформирован - по борьбе с последствиями. Судя по тому, как яростно и криво они накатывают себе похвалы, это делает сама юлия геннадьевна. Соискатели не такие идиоты, чтобы верить валовым положительным отзывам, при таком контрасте с реальными от бывших сотрудников.

Далее, отправляют домой и вечером меня уже пригласили на работу. Все очень прилично, организованно, официально и немного необычно. На презентации компании сразу рассказали, что звонить надо много, озвучили средние заработки менеджера, что руководители все проходят ступень менеджера и со стороны на эту позиции не берут - считаю это правильно. Коллектив молодой, видно, что народу там работает не мало и все весьма приятные. Слышал несколько звонком менеджеров пока ждал сове очереди - все стандартно. Лучшим менеджерам руководство вручает айфоны.

Вот такие маменькины дочки, как из предыдущего отзывы. Очень много хочется написать про эту компанию. Но остановлюсь на самом главном. Все негативные отзывы – истинная правда. Положительные отзывы пишут несуществующие сотрудники.

Офис современный, видно, что свежий ремонт и все чисто, встречаются очень приветливо. Всех посадили в кабинете, раздали анкеты. Через 10 мин пришла приятная девушка и рассказала о работе, о специфике и что нас будут ожидать сейчас. В кабинете напротив сидели 3 руководителя. Нас по очереди провожали, а там ожидалось краткое собеседование (кто-то находился там 2 минуты, кто-то 5) вопросы задает только девушка. После того как все прошли, озвучивают список, кто не прошел(- 5 человек) и начинается второй этап - продать что-нибудь.

Они ненавидят обманывают и не уважают свой главный ресурс-своих сотрудников. Им не нужна команда их вполне устраивает что люди приходят и так же быстро уходят. , как здорово с их точки зрения что можно не платить или платить копейки получать при этом…>>. Больших минусов нет, а мелкие легко исправляются.

За действительно высокие показатели сотрудники и отделы получают бонусы, как общие, так и личные. К примеру, несколько человек получили iphone x в качестве подарка, за самые выдающиеся результаты. Поэтому, все реально, а на окладе никто держать не будет. Если продажи – не ваш конек, не стоит идти, разочаровываться в себе, а затем поливать грязью академию, обвиняя ее в своих неудачах и некомпетентности. Я был на конкурсным собеседовании в январе. Нас пришло порядка 17 человек.

Лично я успел и курьером поработать. Только из-за своей наглости и благодаря начальнику отдела я умудрился получать там больше, чем весь остальной отдел. А вы думали про зп в 2к$ правда. Помимо всего, что уже сто раз перечислили про эту компанию, самое в ней плохое то, что собственники ни в грош не ставят людей, которые им приносят доходы и позволяют чувствовать себя начальственными барынями. А если поточнее то не барынями а ханшами.

Но, если вы фанат ярких джинс и маек, извините. Лично я не считаю это проблемой. Да, опоздавших здесь не любят. Зато, та же дисциплина является и плюсом. 00 ты уже свободен, никто в академии не будет задерживать дольше оговоренного времени. Все просто: хорошо работаешь – хорошо получаешь.